重庆市经济增长与就业相互关系的实证分析

用回归模型测算了重庆总体及各分产业的就业弹性值,表明重庆就业弹性从总体来看是明显下降的,三种产业中,只有第三产业的就业弹性为正值.在分析第三产业内部各行业就业弹性的基础上,提出了积极发展就业弹性高的产业及行业的对策和建议.     

中原城市群地区城市就业结构变动特征分析

通过对中原城市群就业结构的分析,揭示出我国中部城市就业结构的一般变动规律.目前城市群地区的工业化及城镇化水平较低,从事第一产业的就业人员还占据较大比重.各中心城市的就业结构表现为第一二产业的就业比重不断下降而第三产业逐步上升.在第三产业内部,传统性行业的就业比重趋于下降而新兴行业大幅度提升.     

西安市第三产业就业的实证分析

结合近20年来西安市第三产业就业情况的数据，分析了其吸纳劳动力的过程和现状；同时借助就业产值弹性等方法将三次产业之间和第三产业内部就业的结构情况与国外及北京、上海的情况进行了比较分析。最终得出了西安市第三产业的就业特点和发展趋势。     

辽宁省经济增长的就业弹性分析与对策

辽宁省作为典型的老工业基地,面临严峻的就业问题。通过对辽宁省经济增长的就业总弹性以及分三次产业就业弹性的分析,指出辽宁就业弹性整体下降,三次产业吸纳就业存在差异,由于传统观念影响,第三产业比重与北京、上海存在较大差距,提出进一步促进第三产业发展,实现产业结构优化与就业的良性互动,发展非公有制经济,推进大学毕业生就业等扩大就业的建议。     

第三产业发展对就业增长促进的实证分析

本文运用产业经济学和社会经济学的相关理论与方法,对国内产业的就业吸纳弹性、产业转移与结构偏离、产业产值与就业比重关系走势等进行分析,提出第三产业发展有助于就业增长的政策建议.     

我国就业弹性的变化趋势及原因分析

通过对我国改革开放以来就业弹性的测算和对其变化趋势的分析,可以发现：就业弹性总体上呈下降趋势,其中第一产业的就业弹性最低,第三产业的就业弹性最高。根据我国现状分析导致我国就业弹性下降的原因,并提出提高就业弹性的对策建议。     

安徽省就业结构时空演变分析

把就业弹性和信息熵作为测度就业结构均衡度的指标,并将其运用于安徽省就业结构变化特征的分析中.分析结果显示,就业弹性方面:经济增长相对稳定时,第一产业就业弹性总体为负值,二三产业就业弹性同向变化且为正值.行业就业结构方面:安徽省就业结构的熵值变化反映出全省多数行业仍然处于扩大规模的加速发展阶段,就业结构均衡性增强;安徽省17个地市行业就业结构信息熵在时间维和空间维上具有区域分异规律.     

吉林省第三产业结构的灰色关联分析

运用灰色关联分析原理,系统研究了吉林省制造业与第三产业各行业间的关联程度及吉林省第三产业结构特征,阐明吉林省第三产业各行业与制造业在协调发展方面存在的问题及建议,为吉林省经济及第三产业协调发展提供科学依据.     

无就业增长背景下构建和谐重庆对策研究

通过测算重庆分行业的就业弹性,认为重庆存在着无就业增长现象,通过对此现象的分析提出了具体的对策,以促进重庆和谐发展.     

经济发展与就业增长的数量关系探究

对我国经济的高速增长未能促进高就业,导致经济发展与就业和再就业的不协调发展等许多社会问题的产生进行了剖析,认为必须加大产业结构调整的力度,积极引导第三产业的发展,以促进就业率的提高和就业弹性的不断攀升,扩大就业容量,促进三次产业的平衡与协调发展。