高校辅导员在大学生就业工作中的作用

近些年来,高校大学毕业生的就业问题越来越引起人们的关注,高校大学生的就业工作早已成为了高校工作的重要部分。高校辅导员作为工作在高校第一线的人员,与学生接触时间最长,交流最频繁,交往最密切,对他们的情况掌握也最全面,因此在对大学生就业方面发挥着至关重要的作用,本文主要探讨的就是如何充分发挥高校辅导员在大学生就业中的作用。     

大学生就业心态解析与就业指导全程化思考

大学毕业生就业形势愈加严峻,就业压力逐渐加大的就业趋势下,容易诱发就业前的种种心理问题,通过对毕业生择就业心态的解析,有针对性地开展就业指导工作的全程化拓展,极力提升大学毕业生的就业率和高校办学能力。     

大学生就业心态的实证分析

当代大学生就业心态处于不稳定状态,对市场经济条件下的大学生的"双向选择,自主择业"的分配制度缺乏全面了解,面对就业难的严峻形势估计不足,产生这一现象的一个重要原因,是高等学校对学生缺乏系统就业教育和创业教育.因此,加强大学生就业教育和创业教育,使学生主动适应社会的需求和就业环境,应是高等教育的一个重要组成部分.     

高职院校辅导员如何帮助学生树立良好的就业心态

面对目前的就业形势,高职院校辅导员帮助毕业生树立良好的就业心态显得十分重要。通过讲座、谈心及实习等让毕业生做到:知彼知己,准确定位;自信谦虚,平和心态;爱岗敬业,诚实守信。     

民办高校辅导员在大学生就业心理工作中的作用

本文通过分析民办高校大学生常见的就业心理问题和影响因素,从辅导员工作角度提出了做好大学生就业心理教育工作的思考和建议,以此帮助学生成功就业。     

探析高校辅导员在大学生就业服务中的作用

高校辅导员是开展大学生思想政治教育和学生管理的组织者、实施者和指导者,在大学生就业中发挥着至关重要的作用。文中结合当前大学生就业的形式,从在就业指导中辅导员应具备的素质和大学生自身素质的具备两个方面,分析了在当前形式下辅导员应如何开展大学生就业工作。     

关于辅导员做好就业指导工作的几点思考

随着改革开放以来高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业难问题成为困扰高等教育发展和社会的焦点。辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基础的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面有着优势,充分发挥辅导员的积极优势,做好就业指导工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

高校大学生就业心态研究

随着社会的快速发展和进步,许多大学生在择业时会产生各种矛盾心理,陷入惧怕竞争、盲目攀比等心理误区。学生、高校和社会三方应共同努力,积极探索形成问题的原因,制定相应的策略,从而实现大学生充分就业。     

大学生择业心态及就业问题的调查与思考

随着高校招生规模不断扩大，高校毕业生人数急剧增加，使得毕业生就业难问题变得更加严峻．在这样的形势下，大学毕业生首先要转变择业心态和择业观念，才能缓解就业与现实存在的矛盾，抓住新形势下出现的机遇，尽快实现就业．     

充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用

本文根据当前大学生就业难的严峻形势,分析了辅导员在参与大学生就业工作中遇到的问题和困难以及做好就业工作的优势。结合自身工作经历和体会,笔者对如何充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用进行了阐述。     

研究生就业焦虑应对中导师的职责与思路探析

导师应当将应对研究生的就业焦虑问题看做自己的一项职责,不仅因为过度的就业焦虑可能会对研究生的生活和学习造成不良影响,还由于在解决研究生就业焦虑问题中,导师具有特殊的优势.导师应对研究生就业焦虑的主要思路,就是要树立正确的育人观念,选择恰当的途径和手段,并遵循不同对象分别对待的原则,把对研究生就业焦虑的调适和引导同人生观、价值观和思维方法的提升结合起来.     

大学生创业心理分析及研究

在社会高度关注大学生创业的情况下,大学生创业心理也成为社会关注的热点话题。本文分析了大学生创业心理的主要特征,并从创业心理的影响因素出发,研究了培养大学生良好的创业心理的方法。     

关于高校就业指导队伍建设的思考

近年来,随着我国高校的扩招,大学生的数量在逐年增加,大学生就业成为一个突出的社会问题,自2008年金融危机席卷全球以来,大学生就业形势日趋严峻,受到了社会各界的广泛关注。因此,建立专门的就业指导机构势在必行。此机构必须有高素质、高水准的工作人员,对大学生的就业观、就业设计、就业技巧等方面进行全方位的指导。     

大学生就业中的诚信教育

要对大学毕业生进行有效的诚信教育,必须坚持主体间性的教育模式,努力做到由单纯管理向管理与服务相统一转变,由普及共性向培养共性与个性相统一转变,由单纯监督向监督与引导并重转变,由单向灌输向灌输与渗透相统一转变,由重视理论宣教向理论与实践相统一转变.     

关于对女大学生就业难问题的思考

解决女大学生就业难的问题，首先应该从根本上改变社会特别是女大学生自己对女性的传统认识。才能使女大学生在自身发展、社会参与和成就追求中与男生享有同等的机会。因此，在高等院校开设女性学系列课程，对于女大学生树立正确的性别意识和观念。引导她们正确地对待人生、事业和家庭，实现自身价值，有十分重要的意义。同时，对于男大学生改变传统的性别意识和观念，消徐社会上的性别歧视和不良倾向，也有十分重要的作用。     

简析专业教师在大学生就业中的指导作用

大学生就业指导是高校一项十分重要的工作,毕业生就业情况好坏,直接影响到学校的生存和发展。在当前毕业生就业形势日趋严峻的情况下,通过研究专业教师参与就业指导工作的职责、优势,就如何发挥专业教师在就业指导工作中的作用提出了建议。     

高校学生求职择业心理调适研究

“大众型”的高等教育,使越来越多的高校毕业生走向职场,他们从学生变成求职择业者。在这过程中,他们面临的压力越来越大,尤其是心理方面的压力。研究他们常见的心理问题,帮助他们进行心理调适,将有利于他们以良好的心理状态参加求职择业,开启良好的职业生涯。     

论西藏高校就业转型期的就业指导教育

西藏高校毕业分配制度取消后,毕业生就业面临“双向选择”和“自主择业”的转型。于是,就业指导教育成为了人们关注的热点。文章结合西藏高校实际,阐明了西藏高校开展就业指导教育的必要性,构建了“三位一体”就业指导教育模式,并提出了西藏高校就业指导教育的开展应遵循的五项原则,以期为西藏高校的就业指导教育提供建议。     

大学生学校适应的团体辅导干预研究

大学及学界对大学新生的学校适应关注较多。现实中,仍有部分大二大三学生存在学校适应问题。本研究以《中国大学生适应量表》为研究工具,通过前测,选取学校适应不良的大二大三学生42名,随机组成实验组和对照组。对实验组进行了8次团体辅导,期间,对照组不进行任何干预。团辅结束后,对实验组和对照组被试进行后测以评估团辅效果。实验组的前后测比较以及实验组和对照组的后测比较均表明,团辅对改善大二大三学生的人际关系适应、校园生活适应、情绪适应、自我适应、满意度及学校适应总体状况有显著效果。团辅结束6个月后的追踪测试表明,团辅改善大二大三学生的情绪适应、自我适应、满意度及学校适应总体状况的效果有较好的持续性与稳定性。     

地方高校大学生创业心态的调查与分析

大学生就业难已成为全社会关注的问题,对学生进行创业教育是解决大学生就业难的有效措施之一。对地方高校大学生创业心态进行调查,是地方高校开展创业教育的重要前提。本项目组运用自制的问卷对10所地方高校的1400名学生进行了问卷调查,从六个方面来了解地方高校大学生的创业心态,分析了大学生创业心态在专业、年级和性别方面存在的差异,并对这种差异进行了讨论,提出了开展创业教育的一些建议。