区域产业集群发展对策研究——以辽宁装备制造业为例

本文从理论上界定了区域产业集群的内涵与分类,针对辽宁装备制造业集群发展现状与存在的问题,从4个方面提出进一步促进辽宁装备制造业集群发展的思路与对策。     

提高辽宁装备制造业产业竞争力的对策分析

辽宁省在中国的工业发展中曾经占有重要的地位,东北老工业基地振兴战略的实施,使得辽宁装备制造产业发展面临着新的发展机遇。本文从辽宁装备制造业产业竞争力的现状及存在的问题分析入手,从产业集群化发展、现代服务业的建设、提升产业自主创新能力等方面阐述了提升辽宁装备制造业产业竞争力的对策。     

辽宁省装备制造业发展现状分析

装备制造业一直是辽宁省传统的优势产业,其重型装备产品在国内处于不可替代的地位。最近几年,辽宁省装备制造业发展缓慢,发展速度已经严重滞后于我国广东,浙江等经济发达地区。其产业的国际竞争力有待进一步提升,以便在一定程度上能促进整个辽宁经济的发展。本文分析了．辽宁省装备制造业存在的问题,提出了提升辽宁省装备制造业国际竞争力的对策。     

辽宁省装备制造业产业集群发展状况实证研究

辽宁省装备制造业是中国装备制造业的重要集聚地。本文借助区位商法,定量分析了辽宁省装备制造业的产业集群集中度。在此基础上分析了辽宁省装备制造业产业集群的发展状况,明确了聚集效应明显、具有产业集群优势的支柱性产业。并针对辽宁省装备制造业产业集群的发展现状,提出了相应的对策与建议。这些问题的研究将有助于辽宁省装备制造业基地的合理构建,为辽宁省老工业基地的振兴打造发展平台,为制定装备制造和区域经济的发展政策提供一定理论依据。     

提升辽宁装备制造业集群竞争力的建议

论述了提升辽宁装备制造业集群竞争力的重要性。提出了提升竞争力的五点措施和建议。指出注重吸引大型跨国公司落户辽宁,优化辽宁装备制造业集群的内部分工结构,发展中小企业,提高集群创新力,积极发挥辽宁省政府的作用是辽宁振兴的关键。     

信息化水平对装备制造业创新能力的影响研究

基于2005—2012年我国装备制造业14个三位数产业的面板数据,采用面板回归的方法,实证检验了信息化水平等因素对创新能力的影响作用。结果表明:信息化水平对装备制造业创新能力的提升具有显著地正效应;RD经费支出、RD人力资本与创新能力之间均表现出显著的倒U型关系;而市场结构对创新能力的提升却存在负效应,政府支持与装备制造业创新能力之间没有表现出明确的关系。最后,提出提升我国装备制造业创新能力的对策建议。     

装备制造业创新型产业集群分析

在波特关于产业集群的理论基础上,根据装备制造业自身的特点,提出了装备制造业创新型产业集群的概念体系,并对其特征和装备制造业发展创新型产业集群的必要性进行了分析,在此基础上构建了装备制造业创新型产业集群要素模型,包括核心要素、基础要素和支撑要素。     

利用高新技术改造提升装备制造业的对策研究

我国作为发展中国家，要保持经济和政治上的独立，最重要的是提高经济实力和国防实力，而这在很大程度上取决于国家装备制造业的基础。针对装备制造业在国民经济发展中的重要作用，以及目前所处的困境，提出了通过高新技术促使装备制造业走出困境这一思路，并结合其发展趋势，提出了利用高新技术改造提升装备制造业的对策。     

提升辽宁装备制造业核心竞争力的思考

装备制造业的高水平发展是中国实现工业化的基础。辽宁在装备制造业领域具有良好的发展基础,也面临着挑战。辽宁的政府和企业应认清自己的优势与不足,从宏观和微观方面全面努力,提升辽宁装备制造业的核心竞争力,带动中国装备制造业的发展。     

投资装备制造业 促进重庆民营经济产业升级

民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,而装备制造业是我国的支柱产业之一。从民营经济发展趋势入手,结合重庆发展实际,指出了投资装备制造业,促进民营经济产业升级的思路以及相应的对策。     

基于企业升级视角的企业创新能力内涵及特性分析

企业升级的根本在于创新能力的提升。在对企业创新能力内涵的研究现状进行回顾的基础上,从企业升级视角对企业创新能力的内涵进行了重新界定,并对企业创新能力的特性进行了多角度的深入探讨。     

基于创新驱动的河南省产业转型升级对策研究

河南经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,这种背景下,创新驱动产业转型升级成为河南实现经济大省向经济强省转变、河南制造向河南创造转变、河南速度向河南质量转变、河南产品向河南品牌转变的客观要求。但是河南在这方面相关战略不落地、体制不协调、载体不突出、衔接不充分等原因,造成推进步伐与形势要求、竞争要求、自身发展要求仍有较大差距,必须通过集聚高端要素、培育发展高端产业、打造创新高地、加快产业集群发展以及深化供给侧改革,形成以创新驱动河南产业转型升级的有力支撑。     

裁员策略对组织创新能力的影响研究

组织裁员与组织创新密切相关,裁员不仅是组织创新的结果,也是提升组织创新能力的途径之一.裁员中的削减人员策略、优化职能策略、系统简化策略以及裁员替代策略会对组织的智力资本、创新环境以及员工的创新动力产生不同的影响,从而阻碍或推动组织及个人创新能力的培育和发挥,裁员策略的制定和选择成为决定组织未来创新绩效的关键因素.     

大连高新园区技术创新能力评价研究

结合大连“十一五”规划的要求和振兴东北老工业基地的形势构建了由5个模块和15个指标组成的高新园区技术创新能力评价的指标体系。借助于AHP分析法和模糊隶属函数等效学方法对目前的大连高新园区的技术刨新能力进行定量的评价分析．分析结果表明,2003年大连高新园区的综合创新能力得分为71．76,从隶属度的阶段划分上看处于创新发展的中期阶段,也是实现特色园区与和谐园区目标创建的关键时期．     

辽宁科技创新能力分析与对策研究

辽宁具有实施创新驱动发展战略的良好基础。在综合分析辽宁科技创新能力历史沿革、现状与问题的基础上,本文认为应全面推进沈大国家自主创新示范区建设、加快高新技术园区和新兴产业集聚区建设、加快落实三类新型创新平台建设、全面提升企业研发创新能力、大力建设高水平创新人才队伍和有效推进科技成果转化与技术转移,从而进一步提高辽宁科技创新能力。     

河南省创新创业载体升级的发展对策

2014—2018年,河南省实现了孵化载体全覆盖,孵化全链条初步形成,孵化服务提质升级,创新创业主体日益活跃,带动多元化投资主体,营造良好创新创业氛围,具备了双创升级的基础。河南省双创载体升级就是按照高站位、高质量、高标准、高效率的目标,全方位推进、全过程融合、全要素集聚,推动双创向更大范围、更高层次、更深程度发展。面对双创载体的成就与不足,河南省应尽快打造创新人才管理平台、创业信息连通平台、基础设施共享信息平台、专业化创新服务平台等五大平台。     

江苏省高新技术企业创新能力研究

2008年,国家启动了高新技术企业的重新认定工作,颁布了新的《高新技术企业认定管理办法》、《国家重点支持的高新技术领域》以及相关的《工作指引》,标志着一个新的高新技术企业发展时代正在到来。对比分析新办法的认定条件,结合江苏省新认定高新技术企业的发展现状,重点对其创新能力进行剖析,据此提出持续推进江苏省高新技术企业发展的对策建议。     

产业集群促进区域创新能力的动力机制研究

经过大量的实践证明,产业集群对于区域的创新能力有着很大的促进作用,其不但是区域创新系统的新型载体,同时还是区域创新能力的最好动力来源。产业集聚可以不断提升企业自主创新能力和区域创新能力,从而增强经济发展升级的内生动力。     

辽宁区域科技创新体系创新能力评价研究

构建了辽宁区域科技创新体系创新能力评价指标体系,区域科技创新体系创新能力主要包括创新基础能力、创新投入能力、创新产出能力、创新转化能力和创新支持能力五个维度.利用SPSS统计软件进行主成分分析,对辽宁2001-2010年区域科技创新体系创新能力进行了纵向比较,分析总结了辽宁近几年区域科技创新体系的发展特点;并针对发展过程中存在的不足提出了相应的对策建议.     

企业技术创新风险及对策研究

技术创新的产生、发展以及结果的不确定性,使企业技术创新过程面临的风险较大。对企业技术创新的风险构成进行了分析,并提出了风险防范的对策。