珠海市：出台高层次人才新政策，构建人才新环境

珠海市委、市政府高度重视人才工作,专门出台《关于加强高层次人才队伍建设若干意见》和八个配套暂行办法,形成了“1＋8”的完整政策体系,为“率先转型升级、建设幸福珠海”和建成珠江口西岸核心城市构建了良好的人才环境。政策内容既涵盖高层次人才本身的创新创业,又涉及到高层次家属就业、子女入学和保险、医疗保障等多方面。     

南昌与同类城市人才政策比较研究

人才是技术革命和知识经济背景下的重要战略资源,各地政府频繁推出各类人才政策以吸引、聚集各类人才,引发了激烈的人才争夺战。本文基于内容分析法,比较南昌、长沙、合肥三地政府出台的高层次创新创业人才政策以及针对其他类型人才的激励政策,主要包括创新创业奖励（资助）政策、人才购（住）房补贴政策、子女入学政策、落户政策等。研究发现南昌在对高层次创新创业人才的政策支持力度更大,在对大学生、青年人才、技能人才等的激励上政策优惠面广、灵活性强,相对而言具备一定的优势。但是南昌市人才政策也存在对于新引进人才绩效评价机制不够完善、未兼顾人才“激励”与“社会公平”等问题,还需要学习和借鉴其他城市的先进经验,进一步优化和完善。     

普通高校人才引进后续管理体制的研究

针对普通高校人才引进后续管理中存在的主要问题,改善普通高校人才引进后续管理体制,应认真落实引进人才的相关政策,营造良好的工作和发展环境,正确对待引进人才再培养和合理流动问题,完善人才评价与考核机制,增强对引进人才的服务意识。     

构建科技平台 推进科技创新——2006年度全市科技工作综述

2006年,在市委、市政府的正确领导下,在省科技厅大力支持下,市科技局认真学习贯彻中央十六届五中、六中全会和全国、省、市科技大会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,解放思想,改革创新,求真务实,科技工作取得了新的进展和突破。一、贯彻落实全国全省科技大会精神,科技自主创新政策环境进一步优化。6月30日,市委、市政府召开全市科学技术大会,对贯彻落实全国全省科技大会精神进行全面部署,表彰了荣获2005年度省科学技术奖和2004—2005年度市科学技术奖的代表,并明确提出增强自主创新能力,建设创新型安庆的工作目标和任务。市委、市政府先后出台了《安庆市科技发展“十一五”规划纲要》和《关于进一步推进全民创业的若干规定》等文件,制定“建设科技创业服务中心、重奖国家省级新产品、鼓励创新创业、培养创新创业人才、实施民营科技企业培育工程”五大举措,对新认定为国家级企业技术中心、工程研究中心、工程技术研究中心的企业,给予20万元的一次性奖励;对新认定为省级企业技术中心、工程研究中心、工程技术研究中心的企业,给予10万元的一次性奖励;对产品被列为国家级新产品的,奖励企业20万元;对产品被列为省级新产品的,奖励企...     

落实创新人才政策支撑创新安徽建设

正实施创新驱动发展战略,建设创新安徽,关键在人才。近年来,安徽省出台了一系列培养、引进、激励人才的政策措施,取得了明显成效。2011年,国家赋予合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励政策,激发了一批企业技术骨干干事创业的热情。2012年,省委省政府启动合芜蚌人才特区建设,实施"611"人才计划,吸引了1.6万名高层次人才来皖创新创业。     

攀枝花出台两个办法推进人才强市战略

<正>日前,市委办公室、市政府办公室出台《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》和《攀枝花市引进领军型创新创业人才暂行办法》。两个办法的出台,建立完善了我市人才引进政策体系,增强了人才政策的吸引力,进一步推进人才强市战略的实施。根据《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》,在人才引进上,引进的一至八类人才可     

新形势下上海引进海外科技人才问题及对策研究

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,新冠疫情加剧了国际环境的不稳定和不确定性,而中国经济与发展环境的持续改善,推动了海外科技人才回流拉力增强。本文对上海74家科研机构和企业的紧缺人才引进情况进行问卷调查,分析得出新形势下上海面临海外科技人才引进面临着需求与供给信息失衡、引进工作方式“单一化”、引进人才与岗位适配度较差、人才质量评价方法过于简单、引进人才服务体系不够完善等问题。针对引进人才面临的问题,通过问卷调研、专家访谈等提出了新形势上海海外科技人才引进工作的未来展望,如建立海外科技人才国家数据库、多渠道拓宽海外科技人才引进途径、精准匹配引进海外科技人才、优化人才评价指标体系、完善海外科技人才引才服务体系等工作建议。     

“大张江”如何才能成为吸引人才的“强磁场”？ 试看“他山之石”的启示：苏、陕、甬三地高新区吸贤纳才“各显神通”

2009年11月10日，上海市委市政府召开“国家级海外高层次人才创新创业基地建设命名暨宣传推进会，”会上宣布，中国商用飞机有限责任公司、上海交通大学船舶与海洋工程国家实验室，以及上海高新区内的几家园区等分别入选“国家级海外高层次人才创新创业基地”。上海市委常委、组织部长、市人才协调小组组长沈红光在会上讲话表示，要突出政策创新、强化政策导向作用，把人才基地建设成为人才特区，帮助海外高层次人才造出成果，出大成果，把上海建设成为海外高层次人才最能发挥作用、最能产生效益的创新创业乐土。     

福建省创新型企业人才集聚效应实证研究

开展创新型企业的人才集聚问题研究,既可为政府优化扶持政策提供理论依据,又为企业引进人才实现自主创新提供了借鉴.该文选取福建省98家创新型企业为研究对象,构建人才集聚评价模型,并运用主成分分析方法对该地区人才集聚效应进行分析和评价.在评价结果分析基础上,提出了在知识产权管理、研发环境、园区建设和激励制度方面进行加强从而发挥地区人才集聚效应的建议.     

江苏启动实施“千百菁英计划”

为加快海内外高层次人才向科教城集聚,江苏常州科教城启动“千百菁英计划”,按照“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”理念,坚持以政策为引导,用人单位为主体,人才资源市场化的原则,搭建服务平台、优化创新创业环境,加快引进一批科教城发展紧缺急需的高层次研发人才和领军型创业人才。     

武汉及同类城市大学生人才政策比较研究

作为高素质综合性人才,大学生是推动城市发展的主力军,也是人口流动的核心群体。随着新一线城市迅速崛起,武汉、成都、南京、西安、长沙等城市纷纷出台优惠政策吸引大学生人才。本文从留才目标、落户政策、安居政策、就业创业扶持等方面,对武汉及同类城市的人才政策进行对比研究,并建议新一线城市在人才引进过程中要注重地区发展实际需求、注重政策落地实施、注重营造良好的就业创业环境,以推动新一线城市大学生人才政策的优化和实施。     

省政府侨务办公室

按照国务院侨办“引智引资重点联系单位”的要求，有针对性的在重点园区开展工作。主要围绕重点产业引进人才、创造更好的创业环境，以举办“2008海外人才创业广东“系列活动为契机，并做好后续的跟踪服务工作。     

河北省人才培养和人才队伍建设研究

随着知识经济的到来和竞争的越来越激烈,人才的作用越来越突出,从人才培养和人才队伍建设两方面分析了河北的人才状况,提出了相应的提高认识,重视人才;拓展渠道,培养人才;优化环境,引进人才;加强管理,保护人才等对策.     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

积极探索具有杭州特色的创业创新之路

人才、产业、环境,是推动发展的三大要素,而发挥环境优势,扶持人才创业,带动产业创新升级,是杭州发展的特色之路.经过多年的努力,杭州市委市政府从做环境着手,大力扶持知识分子、文化人创业,实现了由省内国有经济第一大市向民营经济第一大市的转变,造就了杭州连续17年的高速增长.     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

浙江自主创新干在实处走在前列--浙江省11市自主创新工作速写

杭州市委、市政府大力推进自主创新努力建设创新型城市近年来,杭州市委、市政府带领广大科技人员,贯彻落实科学发展观,把推动自主创新摆在科技工作的突出位置,加快实“施一号工程”,努力建设创新型城市,全力打造杭“州和谐创业”模式,加“强精致和谐、大气开放”的创新创业环境建设,加快高新技术产业发展和传统产业的改造,提升了城市的创新能力,促进了杭州经济社会全面协调可持续发展。立足科学发展,创新创业环境持续改善——不断完善科技进步政策环境;着力解决科技中小企业融“资瓶颈”;举办特色亮点活动,营造科技创新氛围。加强创新创业能…     

优化科技创新环境 助推全民创业行动

为贯彻落实市委、市政府提出的关于开展全民创业行动的战略部署，为实现我市经济和社会追赶跨越目标提供强有力的科技支撑，按照《全民刨业行动实施方案》中所需承担的工作任务，就优化科技创新环境、助推全民创业行动，安庆市科技局拟定了以下具体实施意见。     

首批创新团队成“活”广告广东重资引才创新高

通过引进首批创新科研团队,广东省已经探索出以“人才引进人才,以人才培养人才”的创新模式。广东省首批创新科研团队共93名成员,引进一年后扩充到了两百多名,绝大部分新引进成员均来自国内外著名大学或知名科研机构。     

我国三大经济区创新创业人才政策与成效的实证研究

采用政策文本量化分析法,首先对京津冀地区、长三角地区和珠三角地区的9个样本城市,2013—2018年发布的创新创业人才政策进行归纳整理和描述性统计分析,在此基础上运用灰色关联度的方法,在确定人才聚集和创新创业活动成效指标的前提下,对创新创业人才政策的成效进行相关性研究。结果表明,发布的创业人才政策对一个地区创业人才的聚集和创新创业活动成效有促进作用。因此,政府应该因地制宜地出台与创业人才相关的政策,以此来加强对创业人才的集聚、管理并提高创业活动的成效。