缤纷业态

当前，广东科技服务业百花齐放、百鸟齐鸣，涌现出各式各样的新型业务和全新的企业组织形态。这些机构组织在服务区域科技创新和产业转型升级中各施所长，为广东创新驱动战略的实施提供了有力支撑。缤纷业态版块中，记者一行实地走访了顺德中山大学太阳能研究院、广州赛意信息科技有限公司、中国质量认证中心华南实验室、广东检疫检测中心、广州奥凯信息咨询有限公司、博士科技有限公司等从事科学研究、检测服务、知识产权服务、科技咨询服务的科技服务机构，深入了解了科技服务机构创新发展的一面，也感受到了科技服务机构和科技服务从业人员在服务企业科技创新过程中的艰辛和快乐。通过对这些典型机构的报道，呈现出广东科技服务机构勃兴发展的一面。     

论高校学科组织建设创新

学科组织是指围绕着某一学科开展教学、科研以及相关的技术开发与应用的组织机构，以及这些机构相互关联形成的组织系统。学科组织是构成学科概念的基本内涵，是学科建设与发展的依托和载体。要从学科建设的需要和规律出发，研究高校学科组织建设的问题与现状，明确高校学科组织建设的任务和目标，积极推进高校学科组织机构的改革与创新。     

创新价值链视角下新型研究机构技术创新模式研究——以美国国家制造业创新网络和英国弹射中心为例

新型研究机构是科技组织与社会经济密切结合而演化出的新型科研组织形态，打通了从基础研究到应用研究、再到产业孵化和市场销售的创新价值链。在创新驱动发展战略背景下，针对我国科技创新过程中的科技成果转化率低的问题，本研究以美国国家制造业创新网络和英国弹射中心两家典型的新型研究机构为例，基于创新价值链理论，从知识生产、技术应用、商品生产三个环节对其技术创新模式进行分析，对我国国家技术创新中心的发展提出了政策建议。     

五部门联手推动科技进万家

为使各地的推荐单位和服务机构了解2006年创新基金的各项相关政策和规定，由科技部创新基金管理中心组织。安徽省科技厅承办，4月14日，在合肥召开推荐单位及相关服务机构参加的创新基金培训会，来自山东、河南、湖北、湖南和安徽5省的200余名代表参加了培训。     

知识管理与情报学创新

面对日益增长的非连续性环境变化，企业为了自身的生存和持续发展需要知识管理。情报学要迎接知识管理的挑战，情报学研究对象必须进行变革，服务的方式方法必须进行创新，情报学的知识管理和社会组织机构的知识管理有机结合，完成知识管理的最终目标——知识创新，不仅提高情报学的学科地位和影响，同时也为社会组织机构的知识管理做出新的贡献。     

国有商业银行组织创新的发展趋势

结合国际银行机构正在进行的调整趋势,讨论了我国国内告急组织创新的情况,认为我国国有商业银行在"以客户为中心"的理念指导下,正在进行着组织机构的变革和创新,并且表现出股份制公司化改造、组织机构扁平化以及逐步推行事业部制等趋势和特征。     

新型研发机构:科技创新组织的范式变革

在当代新的科技革命和产业变革中,科技创新组织范式正在发生深刻变革,新型研发机构就是新范式的微观单元和具体模式。运用新型研发机构培育新兴产业和创新企业,已形成全国性趋势。尤其长三角区域要实现创新驱动战略,迫切需要顺应科技创新及其组织范式变革的趋势,大力建设发展新型研发机构。安徽现有绝大多数应用创新组织与新型研发机构还有距离,以致于不被外界认可。主要问题是:沿袭院所高校的事业单位属性和垂直隶属关系;按事业单位模式运作,"禁区"过多;功能定位多重纠缠,创新主体功能受到干扰;治理结构不适应,机构缺乏自主权。对此可选择的建设路径:一是切实把新型研发机构作为省市各级创新生态建设的中心环节;二是以新型研发机构为突破口,加快科研体制、成果转化体制、创新企业培育体制的深化改革;三是着力提升改造重点应用创新平台和机构;四是支持高校院所加快构建功能型的成果转化组织载体。     

浙江大学：开展“双百双千科技帮扶行动计划”

浙江大学“双百双干科技帮扶行动计划”即在1年时问里，组织100家创新服务机构（国家、省部和校属创新服务机构）和100个创新服务团队，围绕浙江20个重要区域特色产业，与1000家企业结对，开发、转移1000项先进适用技术，努力为浙江产业结构优化升级做贡献。该计划主要面向浙江重要区域特色行业和重点帮扶企业，     

基于科技奖获奖项目分析的区域开放协同创新研究以四川省为例

本研究阐述了分析区域创新现状与模式，对于实施创新驱动发展战略的重要意义。基于对四川省获科技进步奖项目的分析，运用文本挖掘与社会网络分析法对四川省的区域开放协同创新进行了研究。结果表明：四川开放协同创新中政府、企业、高校、研究机构、医院5大主体间的多边合作逐步加强，其中企业始终保持主导地位，高校企业、产学研、研究机构企业合作项目较多且趋势良好；区域开放协同创新水平由高到低依次为成都平原、川南、攀西、川东北、川西北经济区，城市开放协同创新格局呈“核心-边缘”分布特征；四川形成了全省、各经济区“大小”日益复杂的开放协同创新网络，其中成都长期保持网络中心地位，次级网络中心则在成都平原、川南、攀西和川东北经济区动态变化。最后提出统筹规划布局多个区域创新中心、优化区域开放协同创新网络、构建良好创新生态系统、强化企业创新主体地位等建议。     

大学生参军报国意识培养机制的构建

大学生参军报国意识培养机制的构建是我国现代化、信息化国防建设、高校征兵工作开展、大学生综合素质提高的必然要求。目前，高校国防教育存在缺乏健全的组织机构、专业的师资队伍、系统的课程体系、创新的教育形式等一系列问题。构建大学生参军报国意识培养机制，可采取健全各级组织机构、加大师资队伍建设、创建合理课程体系、积极创新教育形式等多种途径。     

知识管理实施的评价和研究

简述了知识管理的特点，指出应从管理内容、组织机构、人力资源、组织文化和知识创新等方面对知识管理的实施进行评价，以判断知识管理所带来的经济效益和社会效益。     

抗战时期的西北工学院组成分析——兼论私立焦作工学院扮演的角色和作用

抗战时期的西北工学院是组成它的各校的特殊历史发展阶段。通过分析组成西北工学院的前身、教授及机构的组成分布状态、教学观、图书及实验设备、励志精神、民主精神等，使有关各校对抗战时期的西北工学院有一个全面的客观的正确的评价，进而统一思想认识，实现资源共享。     

机构设置与档案服务机制创新

组织机构设置是服务机制创新的重要内容。对于档案部门来说,开展现行文件利用工作也需要组织机构创新。从理论上讲,设置独立的文件中心是社会发展的客观要求,符合“文件生命周期理论”;从实践中看,档案馆提供已公开现行文件利用服务是合理的客观存在;从发展上看,将目前已经普遍存在的档案中介服务机构、档案馆内设置的现行文件服务机构、机关档案室三者的功能整合,建立自收自支的民办非企业(事业)单位———文件中心是档案组织机构创新的方向之一。     

我国创新体系特点与创新资源整合

国家创新体系是指一个国家内公共和私人部门中的组织结构网络，这些部门的活动和相互作用决定着一个国家扩散知识和技术的能力，并影响着国家的创新业绩。可以把国家创新体系看作是国家各有关部门和机构间相互作用而形成的推动创新的网络。     

高校新型研发机构的功能与组织模式研究——基于开放式创新平台的思考

高校在我国创新发展实践中扮演着重要的角色,高校新型研发机构的发展,不仅有助于帮助高校跨越科研成果到商业化应用之间的"死亡之谷",也适应国家创新发展战略的需要。以高校新型研发机构所具有的"三大特点"、组织属性和创新行为属性为基础,可以从环境、主体和行为等3个层面来构建高校新型研发机构的功能体系,并结合我国开放式创新平台的发展,探索我国高校新型研发机构的3种典型组织模式。     

以建设新型研发机构为抓手探索科技体系融合创新模式

 中国国防建设与经济建设对应的两套科技体系要实现融合发展与协同创新，亟需在体制机制、资源配置、科研组织方式等方面进行新的突破和探索。对近年来呈现出较强的创新竞争力的新型研发机构的基本特征和在跨越创新障碍方面优越性进行了系统分析，结合两大科技体系融合创新中出现的问题和已有的实践探索，提出了以军地共建新型研发机构性质的协同创新平台为核心，打造由企业群、园区、投融资和政策体系等构成的创新生态，形成“平台+环境”的两大科技体系融合创新的模式。     

美国科技中介机构的发展及其对我国的启示

美国的中介机构在科技创新中发挥着桥梁和润滑剂的重要作用。美国的科技中介组织主要是为创新和产业化提供信息咨询和技术支撑服务，其主要类型包括技术咨询或经纪机构、大学和研究机构的技术转移办公室、孵化器、技术评估组织、技术测试与示范机构等。在这些科技中介机构作为独立的实体存在的是鲜见的，大部分都依托于大学、研究机构、协（学）会、政府部门、咨询公司、风险投资公司和律师事务所。[编按]     

图书馆实行知识管理的措施

图书馆知识创新管理就是对知识的产生、传播和应用及其由有关机构和组织所构成的网络系统的管理,包括知识的理论创新管理、技术创新管理与组织创新管理等方面。     

试论高校图书馆管理模式转型

高校图书馆管理模式的转型必须从能本管理、扁平式组织机构、学科馆员队伍建设、复合图书馆的发展及信息技术的使用几方面着手进行，转移工作重心，创新服务方式。     

国有企业管理创新浅析

从强化组织机构创新、推进管理技术创新、倡导决策沟通机制的创新和完善约束激励机制的创新4个方面论述了国有企业进行管理创新的实质。