高校研究生稳定工作现状分析及对策研究

高校的研究生稳定工作是建设和谐校园、和谐社会的一项重要任务。当前,研究生稳定工作面临着国内外政治环境,心理健康、就业压力与教育管理体制相对落后等制约因素,急需通过思想政治教育工作、就业指导工作、研究生管理工作机制创新、校园文化引导等途径,达到维持研究生稳定、创新和谐校园的目的。     

青海省房地产业的发展现状与对策分析

本文在分析青海省房地产业发展现状的基础上,阐述了青海省房地产业的发展成就,并找出青海省房地产业发展中存在的主要问题,并提出促进青海省房地产业发展的对策建议。     

研究生就业现状分析及对策研究

近几年来,我国实行了研究生扩招,相对缓解了强烈的研究生入学需求。但是,研究生就业难度增加,就业竞争激烈,就业问题开始凸现出来。本文基于研究生就业现状的分析,研究了影响研究生就业的因素,提出了研究生就业问题的对策。     

吉林省体育学研究生导师队伍现状调查分析

运用文献资料法、问卷调查法等研究方法,对吉林省7所体育院系的体育学研究生导师队伍建设的现状进行调研和分析,并提出相应的对策和建议,旨在推动吉林省体育研究生教育及体育学科建设的可持续发展.     

新时期研究生心理健康现状分析及对策探析

研究生是我国教育制度培养的高层次人才,将责无旁贷地承担起建设中国特色社会主义和全面建设小康社会的历史重任。研究生思想政治教育是一项系统工程。随着我国高等教育事业的发展,研究生每年在扩招,他们肩负着社会、家庭、个人等多方面的期待,承受着来自经济、学业、就业、婚恋等多方面的压力,其实减轻其心理压力,保证其身心健康,尤其在新媒体时期,越来越显得极为迫切和重要。     

研究生就业现状分析及其对策

本文分析了当前我国研究生就业出现的区域性失衡和行业性失衡现象,并从社会和个人两个角度出发,讨论了形成研究生就业现状的原因。文章还就如何调整毕业研究生的地区流向和就业结构,如何做好研究生就业指导工作,提出了合理的意见。     

军校研究生公共英语听力教学现状分析及对策

当前,军校研究生公共英语听力教学中不同程度地存在着费时低效的现象,对这一教学现状的分析有助于梳理出若干主要成因,并据此找到相应的对策,从而进一步提高军校研究生的英语教学效果,培养出合格的新型高层次军事人才。     

加强创新型研究生导师队伍建设刍议

加强创新型研究生导师队伍建设是研究生教育创新工程的重要环节。随着教育部研究生创新计划的广泛实施和研究生培养机制改革的全面推广,切实加强创新型研究生导师队伍建设势在必行,导师作为研究生培养质量的中心力量,承担着研究生的德、智、体全面发展的引导与教育,作者认为,思想品德的培养、创新教育理念的培养以及创新素质的培养是建设创新型研究生导师队伍的主要内容。     

研究生参与开放实验室管理与建设探讨

高校开放实验室能加强学生实践能力和创新能力的锻炼,适应我国人才培养的需求。文中指出了目前制约我国高校开放实验室建设的主要障碍因素,借鉴国外开放实验室管理经验,探讨了研究生参与高校开放实验室建设与管理的作用和意义以及注意事项,以期对我国开放实验室建设和研究生培养提供启示作用。     

高校科研管理队伍建设现状、问题与对策分析

高校科研管理队伍建设存在重视不够、科研管理和专业发展之间存在矛盾、激励机制不完善等问题。通过科研管理队伍内部交流和轮岗制、加强科研管理工作专项研究等措施,不断提高科研管理科学化水平,以实现科研管理的改革和创新。     

青海省高校体育场馆现状的分析研究

通过对青海省3所高校现有体育场馆状况的比较分析,结果表明:青海省高校体育场馆总面积和人均面积平均负担量过大,室内外场馆数量严重不足.     

硕士研究生的就业现状与对策分析

随着研究生招生规模的扩大,研究生供需关系发生了很大变化,硕士研究生就业压力也不断加大。解决硕士研究生就业问题,需要从社会、硕士研究生培养单位和学生自身三个方面着手。社会应深化改革,优化就业市场体系;培养单位应以社会为导向进行人才培养,加强教育与管理;硕士研究生则应树立正确的择业观和竞争意识,不断提高自身素质。     

浅谈工程硕士研究生管理问题

文章首先分析了工程硕士研究生的发展及目前状况,指出工程硕士研究生教育的重要性,它为不同单位不同部门培养专门的人才。现针对工程硕士研究生目前的问题提出了解决方法。     

青海省全民健身服务体系的现状分析

依据全民健身服务体系的理论结果,采用文献资料、问卷调查法、实地考查等方法对青海省全民健身服务体系现状进行较为全面的调查和分析,结果表明:全民健身工程建设部分缓解了群众对健身场地设施的需求,促进全民健身发展;全民健身信息供给途径多样化,但居民受众面较低;全民健身各级组织体系基本建立;社会体育指导员数量整体不足,指导率不高;居民体育消费水平较低。     

加强青年研究生导师队伍建设对研究生创新培养的意义

该文结合目前研究生扩招后新校区研究生导师以青年教师为主的情况,阐述从加强青年教师上岗培训和进修,积极开展科研项目申请,与地方企业建立良好合作关系等方面提高研究生导师队伍建设水平对研究生创新培养工作的意义。     

青海省羽毛球运动的现状分析与研究

本文在青海省羽毛球运动发展现状的基础上,分析了目前制约本省羽毛球运动发展的因素,进面提出促进我省羽毛球运动发展的建议与对策。     

青海省高校创新创业教育现状分析

本文通过问卷调查的方法,对青海省大学生创新创业教育现状进行了调查,分析了存在的主要问题,提出了建立创新创业教育课程体系,完善创业教育实践平台,建立QSRT项目运行机制等对策措施。     

青海省铝加工行业发展现状与对策研究

在研究了全国铝材行业发展现状与消费结构的基础上,通过分析青海省铝加工现状,指出青海省铝加工行业发展存在的问题,并结合青海省电解铝资源优势提出了延伸产业链、提高产品附加值、推进资产重组、实现规模化经营并建立铝加工生产基地等措施。     

医学研究生就业现状分析及应对措施

随着医学研究生规模的扩大,医学研究生就业压力也在逐年增加。分析医学研究生的就业现状及存在的问题,通过加强就业求职对策的研究,学校需在就业指导、信息完善、提高综合素质、发挥导师作用等方面作出努力,提高医学研究生就业率。     

加强导师队伍建设,提高研究生创新能力

文章分析了我国研究生扩招后导师队伍建设所面临的三大挑战：导师队伍数量不足、水平参差不齐、本身知识与能力结构的矛盾突出,并基于加强导师队伍建设对提高研究生创新能力的作用阐述,提出了通过加强导师队伍建设提高研究生创新能力的若干对策。