加强贫困山区人才资源开发的对策思考

加强贫困山区人才资源的开发，是必须重视研究的重大课题之一。本文拟就以老、边、穷山区县之一的通江县人才资源开发情况的调查为例，对此问题作一探讨，谈点肤浅认识。一、人才资源开发中存在的主要问题1、专业技术人才短缺严重。以通江县为例，全县现有专业技术人员6622人，仅占全县人口的l％，其中自然科技人员1107人，占专业技术人员的167％；全县平均每万人中自然科技人员比全国少55．7人，比全省少26·5人。专业技术人员中具有中专以上学历的3944人，平均每万人中60入。’2、专业人才结构失衡。该县现有的6622名专业技术人员中高级88…     

我国科技人力资源开发的障碍

我国是一个人力资源大国,但不是人才资源大国。据人事部1996年统计,我国现有人才资源总量4465万人(包括中专以上学历、初级以上职称和在专业技术岗位上工作的人),人才资源密度为5.1％,按经济起飞对人才资源密度要求的7％相比,还相差甚远。发达国家凭借自身的优势来争夺发展中国家和地区的人才,就是一场没有硝烟的战争。本文仅从制约我国科技人才资源开发与利用中的几个障碍入手,谈一下提高科技人才资源开发的政策建议。     

河南省人才现状与发展对策

<正> 一、科技人才的规模快速增长"九五"以来,我省人才状况日新月异,无论在总量上还是在质量上,都得到了长足发展。1995年底我省拥有各类专业技术人员95.1万人,在全国中名列第七位,到2002年各类专业技术人员已达122.5万人,在全国中的排序上升到第二     

科技人员分配激励机制的研究

1　南京市科技人员及激励机制运行的基本现状和国内其他城市相比 ,南京市科技人员的存量相对较为丰富 ,专业门类齐全。 1 998年 ,南京市企事业单位专业技术人员已达35 1 7万人 ,其中工程技术人员达 9 86万人。近年来 ,南京市重视人才政策环境建设 ,先后颁布和施行《关于实施科教兴市战略 ,加速科技进步的若干措施》、《南京市专业技术人员队伍发展“九五”计划和 2 0 1 0年远景目标纲要》、《关于加快培养优秀中青年科技人才的实施意见》等政策文件 ,实施重奖有突出贡献科技人员 ,开展跨世纪行业技术和学科带头人选拔培养 ,做好吸引归国留…     

关于大庆区域人才流动分析与思考

<正> 一 大庆经过近40年的开发建设,已经成为拥有240万人口的中等城市,积聚和培养了一大批人才。到1996年,仅专业技术人员就达140847人,每万人口达589人,在全国大中城市中位居前列。但是,由于大庆是在石油、石油化工基础上发展起来的资源城市,长期受高度计划经济体制的制约,加上市辖四县1992年底才划归大庆,使得人才资源配置很不合理。一是专业结构比较单一,全市仅石油、石化方面的专业人才就达64508人,占45.8％;二是人才布局失衡,有84870名专业技术人员集中在石油管理局、石化总厂等中省直大企业,占全市     

如何优化科技创新人才结构?

正上海申报正高职称专业技术人才群体特征分析申报正高职称的专业技术人才,是即将进入个人事业快速发展阶段的工作者,及时了解把握这个人才群体的特征和发展动态,有助于掌握地区人才队伍的发展状况,实时制定和调整人才和职称政策,优化地区人才结构。为提高专业技术人员的创新能力,上海市人力资源和社会保障局与上海市科学技术委员会推动实施了上海专业技术人员创新知识公需科目继续教育培训工程,培训内容以创新系统理论知识及实践案例为主。本文以参加2011—2012年上海专业技术人员创新知识公需科目继续教育培训的高级研修班(即预申报正高职称的)的1191名企事业单位的专业技术人员为分析     

科技创新是企业的生命线——记上海申腾信息技术有限公司的崛起

1998年的春天,孕育一年之久的上海申腾信息技术有限公司在上海市领导和有关部门的关心支持下诞生了。它是由上海市计算技术研究所优质资产重组,实行科研所部分转制成立的信息产业的高科技公司。现有职工252人,其中专业技术人员175人,高级职称17人。公司成立来,申腾科技人员和全体员工在推进科技成果开发和转化方面取得喜人实效。至1998年底实现销售产值1.6亿元,出口创汇51万美元。公司下属子公司、分公司共14家,总资产超过1亿元。拥有强大的技术优势和市场经营实力。     

加强科技人才队伍建设的对策与建议

一、科技人才队伍建设的基本特点淳安县科技人才队伍建设的特点可概括为总量不足、层次不高、结构不良、环境不优。⑴总量不足。截止2001年底,全县人才资源总量为13642人,其中在职的各类专业技术人员为8607人。每万人口拥有人才资源量为303人,低于全国339人水平,也低于周边县市区,更低于杭州638水平。⑵层次不高。2001年统计年报显示:按照在职的各类专业技术人员的职称级别划分:高级144人,占1.67%;中级2328人,占27.4%;初级6135人,占71.3%。在144名高级职称人员中,年龄偏大,知识老化现象偏重,且杭州市新世纪“131”人才工程第一层次人才淳安…     

试论专业技术人员资源配置的市场化

一、专业技术人员资源配置的内涵 针对世界存在物质资源的有限性及其与经济高速发展不相适应的矛盾,提高物质资源的投入效益、弥补物质资源的相对不足和寻找新的物质资源等等都将越来越依靠人力资源的开发与利用。鉴于专业技术活动对经济发展的重要作用,我们把专职从事专业技术工作的那部分人员集合称作专业技术人员资源,因而对他们的开发与利用尤为重要。 根据专业技术人员资源具有主观能动性(与物质资源相比)和较高专业     

加快实施科技兴县战略步伐的思路与对策

一、曲江县科技工作的现状 改革开放以来,广东省曲江县的科技事业随着全县的社会经济的发展而发展。(1)科技队伍不断壮大。1990年,曲江县拥有各类专业技术人员5295人,其中高级职称49人,中级职称619人,至1997年底,全县已拥有各类专业技术人员9609人,增幅为     

搞好人才资源二次开发推动老有所为事业发展

搞好人才资源二次开发推动老有所为事业发展古全降吕春香近年来，随着我国改革的逐步深入、干部离退休制度的规范，一大批五十年代和六十年代初参加工作的同志从工作岗位上退了下来，他们相对年轻，其中有不少是专业技术人员，许多已经直接参与社会经济活动，把老有所为作...     

信通:一个股份制的技术密集型企业

北京信通电脑技术公司是由中科院计算技术研究所,中科院科学仪器厂和海淀区新型产业联合总公司三家各投资入股100万元,于1984年11月正式成立的股份有限公司,致力于电脑、信息技术等新技术的开发、推广和应用。到1987年底,公司从业人员已发展到109人,其中高级技术人员12人,中、初级技术人员51人,大专以上文化程度占全体人员的58%。1985到1987年,三年来销售额平均以330%的速率递增。1987年销售额7700万元,利润额440万元,人均销售额80万元,人均利润额5.2万元,其中两项人均指标居中关村电子一条街首位。到目前为止,信通公司已在全国各地建立了18个分公司和部,其中包括一个中港合资企业(已领执照)和一个中美合资企业(待批),开发经营范围也由原来单一的电脑系统扩     

神木县医院

神木县医院始建于1954年。现有职工319人，含各类专业技术人员254人，其中高级专业技术人才32人，中级专业技术人员99人。开设病床210张，有各级各类科室32个。年收治门诊病人约10万人次，住院病人7000多人次，医院占地26．6亩、建筑面积15000平方米．固定资产4000多万元。     

科普探馆——上海汽车博物馆

<正>场馆地点:上海市嘉定区安亭博园路7565号(近墨玉南路)开放时间:周二~周日(周一闭馆)09:30~16:30(16:00停止售票)票价信息:成人60元/人、中小学生40元/人上海汽车博物馆是中国首家专业汽车博物馆。博物馆位于上海嘉定安亭的上海国际汽车城。建筑面积2.8万平方米,展览面积逾1万平方米,项目总投资4亿多元,于2006年10月24日正式建成,2007年1月17日正式向公众开放,是上海第一家融汽车历史、人物、技术和创     

为石河子科技事业繁荣昌盛再立新功

<正>科学技术是第一生产力,垦区改革开放以来的无数成就充分证实了这一科学论断.师市科技事业从无到有历经40余年的建设与发展,现师市拥有科研、开发、推广机构12个,师市直属的独立科研机构2个,部门、企业所属非独立研究所(站)10个,现已有25个系列的28710名专业人员评定了技术职务任职资格,占垦区总人口54.31万人的5.29%,占垦区职工总数20.79万人的13.81%,其中高级职称1371名,占专业人员的4.8%,中级职称4681人,占专业人员的16.3%.后又在政工系列开始了职称的评聘工作,现全社会已有37451名专业技术人员评定了专业技术职务(含未聘),占总人口的6.9%.     

华东地区科技经济指标(二)(1998年)

地区科技指标研究课题组指标上海江苏浙江安徽江西福建山东地方财政支出(亿元)地方财政科技拨款(亿元) 科技三项费(亿元) 科技事业费(亿元) 科技基建费(亿元) 专项费、其他专业技术人员(万人) 高级(万人) 中级(万人)两院院士(人)技术合同签订数(项)技术合同实现金额(亿元)专利申请数(件)专利授权数(件)重点(开放)实验室(个)大中型工业企业新产品产值(亿元)高技术产业开发区技工贸总收入(亿元)高新技术企业数(个) 职工人数(万人) 总收人(亿元) 年利润(亿元) 年税金(亿元) 年创汇(亿美元) 研究开发投入(亿元)民营科技企业数(个) 职工人数(万人…     

河南谢人安防门帘有限公司

正企业简介河南谢人安防门帘有限公司(以下简称"公司")成立于2005年,现位于获嘉县亢村镇工业城,法人代表谢宏杰,注册资金841.18万元,现有员工66人,其中专业技术人员12人,高中级工程技术人员8人,年销售收入4000多万元,年利税120万元。该公司是国家科技型中小企业、河南省科技小巨人培育企业、新乡市知识产权优势企业、专一生产透明塑料门帘的厂家,具有较强的生产技术和新产品开发能力。2015年以来,公司研制开发的一种用于塑料板材收卷的无芯卷取装置和一种抗菌塑料、抗菌塑     

人才运筹中的怪圈与对策

加快工农业技术进步,需要科学合理地运筹人才,为广大科技人员创造一个“发光放热”的工作环境,充分发挥“人才”的集总效应。然而,目前在人才的运用、筹划和管理等方面远不能适应改革和经济发展的形势。短缺中的“饱和”至1988年,我国仅拥有各类专业技术人员1003万人,不到总人口的1%,每万人中的专业技术人员数与发达国家相差几十倍,即使与世界平均水平比也相差好几倍。人才短缺成了制约我国国民经济技术进步的“瓶颈”。然而,现实生活中却存在着人才短缺与“饱和”同时并存的现象。大中专毕业生分配难,教学与科研部门“人满为患”,似乎中国的科技人才已经“饱和”。甚至有人惊呼:“尽快控制高校招生数额和调整教育结构”。与这种扭曲,虚假信号同时存在的则是另一类短缺与“饱和”现象农村科技人才短缺,城市科技人员相对饱和;企业中科技人才稀缺,机关里的相对饱和;技术推     

梅州市兴宁市坭陂镇中心卫生院：完善基础设施提升诊疗水平

试点单位简介
　　梅州市兴宁市坭陂镇中心卫生院（以下简称卫生院）地处兴宁市南部,毗邻五华县。卫生院占地面积为6000平方米,建筑面积为4725平方米,其中业务用房3200平方米,办公用房600平方米;核定编制163人,现有人数72人,在编52人,其中专业技术人员45人,占在编人员的86.5%,编外聘用20人,其中专业技术人员16人。医疗资源覆盖31村、距市区15公里范围,在覆盖范围内,户籍人口8.7万人,常住人口6.85万人,流动人口2万人。     

上海滩“洋打工”

国际化程度日益提高的大上海,使越来越多的国外专家把目光投向这片充满活力的土地。统计数据表明,1995年至今,上海先后引进境外各类人才6万多名。1996年5月上海刚实行外国人在华就业管理规定时,领取就业证的只有3000多人。到目前为止,已有1.94万外国人在沪就业,在沪“打工”的港、澳,台同胞则有7200多人,如果加上在高校、科研院所和国有企业短期工作的专家、技术人员,海外在沪打工者已超过3万。 这些来自世界各国的外国人,带着他们的梦想与希望来到上海这个大都市寻梦,在这个城市写下了他们的喜怒哀乐,写下了他们的成败得失。