加强高校共青团工作的几点看法

在新时期,高校共青团工作任重而道远。要做好共青团工作,需要从思想政治工作、基层组织建设、强化服务功能入手,努力将高校共青团打造成一支服务青年、服务学校、服务社会,有生机、有活力、有无限创造力的组织。     

服务:新时期高校共青团工作的支点

随着高等教育教学改革的深入,共青团工作面临新的机遇和挑战。在新形势下开展高校共青团工作必须进一步转换脑筋,更新观念,拨好“服务”这根弦,大力服务青年学生的成长成才,并且把服务青年学生同服务学校工作大局、服务社会进步需要、服务基层组织建设统一起来,在各种服务的良性互动中开创共青团服务育人工作的新局面     

落实科学发展观,推进高校共青团工作的新发展

共青团在高校青年教育事业中发挥着重要作用。新形势下,高校青年工作应当在认真领会科学发展观内涵的基上,结合学校的工作实际和当代大学生的成长需求,不断丰富科学发展观的具体内容,树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观,不断增强自身的发展能力,更好地为青年学生做好服务,进一步推动高校共青团事业的新发展。     

高校共青团工作探索与实践

高校共青团工作服务青年学生成人成才发挥着重要的作用,高校共青团应从围绕中心,争取地位;当好助手,服务青年;突出重点,狠抓亮点;结合实际,寻求支持;抓好建设,发挥作用;营造氛围,注重细节;发挥优势,开展活动等七个主要方面的工作进行实践。     

高校共青团服务大学生就业的SWOT分析

做好大学生就业工作需要全社会的努力，共青团作为先进青年的群众组织，肩负着服务青年大学生顺利实现就业的责任。在高校全员服务就业的情况下，高校共青团作为一个群团组织，如何不与其他职能部门的工作发生冲突、重复、越位，找到一条符合共青团特点的道路值得思考。本文运用SWOT分析方法，分析了高校共青团组织具备的优势、劣势和存在的机遇、挑战，找到了一个既能抓住机遇发挥优势．又能弥补劣势、规避风险的服务方略。     

论高校共青团工作创新

高校共青团需要结合新形势下青年的特点和社会发展的趋势,创新共青团的工作方法河途径以及工作领域,以便适合高校团员青年的思维特点和他们成长成才的现实需求。只有找到高校共青团工作发展和团员青年的思维变化中找到工作的切入点和着眼点,才能更好地组织和服务青年学生。     

赏识教育在高校共青团工作中的应用

高校共青团工作的主体是青年群体的思想工作,为了更好地培养青年学生自我管理,自我教育,自我服务的能力,教师团干需要深入研究年青人的思想、情感、意志等方面的特征,寻找恰当的教育方法,切实做好共青团工作。本文以赏识为前提,从共青团理论学习、团日活动、社会实践三个方面来落实共青团工作,充分调动学生团干的积极性和创造性,使理论学习更加深入,团日活动多样化,社会实践更有成效,为共青团工作增添活力。     

对高校共青团组织开展青年学生课外科技创新活动的思考

大学生课外科技活动是高校共青团工作的重要内容,是共青团工作服务广大青年成长成才的重要手段。通过探究高校共青团组织开展青年学生课外科技创新活动的情况,发现存在的问题,提出相应的措施。     

试论高校青年志愿服务工作体系的构建

全面构建高校青年志愿服务工作体系是新时期高校共青团工作的一项重要课题,具有重要的现实意义.该文从建立健全高校志愿者组织管理、项目开发运作、骨干志愿者培养和志愿服务制度保障等方面着手,对高校青年志愿服务工作思路进行探讨.     

新时期高校基层团建创新的有效途径

共青团是党组织的助手和后备军,是党和广大青年学生之间联系的重要桥梁。高校是青年学生的聚集地,团建工作尤为重要。时代在发展,团建工作需要与时俱进,高校基层团组织团建工作内容与工作形式需要不断改进与创新。一方面要注重团组织自身建设,另一方面还要在志愿服务、社会实践、科技创新等方面不断提高工作水平。     

浅析新时期共青团在高校的引领与服务功能

新的历史时期,高校共青团追随时代的发展和青年自身的变化,在引领与服务青年的方法上需要有更多与时俱进的探索和创新。开展共青团在高校的引领与服务功能的探索研究势在必行。     

新时期下如何提高青年学生对基层团组织工作的满意度

新时期下,学生的自我意识和自主性大大增强,高校共青团组织内外环境发生了很大的变化,这对高校共青团组织工作提出了严峻挑战。作为联系青年学生的纽带,高校共青团组织应在加强团员意识培养、发挥基层团组织思想阵地作用、加强团干部培训,健全团组织建设等方面不断调整和改进,以提高青年学生对团组织工作的满意度,进而更好地为青年学生服务,为其提供成长、成才的平台。     

高校团建工作存在的问题与对策研究

高校共青团是联系青年最广泛的组织，当前，高校团建工作存在的一些问题要求我们必须正视并研究相关的对策。该文以我校的团组织为蓝本，通过分析我校本科生和研究生两大青年团员群体，指出团组织建设存在的一些共性问题，并提出一些对策。     

高校共青团组织应当引导青年学生树立当代意识

在我国社会主义现代化建设的进程中，高校共青团组织应当教育引导青年学生导立当代意识，并抓住机遇完善自我，推动高校各种改革的深入开展。青年学生意识的现代化是国家现代化必不可少的因素。     

高校共青团工作探析

应对当前高校共青团工作面临的诸多挑战,应积极构建“一体两翼,四轮驱动”的新时期高校共青团工作运作新模式。“一体两翼”是指以共青团组织为主体,以高校学生会组织、学生社团组织为两翼的工作运行新格局；“四轮驱动”是指紧紧围绕“教育引导”、“组织建设”、“素质拓展”、“成才服务”四个方面,全面做好新时期高校共青团工作。     

谈网络时代高校共青团工作之对策

网络对学生的成长既有其正面影响，又有其负面影响。如何趋利避害是高校共青团工作面临的新课题。高校共青团组织应加大向青年学生普及网络知识和网络法规的力度、建立青年学生网站，占领网上思想教育阵地、积极探索适应网络时代的素质教育模式，有针对性地开展工作，以适应时代的要求。     

高校共青团信息化建设现状及实践探索

互联网高速发展对青年团员的学习和生活产生着巨大的作用力,对共青团工作内容的推进形式提出了更高的要求。面对这一形势,共青团组织应为团员青年提供高效信息平台,推动共青团工作水平提升,进而促进高校和谐校园建设,达到凝聚新青年,培育一流创新人才的建设目标。     

高校基层团组织建设的现状及建议

高校团的基层组织,是高校共青团工作和活动的基本单位,是高校共青团工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何,直接关系到高校团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。本文针对目前高校共青团工作存在的现状,提出了优化高校共青团工作的建议。     

浅谈高校共青团工作模式创新思路

传统的工作模式制约了高校共青团工作的发展，只有转变工作观念、创新工作模式才能继续推动高校共青团工作前进。转变工作观念须坚持育人为中心，坚持务实求效，坚持理论研究，通过观念改变引领高校共青团工作发展新局面。创新工作模式须注重创新工作思路、提升工作能力以及强化工作意识，通过模式创新探索高校共青团工作发展新途径。     

高校共青团工作精细化管理模式研究

随着教育改革的不断深入，学校管理模式也在不断地发展和进步，从企业管理中引入精细化等管理概念是近年来高校改革的一个重要特征。高校是共青团工作的主阵地，将精细化管理引入高校共青团工作必然会推动新时期共青团工作的新发展。本文从分析高校共青团工作的现状着手，阐述共青团精细化管理的涵义，在分析高校共青团实施精细化管理意义的同时，构建高校共青团工作精细化管理模式。