浅谈档案员专业教育培训问题

档案管理工作的专业性较强,这就要求管理人员必须具备良好的思想品质、过硬的专业技术及相关理论知识。因此,为了满足我国档案事业飞速发展的要求,通过专业教育培训来提高档案人员的综合素质,使专业教育培训的理论性与实用性得到有效结合,成为促进我国档案管理人员职业道德与规范档案管理的重要举措。     

践行科学发展观 推动档案教育培训可持续发展

阐述信息技术的发展对档案教育培训的挑战，分析目前我国档案教育培训的现状及其存在的问题，就如何以科学发展观为指导，推动档案教育培训的全面协调可持续发展，提出建设性思路。     

提升特种作业人员教育培训效果浅析

强化特种作业从业人员教育培训,提高特种作业人员的安全技术素质,最终保证企业安全平稳生产。目前,越来越多的企业重视特种作业人员的教育培训工作,但培训效果不尽相同。本文从几个方面分析了导致培训效果降低的原因,并提出了相应的措施建议。     

关于档案人员工作主动性的思考

提升档案人员工作主动性具有十分重要的现实意义。增强档案人员工作主动性的有效途径：一是增强职业荣誉感;二是强化服务意识;三是主动学习,提高自身素质;四是完善激励机制;五是加强岗位培训。     

提高认识 开拓创新 做好高校干部教育培训工作

以新形势对高等学校高素质干部队伍的迫切需要为切入点,分析了当前高校干部教育培训工作存在的一些问题。结合本校实际,总结、探讨了高校干部教育培训工作的做法和经验。     

浅谈高校科技保密教育培训工作

高校提高科技保密教育培训的有效性,不仅有助于强化科技涉密人员的保密意识,也是提高科技保密工作成效的基础保证。由于高校科技涉密人员具有工作存在“交叉现象”、国际交流与合作频繁、保密防范意识淡薄等特点,因此有必要对其开展科技保密教育培训。鉴于目前高校科技保密教育培训工作在对象、内容、形式等方面均存在问题,影响了教育培训的有效性,建议：增强科技涉密人员保密责任感,加强其保密安全防范意识和保密技术防范能力,深化其对保密管理要求的理解,提高他们的学习兴趣,发挥考核结果对保密教育的积极指导作用。     

浅谈企业档案人员的素质

档案工作对档案人员的素质提出了新的更高的要求。一名合格的档案人员,除了必须具备档案专业基本素质外,还应该掌握一些与档案学相邻学科、交叉学科有关的知识,如文书学、信息学、图书情报学等知识。档案人员的各项素质,对档案工作来说,是一项决定性的因素。要想做好档案工作,必须从提高档案人员的素质开始。     

关于档案人员继续教育的看法

档案人员的继续教育，对不断提高档案人员的政治素质和业务素质。保证档案事业持续发展，更好地为经济建设和社会进步服务，具有重要的意义。文章阐述了开展档案继续教育的重要性和必要性，并提出了搞好此项工作应采取的措施。     

努力提高自身修养，做好医院档案工作

医院的档案信息是一个庞大的体系,信息资源十分丰富。它不仅包括由当初的文书档案、会计档案、病历档案、人事档案、照片档案、基建设备档案等发展到今天的科技档案、胶片档案、病理切片档案、各种设备检查的图文档案、实物档案、声像档案、计算机磁盘档案、计算机数据档案等等。档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进。因此,对医院档案管理人员的自身修养和素质建设提出愈来愈高的要求。     

浅议高校档案人员的创新问题

从增强档案工作的创新意识，拓展档案工作的创新途径，努力提高自身的创新能力等3个方面，论述了高校档案人员如何做好档案工作的问题。     

谈谈档案人员职业培训方法的思考

本文依据全国职业教育工作会议精神，认真系统地探讨了思索了如何怕档案专业干部的重要途径和方法。对采取分层次、多渠道、多方式的开展档案职业培训方法。做了探讨性的思考和论述。     

特种作业人员教育培训浅论

特种作业人员对企业安全生产有着重要意义。本文从特种作业人员教育培训的特性、教育培训目标、培训方法、培训效果等方面阐述了特种作业人员的教育培训,指出通过教育培训,特种作业人员可以具备必要的专业技术知识、安全知识、安全操作技能,并形成安全生产的观念,企业安全生产提供了必备的安全素质。     

谈档案人员的信息素养

本文从我国档案人员队伍现状、提高档案人员信息素养的重要性和怎样培养档案人员的信息素养等三个方面进行了论述。以期对提高我国档案人员的整体素质有一定的帮助。     

档案人员要重视居民健康档案工作

说明了居民健康档案的重要作用,论述了居民健康档案是社区卫生服务工作的基本保证,指出档案人员要提高自身素质才能做好居民健康档案。     

做好档案鉴定工作的若干有效措施

档案鉴定工作就是甄别和判定档案的价值,决定档案存与毁的选择和对留存档案保管期限的确定.按照一定的原则、标准和方法做好档案鉴定工作,是档案工作中相当重要的一项工作,必须引起我们的高度重视.本文通过对档案鉴定工作的对象和本位原则的简要论述,说明了档案工作中存在的一些问题,同时提出了一些具体解决措施.     

浅谈档案人员心理疏导的重要性

档案,是人类进步历程的见证,它记载着社会发展过程中的荣与辱,兴与衰,苦与乐。它真实地反映了社会的变迁、更替,它为我们的生产建设提供各种可靠的经验和信息,它能够使后代人明了前人的作为,给后人以借鉴、警示。因此说档案工作是一项功在当代,利在千秋的事业。     

社会转型与档案工作

社会转型时期的档案工作应改革，培养档案人员的服务意识，提高档案人员自身素质修养，以使档案工作适应社会主义市场经济的需要，更好地开发利用档案资源，为社会服务。     

浅谈档案人员心理疏导的重要性

档案，是人类进步历程的见证，它记载着社会发展过程中的荣与辱，兴与衰，苦与乐。它真实地反映了社会的变迁，更替，它为我们的生产建设提供各种可靠的经验和信息，它能够使后代人明了前人的作为，给后人以借鉴、警示。因此说档案工作是一项功在当代，利在千秋的事业。     

做好新时期高校档案工作的对策

当今社会已被信息化浪潮席卷,档案在纷繁的信息资源体系中扮演着重要的角色,在社会各个领域发挥着日益重要的作用。介绍了高校档案工作现状,提出了做好高校档案工作的对策。     

论企业档案人员综合素质的培养

本文通过对档案人员现状分析，从建立人才培养机制、档案人员创新素质的培养、档案人员文化知识素质的培养、档案人员信息素质的培养和档案人员素质培训等方面，论述了提高企业档案人员综合素质的组织保证、培养要素、培养途径。