房地产经营企业品牌经营初探

房地产经营企业面临强大的竞争压力,品牌战略成为在竞争中抢占优势的关键因素。品牌战略的成功实施要球在各个方面系统运作,包括产品优势、创新能力、人才建设等同是要在工作细节上下功夫。     

变革与转型中的企业人才培养

<正>古人言"得人者,得天下"。随着中国经济进入全面深化改革时代,企业正处在战略转型下的组织变革新阶段,人才作为企业持续发展的最大资本,人才的获取与能力的培养,已成为企业成功转型的关键因素。"十三五"规划明确指出要在我国经济社会发展全局下深入开展人才强国、人力资源强国的建设工作,要将"人口红利"转化为"人才红利"。因此,企业要成功转型升级,企业管理必须升级,人才培养,势在必行。     

论高校创新人才培养中的知识产权教育

21世纪是科技的世纪,也是创新的世纪。大力地推进创新特别是科技创新是时代的要求,是建设“创新型国家”、实现中华民族伟大复兴的要求。而在从“中国制造”到“中国创造”这一历史性转变中,知识产权的重要性尤为突出。我们必须承认长期以来我们对知识产权的重视程度不够,无论从法律上、制度上、人才上等多个方面还存在诸多不足。知识产权领域专业人才的匮乏,已经成为了制约我国创新能力发展的关键因素之一。     

基于洋葱理论的科技创新人才素质模型的构建

正进入21世纪,科技创新人才已成为区域发展的第一战略资源,是一个国家和地区取得综合竞争力的关键因素。处于经济发展前沿的城市,要在激烈的人才竞争中占领制高点,科技创新人才的引进是必然选择。而科学的引进和培养一支强大的科技创新人才队伍,有赖于依托科学的人才素质模型,对人才素质进行正确分析。     

终身教育视野中的成人高等教育制度创新

在知识经济挑战的今天,创新是社会经济发展的主要动力和关键因素,一个国家在国际竞争中的地位,很大程度上取决于其创新能力的强弱。人才是知识的载体,也是创新的主体,创新人才的培养是我国高等教育,当然也是我国成人教育的重要任务。近年来,我国的成人教育事业在全面建设和谐社会和推进学习型社会建设中发挥着越来越重要的作用。因此,必须把创新能力和创新素质的培养放在成人教育的重要地位。     

建设国际创新枢纽城市的人才战略研究

习近平总书记在十九大报告中强调,要坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。一个国家和地区的综合实力竞争,归根到底是人才竞争,哪个国家和地区拥有人才上的优势,最后就会拥有实力上的优势。随着科学技术不断发展,掌握高新技术的人才越来越成为推动创新发展的战略性资源,源源不断地引进和培养人才资源是我国提升国际创新竞争力的重要条件。本文从广州建设国际创新枢纽城市的需求出发,论述欧美国家吸引和配置人才资源的经验,并就广州建设国际创新枢纽的人才战略提出建议。     

浅议低年级学生科学素养的培养

如今,科技水平已经成为衡量国家综合实力的关键因素。国家的未来在于科技的未来,而科技的未来在于青少年人才的培养。青少年科学素养的培养是青少年教育的重中之重,义务教育阶段是培养科学素养的启蒙阶段,也是最重要的阶段,要早下手,早规划。     

浅谈校园足球与中国足球发展

当前足球运动在中国的发展跌人了谷底,后备人才极其缺乏。开展校园足球,不仅是培养年轻球员,丰富球员储备的一条重要之路,也是决定“全民足球”道路的发展成功与否的关键因素。为了发展校园足球,必须有政策、场地设施、资金等多方面的支持,同时要大力开展各年龄级别的足球联赛,拉动校园足球活动,引进专业人才投人基层教练的队伍,重视青少年球员的文化素质培养。     

建立企业可持续发展的人力资源蓄水池

知人善用，留住人才是人才资源开发和管理的曩终目的，要实现这一目的的关键因素是全面理解人本管理的内涵，而重点则是建立公开、公平的竞争机制。     

教育可持续发展观新探

可持续发展是一个涉及社会各方面的综合概念 ,教育也是可持续发展的一个关键因素 ,要在当前实施中国教育的可持续发展战略 ,必须树立全面正确的教育发展观     

对新环境下国家图书馆人才引进和培养问题的思考

随着信息时代的不断深入发展,图书馆也面临着从传统模式向复合型模式的转型,人才是这种转型过程中的关键因素。本文基于复合型图书馆对人才的新要求入手,剖析了国家图书馆在人才引进和培养中存在的问题,并针对这些问题提出了改进建议。     

山西省国际商务人才引进和培养研究

山西作为能源大省,一直是中国对外经济活动的活跃力量.但是,近年来,随着对外合作的加深,也体现出一些制约因素,最主要体现在缺乏精通国际商务的高素质人才.从制约人才引进和培养的角度出发,客观分析造成山西国际商务人才现状的原因,并提出相应的对策.     

用科学发展观统领全局走创新型国家道路——按照国际化标准培养创新性人才

党的十六届五中全会提出我国今后要走＂创新型国家＂的道路,这是一个非常重要的战略决策。这一战略决策的提出,使创新教育在高等职业教育中占据了非常重要的地位。目前创新能力已成为现代人的重要品格之一,创新人才将成为决定一个企业乃至一个国家竞争力的关键因素。因此,培养具有创新意识、创新精神和创造能力的高技能创新型人才,既是时代的呼唤,也是时代的要求。     

浅议图书馆馆员的综合素质

新世纪图书馆事业要与时代同步，图书馆员的整体素质是不容忽视的关键因素之一。合格的图书馆员应具备良好的职业道德、较高的个人素质及业务能力。要有现代化的专业技能和创新意识，成为既博且专的人才。     

邢台市人才需求与高校毕业生就业状况分析

人才是一个国家或地区兴衰成败的关键因素，而高校毕业生的就业状况则是这一因素作用强弱的晴雨表。要实现邢台经济社会的快速发展，就必须结合邢台的实际而创新现有的人才体制，广泛吸纳各类高校毕业生。     

中国人才竞争力提升策略研究

改革开放以来,中国人才竞争力在人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境4个方面都有较大的转变。新时期如何继续提升中国人才的竞争力,关键在于策略的选择。提升中国人才竞争力既要打造以"创新"为导向的宏大的人才队伍,又要加大以"人力资本"为导向的RD和公共教育投入力度,同时也要提高以"能力"为导向的人才产出效率和创造以"和谐"为导向的人才环境。     

培养高职学生的软件项目管理能力

人们越来越清晰地认识到,在现在和未来全球化的市场竞争中,项目管理是成功的关键因素之一。当前中国项目管理专业人才在数量和质量上都与发达国家有较大差距,项目管理人才培养仍然处于起步阶段。高职计算机教育作为我国信息化的一个重要组成部分,本文通过对中国现阶段项目管理的人才需求特点和人才状况进行较为全面的调查研究,探讨提高培养高职学生的软件项目管理能力。     

海南国际旅游岛建设中人才综合管理创新路径研究

在创新驱动发展的时代,创新人才是一个国家实施创新驱动战略的关键,也是一个地区实现创新发展的战略性资源。要有效地发挥创新人才的积极性和创造性,以有力地驱动海南国际旅游岛的建设和发展,需要且应当具体地分析海南人才队伍现实的状况与凸现的问题,从战略的高度分析和预测其对各级各类创新人才的需求,并探讨各级各类创新人才综合管理创新的路径。     

试论邓小平同志的人才思想

邓小平同志的人才思想是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部份。在关于人才的地位问题上，小平同志提出知识分子是工人阶级的一部分，是劳动者；在关于人才的标准问题上，小平同志坚持红专结合，德才兼备；在关于人才培养和使用的问题上，小平同志强调要加强教育，要建立合理的人才使用机制，要为人才多做实事，解决其后顾之忧。参２。     

浅谈中国动画现状

文化创意产业日益成为21世纪具有广阔发展空间的全球性产业,开始在全球经济舞台上扮演越来越重要角色。卡通产业也是其中之一,已经成为当今最热门的行业之一,被视为21世纪全球创意经济中最有希望的朝阳产业。中国卡通已进入发展的关键时期,在参与全球卡通产业的竞争中,机遇与挑战并存。商机与危机同在。据国家紧缺人才办公室统计,2008年我国网络游戏市场的规模已经达到上百亿元人民币,数字创意和CG、游戏人才缺口在80万人左右,一方面,巨大的数字创意产业商机面前,凸显出了数字设计人才的巨大缺口;另一方面,目前我国数字艺术人才培训两极分化严重,兼通艺术与电脑技术的复合型人才严重不足,这种现象已成为制约我国数字创意产业快速发展的关键因素。卡通人才培养滞后,难以适应企业用人需求。同时全国尽1500家高校每年都在为动画专业的就业工作绞尽脑汁,所以,我们应该静下心来反思中国动画教育的现状？