虚拟企业经营业绩评价体系的构建

虚拟企业经营业绩信息是虚拟企业运行是否有效的标志.本文在界定虚拟企业经营业绩的基础上,探索虚拟企业经营业绩的评价方法,构建虚拟企业经营业绩的综合评价体系,以便从战略的角度,审视虚拟企业运行的有效性,为各利益相关者提供其决策依据.     

试论物理科学理论的美学评价

本文试图根据真、善、美“三位一体”的科学理论评价观，以物理学史上的典型案例为基础，就物理理论的审美价值，“美”与“真”的关系，美学标准及其认识论意义等有关美学评价的问题，作一具体的探讨。     

论知识经济评价体系

知识经济以信息为主要资源,它需要作为载体的投资体系的支持。知识评价体系则对知识经济的投资体系起着具有决定性意义的引导、组织作用,投资体系与知识经济脱节的原因在于不良的知识评价体系。中国现有知识评价体系存在着形式主义、行政化、高成本等主要弊端,完善现行知识评价体系即应从改革上述弊端入手。     

建立科技型中小企业薪金管理新制度

由于我国经济体制改革及实行社会主义市场经济的时间不长,薪金管理制度的创新仍显不足,知识经济时代按知分配的要求;科技型中小企业拥有最具时代活力的生产要素--智力资本;我国科技型中小企业资产规模较小,尚未进入上市交易阶段,利用股票期权激励的可能性较小.基于这样几点,本文提出科技型中小企业薪金设想.     

儿童网络游戏道德评价标准拟制研究

网络游戏产业的发展改变了儿童休闲生活的结构，同时也存在着一些可能诱发阻碍儿童发展的道德风险点。为了保护儿童免受网络游戏道德风险的伤害，本研究在文献梳理和游戏分析的基础上，以塞伦、齐默尔曼和费尔南德斯的游戏分析理论为基础，结合国家政策文本中的学生品德发展评价标准，建构了本土化的网络游戏分析框架。在此基础上，进一步结合专家、游戏者、教育者等多方的访谈和调查，最终拟制出针对儿童网络游戏的道德评价标准，为儿童健康使用网络游戏，更好防范儿童在游戏过程中引发道德风险提供了依据。     

信息化条件下组织绩效的评价范式

企业信息化作为国家信息化和社会信息化建设的基础和重要组成部分,已成为提高企业管理水平、增强企业竞争力的战略措施.但一直以来,对信息技术应用的收益与影响进行评价都被认为是一个棘手的问题.本文从企业绩效变革和信息化二者耦合的角度出发,辩证地批判了"信息悖论"成因及基于产出和基于行为的信息化绩效评价理论存在的缺陷,并通过对信息化绩效的衍生机理和绩效特征的分析研究,构建了以过程分析思想为导向的信息化绩效评价范式.     

科学理论评价的标准和尺度

本文综合知识论，理性论，实证论，实用论，否证论，工具论，科学游戏论，经验建构论，以及后现代生态论，提出科学理论评价的知识性标准，实证和实用标准，游戏和生态标准，可否证度和支持度，可信度和适合度；证明理论评价作为一项复杂工程，不只涉及科学理论的实践效用，事实数据，评价的技术，方法和模式，还步及科学评价的基本理论，特别是评价的原则，尺度和标准。     

企业人力资本参与企业收益权博弈的研究

知识经济时代,人力资本争夺企业收益分配权条件日臻成熟.经过实物资本所有者与人力资本所有者讨价还价,实物资本所有者总会出让少部分企业股权,最终形成以实物资本为主体、人力资本与实物资本共同分享企业收益分配权的格局.本文在现有研究成果的基础上,利用博弈理论工具,对企业人力资本与实物资本企业收益分配权的博弈过程进行进一步地探讨,并以信息技术行业上市公司为例,对博弈结果进行实证分析.     

企业核心竞争力与知识产权

在知识经济时代,知识已经成为最重要的经济资源,是经济增长和发展的决定性因素。原美国证券交易委员会委员史蒂文·沃曼曾指出,我们的社会已经由以工业为基础的时代,进入到了以知识为基础的时代。在这个社会中,知识产权、软资源和其他迅速增长的无形财产,构成了创造财富的主体资源。对于企业而言,知识经济带来的是财产结构的重大变化,     

中国地区科技竞争力的评价体系与实际测度研究

在清晰界定地区科技竞争力的概念基础上，从科技投入能力、科技配置能力、科技支撑能力、科技管理能力与科技产出能力五个领域，遴选了45个评价指标构成了中国地区科技竞争力的理论评价体系，采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析等多种方法对理论评价指标进行实证筛选和验证，进而建立了包括科技投入能力和科技产出能力两个领域共14个指标的中国地区科技竞争力的评价体系。以该评价体系为工具，运用SPSS统计软件包对我国31个省市的科技竞争力进行实际测度、排序和分类。Kendall和Spearman等级相关分析表明，地区科技竞争力排序与国家科技进步水平排序具有很高的效标关联效度，说明本研究的地区科技竞争力测评结果是可信和有效的。