专利考核与政策激励--技术创新的推进器

专利制度以利益为杠杆,是一种鼓励发明人的创新活动的激励机制。我国的知识产权制度起步较晚。实施之初人们对这一制度的认识不够。因此,需要通过设立考核指标、实施激励政策来引起人们的重视。     

我国实施排污权交易的前景分析

排污权交易制度是环境资源法的基本制度之一,是一种以市场为机制的环境保护手段,在我国目前尚处于试点探索阶段。本文回顾了排污权交易制度的基本概念、优点及在我国的实践情况,分析了这一制度在我国实施的前景及存在的关键问题。     

资本市场开放对企业创新的影响——基于陆港通的多期DID经验证据

陆港通是中国资本市场对外开放的重大制度创新,借助陆港通制度实施这一事件构造准自然实验环境,采用多时点双重差分(DID)模型,以2010—2018年沪深两市非金融业A股上市公司的数据为样本,研究了资本市场开放对企业创新的影响。实证结果表明,陆港通制度实施能够显著促进企业创新,并且这一研究结论在基于倾向匹配得分法(PSM)和替换被解释变量的稳健性检验后依然成立。进一步对样本企业区分产权性质研究后发现,相比于国有企业,陆港通实施主要显著促进了非国有企业创新。研究结论为资本市场开放对企业创新的影响研究提供了新的证据,同时也为进一步贯彻实施资本市场开放政策提供了理论依据和经验证据。     

黑河流域水权制度探讨与分析

黑河流域是我国西北地区第二大内陆河流域,早在公元1726年清朝陕甘总督年羹尧就在河西走廊黑河流域实行均水制,这是一种以时间为基础的水权制度,2000年实施的国务院"九七"分水方案,这是一种以水量为基础的水权制度。     

对国家助学贷款制度意义和缺陷的分析

我国正在实施的国家助学贷款制度是一种以金融手段支持高等教育,资助经济困难的大学生支付在大学期间的学费和生活费,并得以顺利完成学业,本文阐述了我国国家助学贷款制度的意义和实施情况,对这一制度存在的问题和缺陷进行了分析,为完善国家助学贷款制度提出了一些想法和建议。     

熵在制度风险管理中的应用分析

熵是对不确定性的度量。制度对企业绩效的影响是通过科学合理的处理制度实施过程中的内外信息,增加负熵来保障与提升企业绩效的。这为制度对企业绩效的影响机理研究提供了一种新的思路。     

论相对集中实施行政处罚权

《中华人民共和国行政处罚法》的颁布实施,是我国法制建设的一项重大成果。如何实施好这一法律制度,还有许多理论和实践上的问题需要探讨。本文从“行政处罚权”的角度谈了自己的几点看法,认为应该相对集中实施行政处罚权,以减少实施过程中的弊端。     

学士后教师教育制度对我国教师教育改革的启示

以美、英、法、日为代表的发达国家早在上世纪80年代开始实施教师教育的学士后培养制度.这一制度的实施对提高基础教育师资水平发挥了重大作用.我国目前正处于教师教育改革的关键时期,借鉴发达国家的经验,将对我国教师教育的下一步改革起到积极意义.     

浅析高校人事管理中实施人事代理制度

近年来,高校一直在进行人事制度改革,而实施人事代理制度是高校在推行改革的过程中迈出的重要一步.这一重大举措,对于深化高校改革、完善该校人事制度具有重大意义.本文将通过对高校人事管理中施行的人事代理制度进行全方位的分析,探讨这一制度在实施过程中存在的问题,为它的发展提供更好的建议.     

对口支援和经济技术协作法律对策研究

在我国，经过几十年的法制建设，对口支援和经济技术协作法律制度已经形成了一个包括多种效力层次的法律制度体系。同时这一法律制度在法律规范体系本身、实施机制以及实施效果上还存在较多问题。应当从三个方面进一步完善这项法律制度：一是加强这项法律制度体系本身的协调性建设；二是建立这项法律制度有效的实施机制；三是建立市场化的跨地区企业协作机制和支援项目的跟踪协调制度。     

中国职业篮球的法制问题探析

中国职业篮球的发展离不开这一发展过程中的管理的维持、创新与制度保障。这一保障的实现主要取决于制度本身,取决于和这一制度框架指引下的管理者。然而,就中国的职业篮球而言,一种直线性、机械的法律制度移植和硬性实施,不利于中国职业篮球持续、快速、健康的发展。因此,本文提出符合中国职业篮球实体的,在建立人性化严格的、科学的法规制度的同时,融入人性化和柔性化的制度实施与管理的人性化法治。     

加强普通高校绿色会计建设的思考

绿色会计是社会经济可持续发展模式下的一种新型会计核算方法。本文分析了普通高校这一特殊的经济实体实施绿色会计的意义,指出在理论和实务研究、相关制度、重视程度和专业人才等方面尚存在许多问题,并提出了改进的措施。     

中国职业篮球的法制问题探析

中国职业篮球的发展离不开这一发展过程中的管理的维持、创新与制度保障.这一保障的实现主要取决于制度本身,取决于和这一制度框架指引下的管理者.然而,就中国的职业篮球而言,一种直线性、机械的法律制度移植和硬性实施,不利于中国职业篮球持续、快速、健康的发展.因此,本文提出符合中国职业篮球实体的,在建立人性化严格的、科学的法规制度的同时,融入人性化和柔性化的制度实施与管理的人性化法治.     

铝电解预焙槽高温气体焙烧启动的加热制度

针对电解预焙槽气体焙烧法启动这一新的工艺方法,利用电解槽槽底导热的三维数学模型,研究不同加热制度下,升温速度、阴极内部温差、供热强度等随时间的变化;讨论了不同加热制度下的加热时间、燃料消耗和槽内温度分布的变化,并对各种加热制度进行了比较优化得出可供实施的加热制度,给出了一种最优加热制度。该研究为制定电解槽气体焙烧启动的加热制度提供了理论依据。     

试论我国确立沉默权制度

沉默权是犯罪嫌疑人,被告人享有的一项非常重要的诉讼权利,然而我国在立法中却没有确立这一制度。尽管我国现阶段实施沉默权制度仍存在不少障碍,但之一制度的确立趋势应该是不可逆转的。     

对坚持文书部门立卷制度的几点思考

早在五十年代,中共中央和国务院就在<关于加强国家档案工作的决定>中明确指示:要"全面推行文书处理部门立卷,以建立统一的归档制度".这表明,文书部门立卷,是我国机关文书工作的一项基本制度.但是,长期以来,落实这一制度在一些地区和相当多的单位仍存在着一定的困难.没有认真执行.究其原因,主要是思想认识不到位及工作机制不健全所造成的.因此,要做好文书部门立卷工作,既要下气力解决思想认识问题,又要有行之有效的机制,以保证部门立卷制度的实施.     

建立农村科技扶贫创新和长效机制——磐安县科技特派员工作的实践

实施科技特派员制度,是浙江省委、省政府贯彻落实科学发展观、推进“创业富民、创新强省”总战略、全面建设惠及全省人民小康社会而做出的一项重大创新举措。2003年以来,磐安县把实施这一制度作为深化改革、推进社会主义新农村建设的一项重要内容,着眼于提高农村科技水平和农民收入水平,强化科技创业,完善服务模式,     

S电子研究所薪酬制度改革评价的实证研究

一般而言,管理变革由方案设计、方案实施、方案评价、方案改进组成.方案评价是对方案设计和方案实施效果进行评估,为后续改进提供依据,是管理变革的一重要环节,具有承前启后的作用.薪酬制度改革是一项重大的管理变革活动,对员工个人及企业具有重大的影响.该文以s电子研究所薪酬改革为实证研究对象,从薪酬的结构设计、薪酬的公平性、持续改进等方面,评价其实际效果,为薪酬的后续改进活动提供支撑.在本文的评价研究中,运用数学建模等方法进行定量研究,这在人力资源管理实践中具有一定创新和借鉴意义.     

关于知识产权文化若干问题的探讨

知识产权制度创建与发展的历史证明,它在推进技术进步、经济发展和文化繁荣等方面有着不可替代的重要作用.这一制度的确立,无疑是人类共享科技进步成果与制度文明成就的一项明智选择.然而,知识产权制度在各国的实施却是摩擦不断.     

高校绩效工资改革研究

高校绩效工资改革的目标是建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位绩效工资制度.实施这一制度改革涉及一系列问题,其中对绩效工资水平、工资总量核定以及增长机制等问题的研究是决定高校绩效工资改革成败的前提性因素.