新建本科院校内部治理结构优化的研究与实践

大学内部治理结构的实质是大学决策权力的制度安排问题。新建本科院校应结合自身实际,从核心理念、权力体系、组织架构、运行机制等四个层面去优化内部治理结构。作为一所新建本科院校,重庆文理学院通过近10年的探索和实践,建立了独具特色的大学内部治理结构:即确立办学新理念,形成独特的质量管理文化;完善内部治理结构的运行机制;实行大部制与学院制;建立了以院为主体的二级管理体制。     

教育治理现代化背景下高职产业学院内部治理结构的优化研究

产业学院是高职院校在探索产教融合、校企合作过程中产生的一种新的组织形态。教育治理现代化背景下，优化高职产业学院内部治理结构、提升产业学院治理水平，对高职产业学院未来发展乃至产教融合实体化建设有着重要的意义。根据教育治理现代化的基本要求和高职产业学院的内在特征，对优化高职产业学院内部治理结构的必要性进行探讨，梳理高职产业学院内部治理结构的内涵，提出高职产业学院内部治理结构包括治理主体、治理内容、治理组织、治理制度以及治理机制五个要素，并针对各要素提出了优化策略。     

结构调整 引发内部权力斗争

在很多时候,组织结构的调整都会引发较大的人员变动,甚至产生公司内部权力斗争的恶果     

哥德堡大学内部治理改革的经验及其借鉴

高校内部治理是高等教育综合改革的基础和关键。瑞典哥德堡大学运用亨利·明茨伯格的员工技能标准化、工作流程标准化和工作输出标准化3大原则,对内部治理结构进行了大刀阔斧的改革,剥离行政和决策机构,建立"新合议机构"进行学术管理,促进了内部决策结构的合理化和专业化。这些经验对我国构建高校内部治理结构、落实高校治理主体地位、促进高校决策结果科学化以及加强学术组织建设等方面具有借鉴意义。     

公共图书馆过渡管理机制探索

本文在明确了法人治理结构概念、原则及作用的基础上,论述了在国内现有管理体制与缺乏理事会相关制度立法的情况下公共图书馆无法实施法人治理结构的难点,继而转为探索一种过渡形式的法人治理结构模式-准理事会组织模式,同时阐述了其组织架构与运行模式。     

英国华威大学内部治理结构及其特点

通过对华威大学内部组织管理框架、多元化利益主体和组织运作方式的简要分析,认为华威大学的内部治理结构具有以下几个特点:正确合理的共同治理理念的支撑、注重强制性和诱致性治理相结合、选择治理结构路径始终坚持目标一致性等.     

中国铁通集团组织结构现状、问题及对策

详细分析中国铁通集团公司组织结构现状,着重讨论了其组织结构中存在的问题,提出健全现代产权制度、完善法人治理结构、构建合理有效的组织结构的对策,对推进中国铁通集团组织结构变革具有一定的参考作用。     

高校组织结构模式的特点及改革

知识经济时代,高校内部正在经历着深刻的变革,它必须适应内外环境的变化,优化组织结构,实现高校的可持续发展。因此,高校的组织设计改革就是要顺应知识经济时代这一特定环境,把高校的组织任务与其职能、部门、职权和规范进行有效的结构性配合。     

深化综合改革 推进大学内部治理体系与治理能力建设

实现大学内部治理体系和治理能力现代化是高等教育领域深化综合改革的核心目标。大学内部治理的变革与现代大学制度的构建,要着重突出大学作为治理主体的重要地位,构建科学决策、权力制衡、学术治校、民主参与、有效监督的大学治理结构,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,建立基于治理过程控制,由内部评估和外部监督构成的内部治理自律机制。实现路径则在于高校人才培养、科技创新、师资队伍、资源集聚、资源配置、管理服务等关键领域体制机制创新的实践探索。     

论大学治理的模糊性

在新管理主义背景下,人们往往过于追求大学治理的清晰性和精确性。大学治理中的刚性虽然可以保证大学决策活动的秩序和稳定,有利于决策目标的执行和落实,但也会使大学创新力与适应力下降。事实上,在任何一种治理实践活动中,模糊性都是一个不可忽略的变量,这是由外部现实的复杂性、人的理性的有限性以及自我身份与偏好的不一致所决定的。大学作为一个复杂的组织,无论是在治理结构上还是在治理过程中,都天然地呈现出一定程度的模糊性。这种模糊性在许多方面具有正面效应,有利于提升大学的包容性,增加大学的适应性,维持大学教师的自主性。但是,如何在维系大学治理模糊性价值的同时不至于让其产生潜在的负面影响并非易事。它需要大学教师与行政人员的人际信任、大学领导者的领导力,以及大学内部张弛有度的规章制度。因此,探讨大学治理的模糊性,并不是要否定大学治理中追求清晰性和精确性的价值,而是基于过度追求精确性和清晰性以致带来了适得其反的效果的现实情境,希望以此加深人们对大学治理的理论认识,从而提供一种解决大学治理刚性所造成的问题的办法。     

浅谈电子商务带来的企业管理的变革

随着经济社会的不断发展,国际互联网的出现和迅速普及不仅仅改变着人类信息传输和交流的方式,更主要的是在于它已经引起整个社会组织架构和制度安排的深刻变革。传统的产业经济模式正在动摇、重组和消失,一种新型的经济模式—网络经济正在崛起。从而带动着电子商务的发展。本文通过对电子商务概念和电子商务时代对企业内部环境和运作模式的影响进行阐述,总结出电子商务时代下现代企业管理对策。     

公司治理中的趋同与存续的影响因素——基于全球化背景的考量

公司治理是现代企业制度中最为重要的组织架构。公司治理模式不仅反映着该国或地区的制度结构,同时也反映着该国或地区企业竞争能力。本文从全球化的视角来论述公司治理趋同与存续的可能性以及促进和阻碍公司治理趋同与存续的各种影响因素,并得出路径依赖和互补性是影响趋同与存续差异化的主要因素。     

试论网络环境下的企业组织

分析了网络时代企业组织的运作模式,提出了网络环境下组织结构的变化,就企业组织结构变革的思路进行了探讨,提出网络时代企业内部组织的运行模式.     

社会结构嬗变中的信访困境与出路探析

在我国单位社会结构逐渐解体过程中,底层社会的形成与社会的原子化动向使得数以亿计的非正规就业人群难以依靠组织的力量来寻求低成本的权利救济,从而涌向成本低廉的信访部门,逐渐形成信访洪峰。在刚性稳定思维下,政府部门由于缺乏以往那种依靠单位而形成的有效治理而产生了该群体是不稳定因素的幻象判断,于是上访制度和上访人群成为被治理的对象,法院出于＂讲政治＂的需要,对信访洪峰的形成与纠纷解决难度的加大有推波助澜的作用,建设法治国家的努力与法律体系内部的冲突也常常使得信访案件数量大增。因而,信访制度的解困之道就需要从前述各个环节入手,而非仅仅依靠信访制度本身的变革。     

内部会计控制与公司治理结构

内部会计控制作为内部控制措施之一，是完善公司治理结构的重要组成部分。公司治理结构是企业内部会计控制的基本环境。公司治理结构有利于内部会计控制系统健全，内部会计控制有利于公司治理结构的完善。按照公司治理结构的要求建立企业的内部会计控制系统必将促进企业的发展。     

中国房地产企业项目组织结构变革的机理初探

为了支持中国房地产开发企业普遍进行的项目组织结构变革实践,该文对这类变革的机理进行探索.利用问卷调研了50个中国房地产开发企业.结果显示,影响企业高层变革决策的5个促进因素是"项目数目"、"项目分布范围"、"市场竞争压力"、"专家建议"、"现有模式的缺陷";2个阻碍因素是变革引起的"人力资源调整"和"新管理机制的建立";项目数目与项目组织结构类型之间具有显著相关性,说明项目数目的变化是项目组织结构变革的主要原因之一.     

中小企业内部控制环境问题及其对策探析

随着世界经济一体化以及企业内部控制理论研究的不断发展与深入,人们对内部控制环境也越来越重视。控制环境决定着一个组织的基调,它影响着整个组织内工作人员的控制意识并且是其他控制要素的基础。通过对中小企业内部控制环境的现状及存在问题进行系统分析,指出了中小企业内部控制环境的存在的法人治理结构缺陷、企业文化建设滞后、内部审计存在问题,并就相应的对策建议进行了探析。     

浅论高校内部治理结构完善机制

完善高校内部治理结构,是建构现代大学制度亟待解决的一个重大理论课题,也是高校办学自主权落实与扩大的必由之举。只有正确地认识大学内部治理结构的基本指向,真正了解我国高等学校内部治理结构的缺陷与缘由,并有针对性地完善大学章程、实现教授治学、实施"教育家办教育",才能建立充满生机与活力的大学内部治理结构,从而强有力地推进现代大学制度的建设。     

我国现代大学内部治理结构探析———基于三维资本理论的视角

为适应社会发展的需要，我国现代大学内部治理结构正发生着巨大的变化。从社会资本、文化资本、人力资本三大维度对我国现代大学内部治理结构现状及发展方向进行探析，以期能更有力地推动我国现代大学内部治理发展。     

上市公司内部审计组织架构的研究

一、上市公司内部审计的意义公司治理结构与内部审计的关系在上市公司的出现,从根本上改变了企业在计划经济体制下的单一所有制结构模式。上市公司的所有制形式、资本结构与原来的行政性公司体制有着根本的不同,多种经济成分有机结合,投资主体多元化,使市场主体和客体的结构都发生了根本性的转变,从而实现我国经济管理体制的结构性变革。上市公司作为市场经营主体,当然会要求按照公司治理结构来进行管理,按现代企业制度要求进行规范。由于所有权与经营权的分离,上市公司就形成了代理制的管理模式,董事会作为连接股东大会和经营管理层的桥梁,…