浅析我国民族地区远程培训网络

本文通过分析我国民族地区远程培训网络的重要性，提出必须发展远程培训网络，规划了地区。县、乡镇、牧区，社区基层站点现代远程教育网络模式；探讨了远程培训同络在民族地区实旄的优势；论述了远程培训同络的技术特征，并提出若干实质性建议。     

中国煤矿安全技术培训中心开展远程培训教育的探讨

通过对远程培训及中心需求情况的介绍，分析了中心开展远程培训的必要性和可行性，并探讨了选用的远程培训模式。     

对开展远程培训的一点思考

本文对远程培训的特点、适用范围以及教学模式进行总结，重点阐述了如何开展远程培训，从市场培育、项目设计、平台建设、资源建设以及学习支持服务体系、构建培训市场网络几个方面详细的说明在目前的情况下，开展远程培训应该把握的几个关键环节。     

试论职工培训工作中远程培训和传统培训的整合

该文首先探讨了远程培训和传统培训所具有的特点，然后分析了各自存在的优点和不足，指出企业职工培训应当实现远程培训和传统培训的有机整合，以实现最佳的培训效果，为企业培育更多的高素质人才。     

社会体育指导员远程培训模式研究

随着08年奥运会的举行和2010年广州亚运会的召开，全民健身成为体育社会化发展的一个重要方向。社会体育指导员是推广全民健身活动的重要条件之一。因此，需要对社会体育指导员进行系统培训，以适应体育全民化的发展。本文在介绍社会体育指导员制度的基础上，提出通过远程培训方式可以为中小城市和农村的民众体育大众化的发展提供制度保障，提出社会体育指导员远程培训的模式和需要完善的方面。     

提高铁路企业远程培训质量的探讨——以太原铁路局为例

随着铁路行业的快速发展,职工培训工作已逐步走上信息化道路。在介绍铁路企业远程培训教学模式的基础上,分析了铁路企业远程培训中存在的问题,探讨了提高铁路企业远程培训质量的对策。     

试论福建省气象远程教育培训的实施

福建省气象远程教育从未来气象事业发展对教育培训不断增长的需求出发,依托气象部门已有的行业资源和现代远程教育技术,采用远程直播教学系统、实时交互式远程培训系统和基于Internet的远程培训系统的方式,有效缓解了工学矛盾、实现了教育培训资源共享、降低了培训成本、扩大了培训面,拓展了培训新途径.为实施人才战略、加强气象人才队伍建设创造了良好的条件.     

在远程培训中如何培养体育教师的反思能力

当前，全国中小学教师的全员培训逐步采用远程培训模式。文章对培养中学体育教师反思能力的意义、远程培训中培养中学体育教师反思能力的途径进行了探讨和论述。     

基于Internet的机务远程培训系统开发

随着互联网技术的快速发展,远程培训的高效性、低成本等优势变得越来越明显.为了满足机务培训的需要,本文在综合分析国内外机务维修培训现状的基础上,运用Dreamweaver、ASP、Access等技术,结合现代远程教育理论,初步开发出基于Internet的民航机务维修远程培训系统.     

试论中小学教师远程培训课程自主学习的效果

中小学教师远程培训课程的主要特点在于自主学习。经过对山西省中小学教师参加国培计划项目的跟踪分析研究，发现中小学教师远程培训课程在内容和方式上都呈现出明显效果。     

教师远程培训中存在的问题及对策——以华中师范大学“国培计划”示范性远程培训项目为例

加强教师远程培训的过程管理,直接关乎培训的质量和效果.通过对华中师范大学教师示范性远程培训项目实施过程中涉及的若干问题分析可知,在教师远程培训中,既要调动参训教师的积极性,又要注意远程培训与集中交流的有效结合,并以强化学习过程监控来避免“无效”学习;同时,也要重视培训平台和资源建设,做好后续跟踪服务,以保证教师远程培训的质量和效果.     

远程培训中班级辅导者和区域管理员激励方案设计——以滁州专业技术人员继续教育培训为例

随着社会的发展和知识更新速度的加快,"继续教育"已经成为获得或期望获得一定专业技术职称的专业技术人员工作之余不得不完成的重要活动。继续教育远程培训迅速解决了传统面授培训中参训者的工学矛盾、因场地等问题导致的培训成本高、培训时效性差、培训形式单一等问题,越来越受到参训者、承办者和组织者的一致青睐。但在开展专业技术人员继续教育远程培训的过程中,班级辅导者和区域管理员扮演着十分重要的角色。有了他们不厌其烦的导学、兢兢业业的促学,才有了远程培训最终令人满意的学情。对远程培训中班级辅导者和区域管理员的激励也值得我们关注和思考。     

加强师资培训推进现代远程开放教育

在知识经济时代，实施现代远程开放教育具有重要的意义。在现代远程开放教育中，教师面临着许多新挑战。只有加强师资培训，才能适应现代远程开放教育的需要，担当起实施现代远程开放教育的重任。     

萍乡新生代农民工现代远程培训现状调查

随着社会经济的快速发展以及对农民工综合素质要求的不断提高,当前农民工就业问题已经凸显出越来越严重的问题。对于新生代农民工来说,他们的年纪普遍较轻,具有一定的上网能力。这也为对新生代农民工进行现代远程培训提供了良好的条件。本文主要以萍乡市的新生代农民工为例,针对新生代农民工现代远程培训现状进行调查,通过对调查结果的统计,寻找萍乡新生代农民工现代远程培训存在的问题,并提出相应的对策。希望能有效提高萍乡新生代农民工现代远程培训的质量,提高新生代农民工的综合素质。     

浅谈远程网络教育在煤矿职工培训中的应用

本文从煤矿干部职工队伍及培训现状分析出发，通过煤矿远教网示范教学中心的创建及创新型的培训方式探索远程网络教育在煤矿职工培训中的应用。     

基于油田局域网的远程培训模式研究

随着油田局域网的建设,基于油田局域网的远程培训系统在胜利油田得到了应用,面对油田的实际情况,究竟选择何种远程培训模式,才能更好地利用现代信息技术为油田生产服务成为当前教育工作必需解决的一个问题,本文结合现代信息技术和油田培训工作实际情况,对应用于油田的远程培训模式进行了研究。     

社交网络环境下的教师远程培训研究——以吉林省“国培计划”（2012）农村中小学教师远程培训为例

远程培训已经成为教师培训的重要组成部分,它打破了时间和空间的限制,使学习者能够在任何时间、任何地点进行学习,扩大了教师培训的深度和广度,有效地促进了教师专业技能和学科素养的提高.但是固有的教师远程培训方式多为单向式,重在知识的传授,学员的积极性不高,学习趋于被动.本文试从社交网络这一概念出发,以吉林省“国培计划”（2012）农村中小学教师远程培训的经验为基础,探讨在社交网络环境下的教师远程培训将如何开展.     

对高职师资进行远程培训的思考

现代信息科学技术的飞速发展，使远程培训变得更加贴近现实的需要。本文通过对高职师资力量培训必要性的分析，提出了利用远程教育系统（网络）培训高职师资力量的几种形式，最后提出了几点建议。     

基于Internet的远程培训系统安全防范技术

针对基于Internet远程培训系统的主要安全威胁来源,介绍几种安全防范技术,并在已经实施的远程培训系统中进行了检验.     

电力企业远程培训模式的探索和实践

本文系统的介绍了福建电力有限公司远程培训系统的设计原理和运行情况,对大型企业进行大规模远程培训的探索和实践具有很好的借鉴意义。