独立学院教学质量评价初探

独立学院作为高等教育事业发展的重要力量,近年来迅猛发展,其教学质量也备受关注。本文旨在从对影响独立学院教学质量最为明显的师资、生源和管理三要素分析入手,结合笔者自身工作经历,探索目前更适合独立学院提高教学质量的评价。     

独立学院大学英语教学改革之我思

作为一种新兴的办学模式,独立学院的生源情况、师资,教学管理和培养方向都有别于普通高校,因此,独立学院的大学英语教学也应该区别于普通高校,立足于自己的特点,发展自己的特色,探索出一条适合独立学院发展的大学英语教学新路子,这样不仅有利于提高毕业生的就业质量,而且对于不断提高生源质量,形成良性发展轨道,以及创建自身的品牌有着重要的意义。     

独立学院毕业设计管理模式新探

文章从生源质量、学生培养定位、师资结构和来源方面探析了构建独立学院自身毕业设计管理模式的背景,并从完善制度建设、合理规划毕业设计时间、师资力量引入与管理、针对化的选题、网络化的过程管理等方面提出了建设性意见。     

我国独立学院招生宣传理念研究

随着高等教育大众化的不断推进,我国独立学院已经初具规模,独立学院的招生生源竞争越发激烈,做好独立学院招生宣传工作,是独立学院稳定与发展的重要环节和保证。本文探讨了独立学院招生宣传工作的相关理念,并提出了具体措施,以迎接新形势下独立学院的新挑战。     

培养适应现代社会需要的职校生

职业教育是培养我国经济建设所需要的社会劳动力和高级技工的主要途径。但是我国的职业教育面临着生源质量下降、基础设施落后、师资力量薄弱等诸多问题。要想使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，职业教育必须要在培养目标、教学质量、师资建设和提高就业率等方面进行改革。     

独立学院师资管理模式构建

教学质量是独立学院要生存和发展的关键。然而,独立学院教学质量仍然存在许多堕亟待解决的问题。特别是专业师资比较弱等。这些问题主要是由师资管理存在问题引起的。因此,建立独立学院师资管理模式具有十分重要的意义。     

独立学院“卓越师资计划”实施方案研究

首先对独立学院现有的师资状况进行分析,随后围绕师资建设、质量保障2个主要方面对独立学院“卓越师资计划”实施方案进行研究.力求实现独立学院“培养高级应用型人才的教学型学院,将来朝着教学研究型学院方向发展”的宏伟目标.     

浅析独立学院招生部门如何提高新生报到率

生源是独立学院的生命线;新生报到率的高低直接影响着独立学院的生存与发展。本文从新生报到率的重要性、提高报到率的具体措施等方面阐述了独立学院如何完善此项工作。     

独立学院商务英语师资现状及对策研究——以阜阳师范学院信息工程学院为例

师资建设是商务英语专业发展的关键因素,但是,目前独立学院商务英语的师资建设方面仍存在很多问题。文章以阜阳师范学院信息工程学院为例,分析探讨了目前商务英语师资所存在的问题以及加强商务英语师资建设的对策,希望能对独立学院商务英语师资建设提供某种借鉴。     

浅谈独立学院档案管理中存在的弊端和解决办法

独立学院发展的过程中,在重视生源、重视教学质量的同时,却忽视了学院的档案工作建设,如今档案管理工作已经是独立学院不可忽视的一项重要工作,发挥独立院校档案管理更好的为独立学院今后的发展提供参考和依据。     

高职院校生源困境形成的原因及解决途径

高职教育出现的生源困境严重地影响了高职院校和谐健康发展。高职教育要破解生源困境必须多管齐下。文章提出要加强职业院校特色品牌建设,走内涵发展道路;加强就业指导,提高就业率;面向农村市场,关注社区教育等,在拓宽招生渠道的同时,抢抓机遇,拓展境外市场。     

地方高校研究生生源的现状及对策的探讨

对地方高校研究生生源的现状及其特点进行分析,认为地方高校研究生生源数量不足,缺乏优秀生源,生源分布不均衡,调剂生源过多;在这基础上,提出加强招生宣传,加强学科建设,重视研究生的培养质量,提高研究生的就业率和就业质量等对策。     

关于独立学院教师队伍建设的浅析

师资是立教之基、兴教之本、强教之源,独立学院作为一种新型的办学模式,已经迅速的发展起来,建设一支高素质的师资队伍,是推动独立学院教育改革发展、提高教育质量水平的关键措施。本文对独立学院教师队伍现状以及存在的问题进行了深入分析,提出了教师培养、师资队伍建设以及引进的对策,完善现有的教师聘任制度的观点。     

独立学院大学生就业现状及对策研究

独立学院占据了我国民办高等教育1/2的毕业生,独立学院大学生就业率的高低和独立学院的可持续发展将决定我国民办高等教育的规模及发展趋势。该文根据甘肃省五所独立学院大学生2013年就业的现状分析,指出独立学院大学生就业难是因为社会的认可度不高及就业机制不健全、学生的自我定位不准及就业主动性不够、专业设置滞后及没有优势、就业指导工作相对滞后及缺乏专业的指导服务体系等原因造成,并进一步提出提高独立学院大学生就业的积极对策。     

独立学院发展中的问题及解决办法

自1999年浙江大学与杭州市人民政府联合创办浙江大学城市学院以来，独立学院如雨后春笋般矗立于全国各地。独立学院的出现．为发展民办高等教育事业、促进高等教育大众化做出了积极贡献。然而，目前独立学院依然存在定位不清，目标不明确，专业设置不舍理及师资力量不足等缺点。本文针对这些缺点提出相应的改进措施，以使独立学院的发展走上正确的轨道。     

独立学院大学物理多媒体教学的利弊分析及应对策略

独立学院有其特殊的学生生源,针对这些学生特点,本文分别分析了多媒体技术在独立学院大学物理教学过程中的优点和不足,并在此基础上提出了相应的教学改革思路和应对策略。     

独立学院计算机基础课程教学方法探讨

随着我国教育体制的改革,独立学院正逐渐成为我国高等教育发展的重要组成部分。本文首先对独立学院计算机基础课程的教学现状进行分析,然后针对所出现的问题提出了对学生分层次教学、推行选课制度、改革教学方法、改进考核方式、加强师资培养等一系列教学改革方案。     

独立学院实验室建设与管理的探讨

本文主要就独立学院实验室建设与管理方面进行探讨,阐述了实验室在人才培养中的地位和作用。如何根据独立学院专业特色,合理建设和管理好实验室;如何结合科学研究,建设和发展独立学院实验室;如何借助强大的师资力量,对独立学院实验室功能进行充分利用和创新等问题,根据我院实验室的特点及当前实验室管理存在的问题,系统地提出了加强独立学院实验室建设及管理的可行性措施。     

独立学院会计双语教学改革研究

会计双语教学的目的在于提高高校人才培养质量，基于独立学院办学定位以及应用型人才培养的需要，本文从独立学院现有会计双语教学水平出发，结合生源专业基础水平和知识结构具有较大的差异性这个角度，提出独立学院开展会计教学改革的可行性措施。     

独立学院大学英语教学改革初探

随着独立学院办学规模的日益壮大,针对独立学院独特的办学模式和生源特色,探索改革大学英语的教学模式势在必行。本文通过对目前独立学院大学英语教学现状的调查分析,指出了其在课堂教学模式、教学管理、师资队伍建设等方面存在的问题,并针对性的提出了相应的改革策略。希望对提高独立学院大学英语教学质量和学生的英语综合应用能力起到一定的推动作用。