创新电力企业管理的方法与意义

电力企业不断的改革并且完善自身的政工管理工作,不仅能够提高电力企业在经济市场中的认可度,还能够通过政工管理机制的不断完善,确保电力企业可以稳步走向可持续发展的健康道路,并且确保电力企业员工们的思想始终与企业思想保持一致,确保社会主义在精神文明上的建设。因此,进一步创新并且完善电力企业政工管理工作俨然已经成为电力企业的重要课题。本文笔者即结合个人在政工管理工作的研究经验,就电力企业政工管理工作展开粗浅的探讨。     

刍议现阶段企业政工工作出现的问题与对策

电力企业的发展对于我国经济发展起着重要作用,影响着和谐社会的构建,而企业政工人员是电力企业的重要组成部门,政工人员的工作质量和综合素质对电力企业的正常经营有着重要影响,因此,做好企业政工工作就成为各个企业需要重视的问题.本文主要分析了当前企业政工工作中出现的问题,并且提出了相应的改善对策.     

关于新时期电力政工人员素质的若干思考

在当前市场经济发展推动下,电力企业的发展有目共瞩,然而面对新时期更加严峻任务的考验,切实提升电力政工人员的综合素质显得尤为迫切。思想政治工作是电力企业政工人员工作的核心内容,实际岗位工作中既需要从国际局势变化来掌握必要的政治发展形势,同时也需要从复杂的市场信息中筛选对于电力企业发展有直接或间接影响的内容,这就对电力政工的综合素质提出了更加严苛的要求。从电力政工基本素质构成出发,就新时期电力政工人员素质培养存在的问题以及优化策略展开了细致论述。     

新时期电力政工人员素质的若干思考

作为国民经济的基础产业，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展又起着关键作用，其素质的高低直接影响着政工工作的有效性，因此对政工人员素质的提高有着极为重要的意义。分析了电力政工人员应该具备的素质，阐述了电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，以期为电力企业相关管理者提供一些有价值的参考与借鉴，提高电力政工人员的素质，推动电力企业的健康、高效运行。     

做好电力企业政工工作的有效措施探讨

现阶段我国电力企业运行中的电力政工工作开展存在一些问题,应当采取有针对性地应对措施和解决办法进行解决。因此将针对目前电力企业政工工作开展的现存问题和创新探索进行了分析,为今后电力企业中开展政工工作提供有效有益的借鉴。     

电力政工人员在新形势下背景下的素质提升有效对策分析

市场经济是把双刃剑,在给我们带来发展机遇的同时也带来了前所未有的挑战,电力行业也不例外。在新形势下背景下,电力企业的发展虽然取得了巨大的成就,但也面临着前所未有的挑战。电力政工人员在电力企业的发展中占据着关键性的作用,其素质的高低直接影响着电力企业的健康发展。因此,电力企业要获得长远的发展必须不断提升电力政工人员的素质。该文先分析了电力政工人员应具备的素质及存在的一些问题,在此基础上着重分析了在新形势下背景下提升电力政工人员素质的有效对策。     

论新形势下企业政工管理方式创新

当今社会,市场经济占主导地位,行业竞争日益激烈,要想提升市场竞争力,企业必须完善管理制度,尤其要加强企业政工管理。政工管理在整个企业管理中发挥着举足轻重的作用,而如何促进企业管理的发展,已经成了现代企业面临迫待解决的问题。因此,以电力企业为例,从企业政工管理工作的重要性出发,分析了电力企业政工管理存在的问题,探讨了新形势下电力企业政工管理方式的创新方法。     

新发展形势下的电力政工工作创新

随着我国经济社会的飞速发展,在电能总量需求增加的同时,对供电质量的要求也逐步提高,因此,在激烈的市场竞争下,电力企业要想实现可持续发展,就必须不断提高自身竞争力和管理水平,才能有效提高供电质量,才能保证企业经济效益的提高,而我们今天所要阐述的电力政工工作作为电力企业管理工作的重要组成部分,其工作开展的有效与否、质量高低都直接影响着企业经济效益的提高、企业竞争力的提高,因此要求我们电力企业各部门要将政工工作真正重视起来,不断转变政工工作管理理念、创新政工工作开展方法,促进电力企业的全面发展。     

电力企业政工管理存在的弊端及应对措施探析

随着当前社会经济的飞速发展以及人们对于用电需求的逐步增加,人们对于当前电力企业政工管理水平以及质量服务水平也有了较高的要求。电力企业政工管理是企业管理工作的重要部分。同时,要建立科学合理、和谐的电力企业,提高企业凝聚力以及企业员工的创造力,电力企业政工管理工作就必须做到位。     

电力企业政工效能监察的现状及对策

当前,随着社会主义市场经济发展的不断深入,国家电网公司按照“四化”要求,推进管理体制改革,提高人、财、物集约调控力度,这些观念的创新和措施的推进将决定了企业未来的发展方向。因此,在深化改革的进程中,不断增强供电企业核心竞争能力、持续发展能力和抗御风险能力。已成为供电企业自我发展的首要任务。从企业创效增盈、企业廉政建设以及企业的管理水平三方面分析了开展企业政工效能监察对电力企业的重要性。在此基础上对电力企业政工效能监察工作存在的问题以及电力企业政工效能监察的对策进行探讨。     

浅谈当前电力政工人员的素质培养

在社会主义经济不断发展的新形势下,电力企业依然发挥着重要的基础性价值作用,而随着各企业、公司、学校等各级单位对电力的需求不断增加,对电力企业的管理自然提出了更高要求。作为中坚力量的电力政工人员,某种程度上可以说是电力企业经营与管理成败的关键因素,其素质的高低直接影响着电力企业的效率与收益。主要从电力政工人员的存在问题、应掌握的基本素质要求与新形势下如何提高素质培养等三个角度展开论述。     

试论企业政工人员素质的提升

正如何建设新时期企业政工队伍,提升综合素质,是当下企业思想政治工作一个重要的新课题。目前少数单位政工人员素质与形势的发展以及岗位要求还有一些差距,需要我们采取多种措施提升政工队伍的能力素质。影响和制约企业政工人员素质提升的原因1.人员不稳定,机构不健全     

电力企业绩效管理研究

本文基于笔者多年从事电力企业管理的相关工作经验,以电力企业绩效管理为研究对象,论文首先分析了电力企业绩效管理的历史变革,进而探讨了电力企业绩效管理中的常见错误认识,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

建立标准化管理体系促进政工管理工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大.政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作.标准化管理体系是政工工作的一个重要组成部分,建立和实施统一的适合政工工作需要的持续有效和协调统一的标准管理体系,为政工工作提供了全面、系统的标准化管理的指导和要求,为政工工作步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础.做好标准化政工工作,建立以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的工作标准体系,同时与政工实施的工作管理体系相结合,互相补充、互为促进,是加强政工工作标准化的有效措施,也是促进提升工作质量和水平、提高队伍的积极性、主动性和创造性的有力手段.     

建立标准化管理体系 促进政工管理工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。标准化管理体系是政工工作的一个重要组成部分,建立和实施统一的适合政工工作需要的持续有效和协调统一的标准管理体系,为政工工作提供了全面、系统的标准化管理的指导和要求,为政工工作步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础。做好标准化政工工作,建立以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的工作标准体系,同时与政工实施的工作管理体系相结合,互相补充、互为促进,是加强政工工作标准化的有效措施,也是促进提升工作质量和水平、提高队伍的积极性、主动性和创造性的有力手段。     

浅谈企业政工人员的转变和提升

通过实现三个转变,推进队伍的转型。实践与创新结合,用实践检验创新成果,确保政工工作充满生机与活力;拓宽知识领域,将政工工作覆盖到企业生产经营领域,扩展到公司职能部门,实现工作全覆盖;挖掘内在潜力,不断提升自己及工作水平,从而更好地适应现代企业发展。     

新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究

本文首先分析了新时期事业单位政工工作所面临的新形势,进而介绍了新形势下事业单位政工工作的重点,并进一步概述了强化事业单位政工工作管理体系建设的有效途径,以期为事业单位内部政工管理部门强化政工管理工作提供合理的参考。     

电力企业提升业扩报装工作服务水平研究

电力企业业扩报装的工作发展状况，引起了社会公众的极大关注。社会经济的发展，对电力企业业扩报装工作的流程以及专业服务都提出了更高的要求。因此，电力企业在日常的经营活动中，必须重视电力企业业扩报装的工作流程以及服务的水平，以更好的满足社会经济的发展对电力企业业扩报装的有效需求。本文将简要分析，电力企业业扩报装工作以及提供服务的相关内容，提出了提升电力企业业扩报装工作水平的策略，旨在促进电力企业业扩报装工作管理水平的进一步提高。     

浅谈政工干部如何提高自身素质

<正>随着我国已全面进入建成小康社会新的历史发展时期。面对新形势下的思想政治工作,如何把握新时期企业思想政治工作的特点和规律,增强思想政治工作的针对性和有效性,不断增强政工队伍的凝聚力和战斗力,是企业政工人员在新的形势下必须解决的一个重要课题。企业思想政治工作的生命力在于不断提升政工人员自身素质建设,因此要加强和创新思想政治工作成为时代的要求;政工人员是做好思想政治工作的关键,只有不断提高政工人员自身素质,才能增强战斗力,