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浅析会计委派制的利与弊 总被引:2,自引:0,他引:2
本通过对会计委派制在实施过程中存在的“利”、“弊”分析,说明现阶段我国采用会计委派制这一制度的时机还不太成熟,并对这些问题进行了阐述。 相似文献
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对会计委派制的思考——从被委派会计的角度看 总被引:1,自引:0,他引:1
会计委派制存在一些弊端,不能根本解决会计信息失真问题,弱化了会计的管理职能,要完善外在的环境,使会计人员依法行使会计的职能. 相似文献
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推行会计委派制,目的在于根治会计信息失真,但会计委派制度只是一种"治标"方法,况且在执行中由于各种原因,存在会计监督不力、责任不明、执法环境的弱化及人员匮乏等等,而建立建全内部控制制度才是一种"治本"方法,要标本兼治,同时加强法制建设、深化国企产权制度改革,才是确保企业经济健康有序发展最有力的保障及建立健全内部控制制度,确保企业经营管理目标的实现. 相似文献
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本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质. 相似文献
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贾继娟 《科技情报开发与经济》2005,15(10):115-116
对会计人员委派制的必要性、可行性及存在的问题进行了探讨和分析,指出会计委派制是我国企业深化改革的要求,在实施过程中应注意出现的问题,不断总结经验,使之成为深化改革的推动力。 相似文献
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会计委派制试行以来,在提高会计信息质量,加强资金管理和企业内部经营管理,防止国有资产流失,从源头上防范和治理腐败等方面取得了显著的成效,事业单位内部实行会计委派制是经济管理工作的重要内容,在国民经济中发挥着基础性作用。 相似文献
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会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用.但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用. 相似文献
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集团化企业推行会计委派制的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
会计委派制是会计管理体制的一次重大变革,而企业集团内部会计委派制是集团企业加强对各所属二级单位财务监控的有效方式之一。在提高会计信息质量、加强资金管理、提升会计人员整体素质、有效发挥会计人员作用等方面能取得显著成效。但目前面临的问题主要是人员资格和委派人员的工作关系问题,必须从相关制度措施方面进一步完善和落实。 相似文献
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介绍了实行委派会计的管理形式和委派会计的任职条件,论述了如何对行政事业单位以及乡镇的会计实行委派,总结了实行会计委派制的成效和推行会计委派制的体会。 相似文献
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会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖励、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。本文在阐述会计委派制的特点与实际意义的基础上,分析了先行会计委派制中存在问题,提出了完善会计委派制的具体措施。 相似文献
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目前,我国会计报表的失真现象及所造成的后果是十分严重的,已引起会计理论界和实务界的高度重视。国内对会计委派制的探讨和试点即是相关的一个重要举措。研究的基本设想是建立财务会计委派制。财务会计委派制就是由会计中介机构对企业财务会计部门的会计人员进行委派,而管理会计部门的会计人员由企业自主聘任。财务会计委派制使会计委派制的具体实施方案更具有可操作性,符合现代企业制度,但这一设想仍然需要深入探讨和在实际中的检验。 相似文献
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本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质。 相似文献