求解校企结构问题

高校科技企业的蓬勃发展,为我国高等教育的建设和促进我国科技成果转化做出了巨大贡献,但是随着我国经济体制改革的逐步深化,高校科技企业也面临着规范管理、探索建立现代企业制度、以求更好发展的问题.如何更好地明确我国高校科技企业的发展模式,应结合近几年来我国高校科技企业的发展情况,深入剖析高校科技企业发展中产生问题入手.     

校企现代企业人事制度建设研究

大学校办企业为国民经济发展和教育事业的发展起到一定的积极作用,随着社会经济的发展和高校校办企业规模的扩大,企业中存在的一些问题逐渐开始暴露出来.建立现代企业制度是校办企业发展的必经之路,它要求对企业人事管理制度进行根本性的改革,重构企业人事管理新模式.     

浅谈我国建筑企业的发展

概述了我国建筑企业发展的现状，分析了建筑企业发展中存在的困难和问题，提出了加速我国建筑企业发展的思路和对策。     

民营科技企业跨世纪发展环境问题点评

改革开放以来,民营科技企业如鱼得水,发展迅速,特别是近几年国家确立了“科教兴国”发展战略,加强了对民营科技工作的支持和指导,使民营科技企业快步进入健康发展的新时期。斗转星移,伴随着２１世纪的即将到来,民营科技企业面临着跨世纪发展问题,而其中软硬环境的优劣,是推进或阻碍民营科技企业跨世纪发展的主要问题之一。值此,笔者将就这一问题,结合沈阳民营科技企业发展实际,阐述如下观点。一、民营科技企业技术创新需要良好的环境江泽民同志指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。同样,创新是民营…     

以企业文化推动企业发展

从分析"企业文化"入手,阐述了企业文化在推动企业发展中的作用和建立企业文化的基本步骤,得出了建立企业文化有利于推动企业发展的观点。同时,强调了在建立企业文化的过程中应该注意的若干问题。     

加强企业政工管理方式创新之我见

在企业的内部管理中,政工管理是其中最为重要的组成部分之一,随着市场经济的不断发展,现代企业对于政工管理也日益重视,政工管理方式的改革与创新也直接影响着企业的整体发展进程.然而,作为企业管理的重要组成部分,政工管理目前仍然存在着多种多样的现实问题,严重的阻碍了企业良性运营的健康发展,廷缓了企业建设的脚步,分析这些问题的产生原因,是企业在进行政工管理方式的创新建设中首先需要解决的事情.     

企业管理力学原理

在激烈的市场竞争中,企业如何求得生存与发展,这是摆在每个经营者面前的问题。企业决策力、企业支持力(支撑力)、企业发展动力构成企业管理力学体系三种主要力量,决定企业经营成败、生存与发展。本文旨在研究、探索企业管理力学体系中各种不同力相互作用与关系以及对企业生存与发展的影响,并据此制定企业发展的战略与战术,使企业在激烈的市场竞争中处于不败、领先地位。     

现代企业档案管理创新的瓶颈及途径

随着以办公自动化、社会信息化为核心的企业档案管理模式的深入发展,档案在企业的生产和发展过程中起着越来越重要的作用。随着企业的不断发展,档案管理问题也日益突显,克服这些问题,是企业档案管理创新的问题,也是提高现代档案管理水平的关键。本文从分析现代企业档案管理创新存在的问题入手,并提出了档案管理创新的途径。     

论企业文化的内涵及其塑造方法

从中国企业所面临的一个基本问题——持续性发展问题出发，指出塑造企业文化是企业持续发展的重要保障，深入分析了企业文化的内涵，提出了塑造企业文化的方法和一些具体做法。     

中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于加快民营科技企业发展的若干问题解答

为深入贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加快民营经济发展的决定》,进一步加快安徽省民营科技企业发展,日前,中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅出台了关于进一步加快民营科技企业发展的意见。本刊现就其中部分问题予以解答,以飨读者。     

论企业并购中的文化整合

伴随着中国加入WTO与经济全球化的发展,企业的竞争日益严峻,许多企业通过并购谋求自己的发展空间,而并购的成功与企业文化有着密切关系,笔者从企业文化角度对企业并购后的文化问题与文化整合进行分析,提出了企业文化整合的具体步骤及文化整合的模式。     

资源型企业转型路径选择——以兰州市红古区窑街煤电集团有限公司为例

资源型企业转型是一个世界性难题,从各国资源开发的规律看,许多国家都在工业化完成以后出现了因资源衰竭引发的经济、社会和环境问题。在我国,由于许多企业长期以来过度依赖和开采不可再生资源,使得我国新世纪有近2／3的资源型企业面临着资源枯竭问题。失去资源优势的企业将面临着长期亏损,企业难以为继的状况,因此探索具有中国特色的资源型企业转型路径是一项紧迫任务。本论述以兰州市红古区窑街煤电集团公司为例,结合资源型企业发展的现状,分析我国资源型企业转型所亟待解决的问题,探讨适合我国资源型企业发展的新路径。     

民办新技术企业的发展和问题

从目前存在的问题和面临的困难看，民办新技术企业模式尚不成熟。从企业形式和深层矛盾看它不可能提供企业健康发展所需的内在动力、外部压力和内在能力。目前普遍存在共同问题是：企业规模小，经济效益不高，发展缓慢。     

企业投资决策中的问题及应对策略分析

投资决策是关乎企业能否在复杂环境下生存并稳定发展的基石,正确、科学的投资决策才能为企业健康、稳定发展提供助力。企业的投资决策会受到很多因素的影响,而且企业投资决策过程阶段比较复杂,也存在许多问题,如何解决这些问题,提出相关策略是关键,这样才能更好地实现企业价值最大化,促进企业的发展。     

浅议房地产经纪行业的企业文化建设

发展企业文化是从某种意义上说是从精神领域凝聚企业员工力量,使企业更好的发展的一种途径。本文阐释了企业文化的概念,就房地产经纪行业进行企业文化建设的必要性、以及企业文化建设应采取的措施和对策等问题,作了探讨。     

试论供电企业物资管理工作

同普通企业相比,供电企业对我国经济的发展及社会的稳定而言有着更为重要的意义,可以说是我国经济和社会的基础保障。近些年来,供电企业虽随着科技的发展而更加繁荣,但是其发展中也存在一些问题,例如物资管理问题。基于供电企业物资管理问题在很大程度上可影响到整个企业的发展,进而如何解决该问题已经成为供电企业的首要任务。所以,该文将对供电企业物资管理工作的特征以及存在的问题进行分析,并提出相应的优化措施,以期利于我国供电企业的长久发展。     

浅析工程项目与施工企业两级主体的关系

施工企业实行项目管理体制以来,调动了现场管理人员的积极性,给企业注入了新的生机。随着形势的发展,当前一个重要问题就是如何认识和处理项目管理同企业管理之间的关系。本文从工程项目主体同施工企业主体之间关系的角度来谈上述问题的认识。     

论企业并购中的文化整合

伴随着中国加入WTO与经济全球化的发展，企业的竞争日益严峻，许多企业通过并购谋求自己的发展空间，而并购的成功与企业文化有着密切关系，笔者从企业文化角度对企业并购后的文化问题与文化整合进行分析。提出了企业文化整合的具体步骤及文化整合的模式。     

转制型农业科技企业发展的实践与理论思考

分析了转制型农业科技企业产生的背景 ,结合工作实践 ,探讨了转制型农业科技企业的发展优势及存在问题 ,并进行了理论思考 ,提出了转制型农业科技企业发展的基本方略应当是加强以产权为核心的企业制度构建、以资源整合为核心的企业竞争力构建和以人本为核心的企业文化构建     

浅论企业战略和企业组织

从企业战略的形成、组织架构设计以及战略与组织有效结合等方面对企业发展中的有关问题进行了论述。