CTO：如何应对老板文化

职业经理人的舞台是企业的管理。在争取发挥作用的过程中,中国新一代职业经理人职业生涯发展中正在面对一个课题:学习老板,适应老板,还是选择老板?这一问题来自企业中或多或少存在着的“老板文化”。     

张冀光：不是老板也不是经理人

中国企业为什么难以持续性发展?老板和经理人的矛盾是其中一个不可忽视的原因。2004年的“中企网事件”绝不是一个特例,也绝不是最后一出“老板和经理人博弈”的戏。也许,就像张冀光所说的,只有老板们和经理人们的法制观念加强了,可以正确认识自己的位置了,中国的企业才可以真正开始高成长。通过本文,希望更多的老板和经理人能够获得一些启示,寻找到一些答案。     

读者观点

“老板”VS”经理人”，文章标题用的是“博弈”两个字，其实换一种说法只有一个字——”玩”，我更喜欢用”东家”比作“老板”，用”管家”比作”经理人”。     

我国物业管理模式转变及其动因分析

为了适应社会发展的需求，我国物业管理模式逐渐向“管理型”模式转变。本文将以物业管理模式的概述和现状作为切入点，简要阐述“一体化”管理模式含义、特点和问题，并分析“管理型”模式的特点和形式，从中了解我国管理模式转变的动因。     

经理人的职业化

就像是新经济刚提出时的纳斯达克股市直冲云霄一样,国内各大宣传媒体把职业经理人这个概念炒得火光冲天。正当人们以一种想要了解的眼光注视这个媒体新宠时,8848网站请来了微软重将谭智,搜狐挖来甲骨文公司的李文谦,3721网站不惜重金聘请了两位哈佛MBA,网易也更换了首席执行官。相对于热闹非凡的IT业界的人员走动,一些传统的企业也不甘寂寞,华帝集团七股东“下台”外请姚吉庆担任总经理,科龙集团招揽了营销专家屈云波和管理专     

家族企业与职业经理人的信任博弈分析

文章借鉴国内外委托代理理论的研究成果,改造了代理人效率工资中的部分假设,增加了基于信任的“制度化收益”及“匹配收益”两个影响因素,完善了家族企业职业经理人三阶段信任博弈模型。研究表明,家族企业信任关系具有外部性,信任制度的合理设计并有效运用是保障职业经理人制度实施效率的关键因素。     

温州经理人的调查与分析

调查结果反映:温州职业经理人队伍尚未成熟;经理人缺乏“专职”的精神;经理人的收入报酬和社会地位相对较低;在企业管理的权力、权限方面,企业主和经理人尚处于磨合期;温州职业经理人的成长与家族制、收入分配关系有很强的关联性。     

中国互联网企业"回归之旅"

时隔四年,当易趣再度回到中国本土经理人手中之时,称雄欧美市场的电子商务巨头eBay不得不承认：自己在中国市场上狠狠地跌了一跤! 然而塞翁失马,焉知非福。当街头巷尾还在为eBay的凄凉谢幕唏嘘不已时,洞悉其中国新战略的业界人士却不得不感叹：“断尾求生、金蝉脱壳——eBay这当众一跤,其实跌得很高明……” 由“eBay易趣”变身“TOM易趣”一役,看中国互联网企业的“回归之旅”,会引发人们怎样的思索？[编者按]     

李绍唐：IT“拼三郎”的三部乐章

他创下了连续十次获得IBM“百分俱乐部”奖的纪录，他出身贫寒、没有任何家庭背景、没有留过洋、学历也不算很高，但其用苦干精神为IT经理人筑就了一个另类的标杆。从IBM到甲骨文，再到多普达，“拼命三郎”李绍唐用自己的奋斗历程谱写了一曲IT经理人谋求事业发展的华丽乐章。     

树上还有几只鸟

课堂上,老师在向一个学生提问题,他问:“树上有十只鸟,开枪打死一只,还剩几只?”这位学生反问:“是无声手枪或别的无声的枪吗?”“不是。”“枪声有多大?”“80分贝至100分贝。”“那就是说会震得耳朵疼?”“是。”“在这个城市里打鸟犯不犯法?”“不犯。”“您确定那只鸟真的被打死啦?”“确定。”老师已经有些急了:“这位同学,你告诉我还剩几只就行了,OK?”学生回答:“OK,树上的鸟里有没有聋子?”“没有。”“有没有关在笼子里的?”“没有。”“旁边还有没有其他的树,树上还有没有其他的鸟?”“没有。”“有没有残疾的或饿得飞不动的鸟?…     

上海“1号店”：职业金领“再创业”

从一呼百应的跨国公司总裁，到事必躬亲的创业者——资深IT“金领”于刚和刘峻岭打造“1号店”的过程，让人们意识到：当老练的职业经理人“下海再创业”，其面临的问题，也许并不比“生瓜蛋子”的大学生少到哪里去。     

职业经理人玩不转的家族企业怎么玩

这个家族企业在市场上成功了,但内部山头林立,派系冲突不断。为此公司曾花大价钱聘请过几任人力资源总监来改进,都以失败告终。我们的制度设计师,在公司“潜伏”一个月,最终确立思路,不是试图铲平山头,而是在山头的基础上,进行“小锅饭”绩效考核。制度实行两年之后,达到预定目标。     

智商哪去了

回家的路上,马睿忽然沉默了。赵菁问:“怎么了?有什么新情况?”“我……”“你看你,什么时候变得吞吞吐吐的了?不想告诉就算了。”赵菁的脚步变得快了许多,“最近,班里的几个小毛头可盯上你了,你可要注意了。”赵菁使了一个鬼脸。“嗨!”“你刚才说信件很有魅力,怎么?你收到了来信了?”“今天上午收到的。”“哪来的?”“本市、本校、本班。”“一定是高强,最近几天我发现这小子鬼鬼祟祟的。这不是浪费邮票吗?什么内容?”“明知故问!”“哦,一定是:I love you,一定很心跳喽?”“人家想问问你该怎么办,你却拿人家开心。”“这个啊,好办!交给…     

国文中之倒装宾语

国文中宾语之位置居外动词或介词之後者,常也;然有倒装者。今详述之。 1疑问代名词为宾语时,必居动介之前。 内省不疚,夫“何”忧何 ?论语 终南“何”有?有条有枚。诗秦风终南 寡人有子,未知其“谁”立焉。左传闵二年 吾“谁”欺?欺天乎!论语 王者“孰”谓?谓文王也。公羊传隐元年 问臧“奚”事?则挟策读书。庄子骈拇以上居外动词之前者 “何”,由知吾可也?孟子梁惠王上 “谁”为为之?史记自序 水“奚”自至?吕氏春秋贵直 “曷”为先言王而後言正月?王正月也。公羊传 隐元年以上居介词之前者 唯介词“于”,“於”,“爰”三宇介绍疑问代名词…     

香港回归问答(6)

17.什么叫“高度自治”?香港特别行政区的高度自治权主要包括哪些才面?这些自治权有何特点? 18.什么叫“港人治港”?为什么“港人治港”须以爱国者为主体? 19.香港特别行政区与内地经济特区有什么不同?香港回归问答(6)~~     

唐骏 极品经理人是怎样炼成的

谁创造了史上最贵的“转会”记录？贝克汉姆？齐达内？还是阿内尔卡……2008年4月，这个问题的答案再次被刷新，与以往不同的是，这一回站在镁光灯下的不是让观众癫狂的足球大腕，而是中国第一职业经理人——唐骏。从“微软历史上绝无仅有的荣誉总裁”，到“连接盛大与华尔街的黄金纽带”，再到牵手福建“新华都”，他的乾坤一跳，造价10亿!而这些光环之外，人们可能不知道的，顶着“打工皇帝”头衔的唐骏还曾是一个充满想象力的创业者——街上流行的“大头贴”、KTV包房里的卡拉OK记分器，都出自他的手笔；而学生时代的他甚至还开办过一家办理赴美签证的律师事务所，组织姜昆、侯跃文等一众中国艺术家“国际走穴”……从一个梦想“开拖拉机”的孩子，到留学他乡的草根创业者，最终成为日进斗金的顶级职业经理人，他怎样完成了多样人生的蜕变？这些成功背后的秘诀是什么？在历经了如此丰富的职业旅程之后，他的终极目标义是什么？     

职业经理人你以为你是谁？——职业经理人五大迷思

不久前从亚信公司辞去总裁职务的张醒生说：“一个职业经理人．虽然是企业的领导，但仍然是一个丫鬟。”     

故人远去 用友继续

2004年11月，注定是甩友的“大事月”。     

"打工皇帝"何经华的"用友"人生

他是驰名国际的IT职业经理人,他是500万年薪的享有者：他推动“用友”成功转型,走上国际化之路他一纸辞呈,再度回归跨国公司……从“打工皇帝”的人生之路,探究中国企业国际化的旅程。     

前景预测

2005：汽车厂家的洗牌年?；二次加息渐行渐近?；设立土地“总督察”，我国继续收紧“地根”?；非流通股转让规则出台，股权分置将被瓦解?；国家将成立“经济调查局”?