无知酿祸

正那天早上,我在早市遇到发小发哥,由于我们有一段时间没有见面,这次相遇发哥格外热情。他拉着我的手把我拽到市场一处人比较少的角落攀谈起来。我俩从企业安全教育培训,一直聊到发哥在变电运行岗位上工作30余年发生的两起令他刻骨铭心的安全事故。发哥发出感慨地说:"安全考试走形式就是拿生命当儿戏,没有安全意识,缺乏安全知识是最大的隐患。"对于个别职工在安全培训中投机取巧、逃避培训、考试作弊、蒙混过关的行为嗤之以鼻。发哥接着又说:"安全培训必须     

我重构了商业模式，盈利点由提成变为会费

我们放弃行业曾经公认的最大盈利点,重构交易结构,遵循互联网行业本质,最终让生意起死回生。我的公司叫“精品学习网”,是一个B2C的电子商务平台,面向教育培训机构和学员。整个平台像一个庞大的“线上超市”,在这里,教育培训机构展示推广自己的“课程产品”,学员搜索到符合需求的课程,就可以在线报名。我们的盈利点,主要来自针对培训机构不同增值服务的“会员费”。     

我学干农活

今天,我和爸爸、妈妈一起去菜地里向菜农们学习铲白菜,顺便把铲来的菜买回去。 得到在菜地里劳动的阿姨同意后,我迫不及待地想早点体验劳动的快乐了。不过,在我们动手之前,阿姨对我们动手之前，阿姨对我们这个临时的“铲白菜小组”进行了培训：怎样拿铲子，如何铲白菜。然后，我们就开始大显身手了。     

对辅导员的角色定位和职业发展的几点思考

一、本次培训的感受 经过近4天的系统培训,我认为本次培训教学安排合理,专题报告理论水平高,所有课程的主题鲜明,教学内容涉及到高等学校辅导员工作的方方面面,涵盖的知识面非常齐全,具有很强的业务性和可操作性。我认为,本次培训帮助我全面的认识到了辅导员工作的重要性,     

提高政务信息化应用能力促进政府管理创新国务院副秘书长徐绍史在全国政府系统政务信息化培训班开班式上的讲话

第一期全国政府系统政务信息化培训班正式开班了,我代表国务院办公厅表示热烈的祝贺.华建敏秘书长和张平副秘书长十分重视和关心全国政府系统政务信息化培训工作,建敏同志专门就此作出批示,要求精心组织、注重实效.我们要按照领导同志的要求,精心组织好政务信息化培训工作。     

数学建模竞赛中培养学生能力的探索

论述了数学建模竞赛与数学教育改革的关系,与提高学生能力的关系,介绍了几年来我们在组织我系师生参加数学建模竞赛和培训工作中的一些体会。     

浅析企业人力资源培训体系构成及优化思路

<正>0引言人力资源培训体系是企业开展人力资源培训的重要平台。一般来说,以培训过程或工作流程为依据,我们能够将人力资源培训体系看成是由培训需求分析、培训计划制定、培训活动实施以及培训效果评估构成的完整系统。这一体系中既包括了培训工作各个操作环节的安排,也涵盖了培训对象、培训讲师、培训内容、培训方法的设计。因此,本文以人力资源培训过程体系的基本认识为依据,探讨人力资源培训     

浅谈高校面临转型期师资培训管理者能力的提升

目前高等学校面临着向应用技术型大学转型,为了在转型时期提升教师队伍,符合高等学校转型的需要和教师成长的需要,我们学校的师资培训部门的管理者能力如何得到尽快提升,并且探讨提高培训管理实效及转型时期中的师资培训工作质量的问题,是我们师资培训部门管理者所思考的问题。该文从分析新形势下师资管理者工作的转变入手,将管理工作与教师实际需求相联系,从四个方面提出了管理工作的新要求,在实际工作中摸索出适合我校的师资培训管理模式,胜任我们的培训管理工作。     

面向数控培训的CAD/CAM应用

随着现代工业技术的迅速发展 ,数控机床已成为现代机械工业的主力设备 ,社会对数控技术人才的需求也越来越高。数控机床是我系技能培训的重点 ,我们将CAD/CAM和数控车床仿真软件相结合 ,可降低成本提高效率。本文探讨了以CAD/CAM为核心 ,结合数控仿真软件及数控机床的数控培训模式 ,使学生更好地掌握现代先进制造技术。     

会计人员继续教育培训效果的调查与分析

为了解会计人员继续教育培训的效果,我们对某市参加培训的部分学员进行了一次问卷调查,问卷涉及培训效果、学员的学习态度、培训机构的组织管理、培训教师等四大类共34个问题.我们对调查结果进行了统计,并分析了原因,提出了一些政策建议,藉以提高培训效果.     

浅析铁路职工适应性培训

在对铁路职工的培训工作中,由于存在培训内容与学员的需求不适应,教师的知识水平、技能水平与现场发展不适应,培训教材与培训目标不适应等问题,严重影响了培训效果。因此,针对以上三个不适应,我们精心组织设置课程,加强师资队伍建设,开发培训教材等,采取一系列措施,努力搞好铁路职工的适应性培训。     

多元建构模式--面向二十一世纪西安市中学数学骨干教师培训模式研究

对有关中学数学骨干教师培训模式的理论进行探讨,应在充分借鉴其他骨干教师培训模式的基础上,提出我们的培训理念,并利用数学的方法为我们的培训建立三维培训坐标系,给出建立一般模式的方法。并运用此方法,尝试创建适合西安市中学数学骨干教师培训的“一心二导三自四结合”的多元建构培训模式。     

我校开展实验动物科学继续教育的回顾与体会

自 1 997年起 ,北京市实行实验动物和动物实验从业人员持证上岗制度 ,北京大学医学部实验动物科学部是市科委指定的“北京市实验动物培训机构”。近三年来 ,我们举办培训班 1 0余个 ,共培训学员 2 0 0 0余人。我们的培训机构是培训人数最多 ,培训效果最好的单位之一。同时我部部内十分重视人员的培训 ,近几年来年年有培训 ,使饲养管理人员的专业素质和专业技能有了很大提高 ,逐步适应了实验动物科学发展的要求。我们根据培训目的、培训内容不同 ,采用灵活多样的授课方式及考核方式 ,取得了较好的培训效果。     

边远少数民族地区中学骨干教师现状及培训模式探索

现在全国各地都在对骨干教师进行培训,都在不断探索好的培训模式,但不同地区教育资源、教育环境、教师的素质不同,培训模式也不尽相同。针对我们边远落后地区,怎样进行骨干教师的培训,让他们能起到骨干教师应有的示范和辐射作用,本文以锡盟地区骨干教师的现状以及以往培训中存在的问题,探索出边远少数民族地区骨干教师培训模式。     

浅谈初中校长岗位培训的教学模式

本文就我们已经进行了十年的培训工作的教学模式作了总的回顾和总结。同时,在重建教学模式中,又具前瞻性地提出了未来更好地开展初中校长培训应建立的一些新的与日俱进的培训教学模式。抓住培训对象的特点、性质,有针对性地把培训的教学工作做得更好、更实、更具成效。     

浅议公共图书馆志愿者的教育培训——以许昌市图书馆为例

本文通过对我馆招募志愿者情况的分析,阐述了志愿者培训教育的必要性、培训教育的内容、培训教育的方法。     

高职院校化学分析工技能培训的探讨

在高等职业技术院校中大力推进职业资格证书制度,是服务社会,融于社会,培养高技能人才的有力举措。我们根据技能鉴定规范和培训大纲,对化学分析工职业技能培训进行了需求分析,课程模块设计,并突出对能力培训的探讨。     

建立HSE培训矩阵，有效提升HSE培训质量

建立HSE培训矩阵的目的，是有效提升企业员工HSE培训质量；其方法是将培训目标辨析分解．量化精细、可操作性强的指标展开培训；通过培育员工‘唼我安全．我要安全．我会安全”行为习惯，全面提升员工的HSE意识和作业技能，进而完善现代企业培训管理模式。     

针对性·实用性·新颖性——怎样给新教师讲课

师范大专院校毕业,站了半年讲台,现在又要到教育学院培训,这些新教师在想些什么?我们该怎样给他们讲课?一位在某县中的范老师说:“收到嘉兴教育学院发来培训的通知时,心里总有一些不屑,同事们都说让接受了4年师范大学教育的人再去接受三四天教院的培训,有这个必要吗?”不少人是被迫来的,目的是为了获得一个转正的通行证。其中还有个别人压根儿不想当教师准备跳槽。当然也有不少青年教师在半年的教学生涯中有一些经验教训,希望有人帮助指点。 《中学语文教材教法》,在大学里他们都学过,仅一天半时间我该给他们讲些什么?该怎样讲课?我以为必须注意三个性:针对性、实用性与新颖性,才能收到比较理想的效果。     

一套有效的产业机构内部培训规程的制订和实行

在审核实验方案期间 ,我们注意到原来进行体外实验研究的工作人员自身发现需要进行动物体内研究 ,这部分研究人员在不断增加。为了更好地适应对动物操作和技术培训需求的增加 ,我们创办了动物操作和基本技术的研修班。这并不是我们当前一对一的培训计划。我们的目标是新受雇者、暑期实习医生以及被要求转为体内实验的研究人员。研修班集中进行动物操作和基本技能培训。参加者有一份课程提纲和研修班中所授各种方法的详细指导手册作为参考 ,而后进行评估并在其培训档案中提供证书。研修班开始几个月后 ,我们开始注意到了参加培训人员的转变。…