关于企业文化建设的几点思考

<正>企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开拓创新,加强企业文化建设是推动企业提升核心竞争力,加快完善现代企业制度步伐的源动力。为此,笔者认为在具体的实施过程中应注意把握以下几个原则。1坚持以人为本的原则科学发展观中的核心就是以人为本。"以人为本"就是企业的一切必须以人的需求和发展为出发点,在对人的高度关心的基础上寻求实现企业目标的最佳途径。以人为本就是要在尊重人、关心人、理解人、     

企业获得持久生命力的基本原则——学习中国共产党的成功经验

现代企业的生存环境瞬息万变,市场竞争日益激烈,企业管理者为实现企业长期生存和持续发展,不断寻求企业的生存之道和发展路径。本文借鉴中国共产党的成功经验,提出企业实现持久生命力的基本原则,为企业的长久生存和持续发展提供参考。     

现代化企业的生存之路——科技信息化

在信息时代，充分利用信息资源将成为一个企业生存和发展的必要条件，为实现企业信息化，必须提供有效的组织保障，并正确所握企业信息化的发展进度。企业信息化的实现，必将提高企业的技术和管理水平，促进企业业务流程的重组和组织结构的优化，有效降低企业成本，增强其产品在市场中的竞争力。     

企业歌曲在企业发展中的作用

在当今企业多元化发展的社会背景下,文化回归逐渐成为企业发展的共识.企业文化是企业生存和发展的灵魂,没有文化的灌溉,企业就像无源之水,不能长久.在各种文化传播载体中,企业歌曲已经成为企业文化的重要载体之一.它是维系企业发展的一种文化,是一种为社会大众接受的反映企业价值的文化.企业以企业歌曲的形式向公众展示企业形象,能够让...     

社会责任：企业与消费者追求之价值

企业社会责任实现的好坏直接影响到消费者的利益。企业实现社会责任的重要外部力量来源于成熟的消费者。消费者的社会责任意识成为企业生存发展的重要力量。社会要真正实现和谐发展,一方面企业要履行社会责任,而另一方面消费者也必须要有社会责任意识。社会责任应是企业和消费者共同追求的价值伦理。     

浅析创建学习型企业文化提升企业核心竞争力

学习型企业文化建设是密切企业与社会、员工之间关系，提高员工综合素质，解决企业可持续发展战略的重要手段。随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快，在当前全球知识经济一体化的背景下，企业文化建设能使企业目标和员工目标最大限度地结合起来，在企业内部形成基本统一的思想意识和行为准则，并渗透到企业生产、经营和管理全过程，通过软科学的方法，实现对企业的宏观管理和调控，从而实现企业所肩负的使命，提升企业核心竞争力。     

现代建筑企业的经营战略与思考

1．建筑企业经营战略的特征 1.1企业经营战略的概念 经营战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和方略。     

试论提高城市供水企业效益的对策

水是城市的命脉，是人类生活生产的必需品，它的广泛性、社会性和不可替代性历来被人们所认同。因此，供水行业的社会效益也格外为社会所看重。在计划经济条件下，供水往往作为一种福利事业进行经营，亏损多由政府承担。但在市场经济条件下，如果仍只注重企业的社会效益，不努力降低供水成本提高经济效益，必将直接影响到供水企业自身的生存和发展。本文试就城市供水企业效益的相关问题进行探讨。     

企业兼并审计的现状与发展研究分析

企业兼并活动在我国方兴未艾的发展，企业兼并审计也从元到有，并逐步在对企业兼并活动的监控体系中越来越占据了重要的地位．发挥着重要的作用。为使企业兼并审计在促进企业兼并宏观和微观效应充分实现过程中的重要作用得以进一步发挥。有必要对企业兼并审计在我国当前发展的现状和未来的发展趋势进行一下深入的分析．以明确其在目前发展过程中的一些问题或缺陷．从而为寻求完善其未来良性发展的社会条件和基本途径创造必要的条件。     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂。企业文化是民族文化的具体体现,它从属于民族文化,是由民族文化所决定的。企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界,在全世界兴起,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。     

对煤炭企业加强文化建设的几点思考

<正>企业文化是指企业在生产实践过程中,逐步形成的为全体员工所认同、能够自觉遵守、带有本企业特色的价值观念、道德规范、企业精神、发展目标等的总和。企业文化是推动企业不断向前发展,增强企业活力和竞争力,促进企业经济效益的重要基础和保证。企业文化与企业的生存与发展息息相关,企业文化对企业生存和发展的作用越来越大,已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的重要因素。近几年来,众多煤炭企业广泛开展了企业文化建设,但是,经过较长时间的实践后发现,文化建设在煤炭企业经营管理中所发挥的作用与预期效果还有很大的差距。分析原因,主要体现在企业文化与生产经营管理脱节,没     

常规电教媒体的现状及对策

常规电教媒体在我国的教育教学改革过程中曾经发挥过积极的作用。随着科技的进步与发展，常规电教媒体日渐被冷落、遗忘；但常规电教媒体的优势仍然存在，只要采取相应的对策，常规电教媒体在我国教育事业的发展过程中仍可发挥出巨大的作用。     

咨询业怎样可持续发展

伴随着我国经济的迅速发展，越来越多的企业开始寻求详细全面的咨询，来帮助自己确定走向与路线，帮助自己解决有关生存与竞争的各种问题。     

“以人为本”的企业文化建设的意义

企业文化是当今企业管理的热点，通过企业文化建设，可以提高企业的内聚力，使企业在激烈的市场竞争中生存发展，创造辉煌。建设好企业文化，关键是要搞好以人为本的企业文化建设。 （一）以人为本的企业文化建设 “以人为本”就是企业的一切必须以人的需求和发展为出发点，在对人的高度关心的基础上寻求实现企业目标的最佳途径。从市场的角度来看企业的“以人为本”是指一切为了顾客，即尊重顾客、服务顾客，方便顾客。这是从“外部人”的角度考虑，企业要树立“一切为了顾客”的市场观。从企业内部的角度来看，“以人为本”是指“一切从职…     

美国企业加强安全管理的做法和经验

安全是人类最重要最基本的需求，也是企业生存发展的永恒主题。企业安全管理是一门科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。随着社会发展和科技进步，安全管理自身的内涵要求正在不断丰富和延伸，外部环境和条件也在发生变化。打造安全环境、实现安全发展，推动社会和谐不仅是党中央的殷切期望，也是人民群众的共同需求。     

关于加强建筑施工企业人力资源管理的探讨

随着社会和经济的发展,人力资源管理在企业经营管理中发挥的作用越来越重要。建筑施工企业在国民经济建设中占据着重要地位,加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响,企业要在市场经济中站稳脚跟,要在市场竞争中获得生存与发展,就必须采取有效措施,科学地进行人力资源管理,充分调动员工的积极性和创造性,对企业的发展和国家经济建设做出贡献。     

企业经济活动中的社会责任

企业作为社会系统中的一因子,它的生存发展与社会的健康和福利密切相关,承担社会责任是企业可持续发展的必由之路。从企业的角度出发,企业的社会责任可划分为经济活动中的社会责任和社会生活中社会责任。两者实现机制存在差异.企业经济活动中的社会责任是当前管理和建设的重点。     

新形势下师专外语电教专业管理人员素质浅析

科技的发展使新的电教手段和方法冲击着师专外语电教。新形势下师专外语专业、电教设备得到扩大和建设，这就更需要吸收消化新的电教技术。实现这一目标必须实现高质量的外语电教管理，才能加速师专外语电教的发展。无疑，作为外语电教管理中坚的专业管理人员必须具备创新思想和较高的、全面的综合型素质，才能适应新形势需要，开创师专外语电教新局面。     

连锁企业经营管理中的几个统一

连锁企业近几年在我国已有长足的发展，如何加强连锁企业的经营管理水平，真正发挥连锁企业的经营优势也就摆在我们面前。连锁企业的本质特征是统一经营管理，真正做到这一点，必须认真研究如何做好连锁企业的统一进货配送，统一内部管理和统一核算工作，寻求切实可行的方法。     

商业生态视角下的会展企业关系优化研究

立足于会展企业,以蓝海战略的理论范式从商业生态系统的视角,对会展企业之间、会展企业与旅游企业之间的关系进行研究,探讨会展企业生态关系的优化思路,以寻求会展企业的长期生存和发展。