我国企业年金制度发展状况研究

企业年金在我国产生于20世纪90年代初,至今已逐步走向规范,逐步确立起养老第二支柱的作用,企业年金不仅是一种企业福利、激励制度,也是一种社会制度．随着一系列新政落地,为企业年金发展拓宽了道路,未来几年将成为企业年金大发展的时期．机遇也是挑战,在新政实行后,企业年金管理又将面临怎样的挑战．本文结合我国企业年金现状,对现行的企业年金制度进行解析并提出对策．     

我国企业年金发展面临的困境及对策分析

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是我国多层次社会养老保障体系中的第二层,作用十分重要。但是,目前我国企业年金的发展却面临着诸多困境,包括政策法律方面、运作经营方面、管理协调等方面,这些因素严重制约着我国企业年金的发展,并对我国多层次社会保障体系的建立健全造成了不良的影响。透过这些现象,本文将结合发达国家社会养老保障体系的成功经验,从理论与实际相结合的角度,认真研究,科学分析,针对我国企业年金发展所面临的困境,提出相应的对策,逐一解决这些发展中所面临的问题。从而最终完成对我国企业年金发展面临的困境和对策的研究,即对此篇论文论题的研究。     

我国企业年金制度的探析

随着中国人口老龄化、就业方式多样化和农村城镇化形势的发展,目前的社会养老保障制度显然不能完全适应老龄化的发展。基本养老保险和企业年金是一对互动因子,企业年金是养老保障制度有益必要的补充,因此,加快企业年金的发展十分重要。本文主要针对我国企业年金发展的概况及存在问题,结合其现实意义和国外经验,对我国企业年金制度的发展提出建议。     

浅谈我国企业年金制度建立的思路与对策

企业年金是我国多支柱养老保险体系中的重要组成部分,其发展完善程度直接关系到我国社会保障体制的建设进程,关系着国民经济健康发展与金融市场的完善。阐述了建立企业年金制度的重要战略意义及其与基本养老保险协同发展的必要性,并对企业年金发展过程中所面临的问题及其建立的思路与对策进行了探讨,这对国内企业年金建立将起着一定程度的促进作用。     

试论中国企业年金发展问题

企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障体系中的重要支柱。企业年金在一些国家已发展成为三个支柱中的主要支柱。目前我国社会保险经办机构或商业保险公司提供的服务均有很大的缺陷。本文旨在讨论如何完善对企业年金的管理。     

论企业年金的发展

从管理、运作、政策、宣传、培训等方面阐述了如何建立和发展企业年金的问题,从社会、企业、职工对企业年金的需求,探讨了企业年金发展的条件,指出发展企业年金不但为相关企业提供了很好的发展机遇,也为企业职工带来了更多的福利.     

理事会受托模式下企业年金发展的思考

本文过对理事会受托模式的概念、产生背景以及发展中的各种因素进行研究和分析,结合铁路局企业年金运作的实际情况,客观地比较了法人受托和理事会受托两种模式的有利及不利因素,并对理事会受托模式下产生的一些问题提出了有针对性的完善措施。     

浅析企业年金发展缓慢的原因及对策

分析了我国制约企业年金发展的主要原因,提出了促进企业年金发展的对策建议。     

我国企业年金的税收政策及其改进建议

企业年金越来越成为个人退休金计划的重要组成部分.在我国,由于对企业年金没有太多税收优惠,企业年金规模发展较慢.本文通过研究西方发达国家对企业年金的税收政策,结合当前我国企业年金税收政策,提出了一些参考建议,希望促进企业年金的发展.     

对当前企业建立年金制度的思考

分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并提出建立企业年金管理制度的一些粗浅的看法。     

我国企业年金的税收政策及其改进建议

企业年金越来越成为个人退休金计划的重要组成部分。在我国,由于对企业年金没有太多税收优惠,企业年金规模发展较慢。本文通过研究西方发达国家对企业年金的税收政策,结合当前我国企业年金税收政策,提出了一些参考建议,希望促进企业年金的发展。     

对企业年金发展问题的探讨

阐述了建立企业年金的必要性,分析了制约企业年金发展的因素,并提出了几点建议.     

中国牙膏企业发展困境及对策

牙膏行业中的中国企业与跨国企业之间存在一定的差距,主要表现为中国牙膏企业技术创新能力不足、品牌意识薄弱、企业战略不成熟等.中国牙膏企业须通过技术自主创新和模仿创新来提高产品竞争力,通过创新宣传理念与更新宣传技巧来加强企业品牌形象建设,并且培育企业核心竞争力和制定面向长期发展的企业战略,以实现企业自我超越,最终实现企业的不断成长与发展.     

浅议企业年金对我国养老保险制度的影响

随着我国人口的老龄化,对目前以社会基本养老保险和个人储蓄为支撑的社会养老保障体系以形成了巨大的冲击,而企业年金作为我国养老保险制度的有益补充和重要组成部分,其建立和发展是对我国社会保障体系的有益探索和完善。     

建立企业年金制度的分析与思考

企业年金作为基本养老保险制度的重要组成部分，对建设国家、企业、个人共同负担的养老保险制度，完善社会主义市场经济体系，保障和提高企业职工退休后生活水平等方面起着重要作用。本文从建立企业年金制度的现实意义以及我国企业年金的发展状况等方面进行了分析和探讨，最后提出对河南石油企业建立年金制度的启示。     

我国企业年金发展策略研究

2012年全国企业年金基金累计结存4821亿元,较上年增长30%,显示了良好的发展势头。但是保监会2006年预测,我国企业年金规模将在2010年达到1万亿,3年多过去了,我国企业年金规模还远不足当年的预期,无论从企业年金参与率,资产比重,替代率,还是资产占资本市场比重来看,我国企业年金发展都严重不足。本文从税收优惠政策的角度分析企业年金发展不足的原因,认为我国企业年金下一步发展策略之关键就在于企业和个人缴费的税收优惠政策。     

我国企业年金发展策略研究

2012年全国企业年金基金累计结存4821亿元,较上年增长30%,显示了良好的发展势头。但是保监会2006年预测,我国企业年金规模将在2010年达到1万亿,3年多过去了,我国企业年金规模还远不足当年的预期,无论从企业年金参与率,资产比重,替代率,还是资产占资本市场比重来看,我国企业年金发展都严重不足。本文从税收优惠政策的角度分析企业年金发展不足的原因,认为我国企业年金下一步发展策略之关键就在于企业和个人缴费的税收优惠政策。     

企业年金基金会计主体研究

随着经济的发展,企业年金成为企业必然的选择,再加上人口老龄化的来临,政府为了减轻基本养老保险的压力也日益重视企业年金的发展及其监管,从最新颁布的新会计准则中可以略见一斑。自然,企业年金基金会计也成为研究重点,而国内在这一领域的研究相对匮乏,没有形成一套完整的体系,对有一些问题也缺乏探讨。文章旨在探讨企业年金基金会计主体的特殊性。     

论企业年金在企业薪酬制度中的应用

在企业不断通过提高核心竞争力来增加利润的今天，人力资源的争夺更为激烈，而企业年金作为企业吸引人才,提高绩效的一种管理手段，受到越来越多的企业青昧和应用。本文从企业年金的涵义和发展说起，探讨了企业年金对优化企业薪酬体系的作用、建立企业年金时要注意的原则以及企业设计年金方案时应关注的重点，对于企业要建立和健全企业年金制度有一定的帮助意义。     

我国企业年金制度建设与模式选择

受人口老龄化趋势的影响，各国政府在养老方面的负担越来越重，企业年金在一国经济社会生活中的作用越来越明显。本文在DB和DC模式的基础上，扩展了国内企业对年金模式的选择面，在分析选择企业年金模式影响因素的基础上，为不同行业选择企业年金模式提供了可行方案。