谈国企改革形势下的女职工工作创新

女职工是国有企业生产、经营、管理工作中不可缺少的“半边天”。在国有企业适应市场经济需求而作出的战略性调整和深化改革改制的重要时期．如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性．维护和保证女职工的合法权益不受侵害．树立其参加企业民主管理的意识．是国企改革新形势下女职工工作面临的新课题。笔者认为，国企改革新形势下．创新女职工工作要从以下几方面努力。     

发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考

在贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程中,基层电力女职工积极发挥半边天作用,立足岗位建功,岗位成才,为打造一流的电力企业做出积极的贡献已成为电力企业工作的一项重要内容。本人结合工作实际,探讨如何做好电力企业女职工作用的思考。     

在企业创新提升中提升女职工素质

今年是落实"十二五"规划的开局之年,是"建设百年同煤"的奠基之年,是实现转型跨越发展的起步之年。面对新的形势,企业的发展对女工工作提出了新的任务和要求,文章结合工作实际,就广大女职工如何立足本职、建功立业,在企业创新提升中提升素质,在加快转型经济发展中发挥"半边天"作用进行了分析论述。     

长沙市举办“安康杯”职工安全健康暨《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

为全面加强职业安全宣传教育工作，提高职工安全生产意识，并深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，切实保护女职工在劳动中的安全和健康，近日，长沙市举办了“安康杯”职工安全健康暨《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。     

安监站的飒爽"娘子军"

在双峰县永丰镇安监站,活跃着一支热情爽朗、业务精练的"娘子军",撑起了全镇安监工作的半边天。安监站总共有7人,其中女安监员有4位,在安监站站长赵平的带领下,她们风里来,     

加强新时期工会女职工工作对策思考

女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会女职工组织作用，调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性，在企业经济发展中起着不可忽视的作用。     

口头高大上 制度显刻薄 权益漩涡中的女性福利

正国家颁布的《女职工劳动保护特别规定》是对女性有利的制度,但实际上却可能让女性在职场中处于更加弱势的地位。记者曾经去采访一位历史学的老教授,老教授说了一句话让人记忆深刻:"毛泽东推动的中国妇女解放运动,让中国的妇女解放程度在世界上排名第八。"中央电视台原先也有一个特别知名的节目叫做《半边天》,专门讲各行各业的中国优秀妇女的故事,收视率很高。由于建国以后的妇女解放运动进行得非常彻底,在中国大陆,中国妇女们当真顶起了职场的半边天,而     

试论电力企业女职工思想政治工作

在企业生产经营中,女职工发挥着至关重要的作用.当前,随着现代企业制度的建立,企业内部的经济关系和劳动关系发生了一系列的深刻变化,这些变化给工会工作带来了新的课题,女职工工作也面临着新的形势和新的课题.在经济不断发展和改革逐步深化的今天,基层女职工面临着应对改革的抉择和竞争的压力,女职工普遍感到改革带来的危机感,女职工组织如何在新的企业制度运作过程中,不断强化"四自"教育,深化"巾帼创业展风采"建功立业活动,维护女职工合法权益,提高女职工干部整体素质,如何进一步探索基层女职工工作特点,做好新形势下女职工思想政治工作,本文谈点粗浅看法.     

煤炭企业对增强女职工工作活力的思考

随着国有煤炭企业不断深化改革,建立了现代企业制度,在这种新的制度体系下,女职工工作发生了新的变化,女职工权益维护的内涵变的多元化,环境变数也日益增多,企业要又好又快地持续、和谐发展,女职工如何适应新形势新任务的需要,如何更好地为企业和女职工服务,提出了新的课题.     

在企业发展中如何做好工会女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和企业的发展,使得女工工作出现许多新情况、新问题。如何顺应时代变化,创新女工工作新机制,促进女工工作的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。就如何做好基层工会女工工作谈几点粗浅的看法:一、提高认识,增强女职工应对市场挑战的能力全面提高女职工思想认识,是迎接市场挑战的需要。面向新世纪,大力提高女职工的文化科技水平,增强应对市场竞争的能力显得尤为迫切。广大女职工必须树立主体意识、竞争意识、风险意识,提高自身的心理、思想、科技文化素质。女职工作为企业中的一支重要的人力、人才     

女职工组织在企业发挥特殊作用的研究

当前,面对不断变化的新形势、新局面,如何适应不断变化的女职工利益诉求,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,是各级工会女职工组织不断探索和解决的课题。鉴于此,本文对职工组织在企业发挥特殊作用进行了研究。     

青年女职工工作之我见

女职工是企业生产经营中一支不容忽视的力量,同时她们在构建和谐家庭、和谐社会中发挥了极其重要的作用。特别是青年女职工,她们在实现职业女性自我价值的同时,经历着人生两个重要角色的转变,必然将遇到各种各样的问题。如何做好青年女职工工作,更好地发挥青年女职工的作用,成为了新时期女工工作的责任和使命。     

企业女职工权益保障问题研究

主要就企业女职工的权益保障进行介绍，并结合笔者的工作经验进行分析，提出相应的建议加强对企业女职工权益的保障．从而实现妇女权益的保障，真正实现男女平等，消除企业的性别歧视，提高我们的综合素质。     

关于女职工劳动保护工作开展的思考及建议

近年来,随着生产规模的逐步扩大,企业每年都要从大中专院校吸收很多学员充实人才队伍,招收专业也由单一的土木工程转向机械、财务、物资、人力资源等多元化,招收性别也由纯男性转为男女适当比例,也就意味着有越来越多的文化高、学历高、综合素质高的女性进入了企业工作。从当前的形势来看,企业女职工的思想观念、价值取向和工作追求都发生了根本性的转变,女职工队伍的稳定发展对于推动企业的和谐健康发展起着举足轻重的作用,因此开展好女职工劳动保护工作也就成为当前企业工会工作中的一个不容忽视的重点内容。     

社会转型对企业女职工的冲击及其调适

我国目前的社会转型冲击着企业女职工的职业生活，其就业权利，就业竞争力及物质精神生活都受到震荡，调适女职工在社会转型中的就业矛盾，是一项＊需社会、政府、组织、企业、个人通力合作、共同解决的社会系统工程。     

新形势下施工企业女工工作初探

介绍了施工企业女工工作现状,提出了有效开展女工工作的措施,指出女工组织只有不断加强自身建设,不断提升自己的工作艺术和业务能力,才能真正为女职工代言,切实维护女职工权益.     

新形势下施工企业女工工作初探

介绍了施工企业女工工作现状,提出了有效开展女工工作的措施,指出女工组织只有不断加强自身建设,不断提升自己的工作艺术和业务能力,才能真正为女职工代言,切实维护女职工权益.     

“特情耳目”共筑安全防线

本刊讯双峰县青树坪镇有各类大小生产企业近百家，安全生产监管点多面广线长，任务繁重。为了确保企业安全生产，该镇安监站采取了“特情耳目”保安全的有效办法，取得了良好效果。     

股份制企业安全生产管理初探

健全现代企业制度,进一步推行企业内部经营责任制,是规范股份制企业行为、保护股东和债权人的合法权益、推进企业长期发展的重要途径。但是,有些企业管理层对公司经营目标存在片面性认识,重视产值利润而忽视安全生产工作。本文将就当前股份制企业安全生产管理存在问题提出改进措施,以求得通过健全现代企业制度和进一步实践来解决。     

关于部分工贸企业安全投入的调查分析

通过对201 2年度申请企业安全生产标准化达标的233家工贸企业进行安全投入的调查分析,得出目前工贸企业的安全生产投入现状和发展趋势.结果显示2012年度企业安全投入占营业收入的平均百分比与2011年度相比,均有了一定程度的增加,其中商场企业提升的幅度较大;多数工贸企业的安全投入百分比处于0.1％ ～0.3％之间,占据企业总数的30％左右,但同时也发现这一区问有向上增加的趋势；对同样营业收入区间企业的安全投入进行比较,发现二级达标企业的安全投入要多于三级达标企业.