建筑施工企业的安全文化建设

本文对建筑施工企业如何建设安全文化进行了初步分析研究,提出了企业安全文化的主要目标、具体措施和主要原则,为中小型建筑施工企业建设安全文化理清了思路。     

中小型建筑施工企业改革出路之我见

本文在大量调研的基础上,全面阐述了我国中小型建筑施工企业的发展现状及存在的问题和困难,通过分析提出了加速中小型建筑施工企业改革的几点建议和对策.     

中小型建筑施工企业改革出路之我见

本文在大量调研的基础上，全面阐述了我国中小型建筑施工企业的发展现状及存在的问题和困难，通过分析提出了加速中小型建筑施工企业改革的几点建议和对策。     

基于SWOT分析的中小企业文化建设研究

企业文化提升企业核心竞争力并且为企业提供持续发展动力。介绍了中小企业状况并且对相关研究进行了简要综述,对中小型企业文化建设环境进行了SWOT分析,对中小型企业在文化建设中可能遇到的问题进行总结并且提出了解决策略。     

建筑施工企业安全文化建设探析

建筑施工企业安全文化是建筑施工企业安全物质财富和安全精神财富的总和,建筑施工企业安全文化的结构可分为安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化及安全观念文化四个层次,建筑施工企业安全文化的建设应从以上四方面着手开展。     

谈经营杠杆效应在中小型企业中的运用

随着我国改革开放的不断深入和发展,许多地区涌现出一大批的中小型企业,然而,面对激烈的市场竞争这些企业应该怎样发展壮大呢?这些企业的出路又是如何?本文结合财务管理中经营杠杆的作用,对中小型企业的发展提出自己的一些看法和解决对策。     

企业文化在建筑施工企业中的重要作用

随着市场经济的飞速发展,建筑企业要在竞争中保持优势,就必须以文化为依托,提高企业科学管理的层次,使企业在其文化意识与文化行为的相互推动中得以发展和腾飞。本文通过分析发展建筑施工企业文化建设的主要目的,针对应采取的主要手段进行论述。     

浅议施工企业的信息化建设

文章从建筑施工企业信息化问题入手,分析了我国建筑施工企业信息化的市场需求及其特点,从企业的信息化文化、领导的信息化观念、企业的信息化难点、信息化步骤等方面分析了如何成功地实施企业信息化建设,并提出实施信息化建设需要加快行业信息化标准的建设及发展专业的信息化咨询服务等。     

对我国东北地区中小企业加强企业文化建设的思考

东北地区是我国重工业的汇聚之地，但作为国民经济必要的、有益的补充，在近年国家有关政策支持下，中小型企业发展迅速。但同南方相比，由于起步相对较晚，在市场意识、文化理念等方面还存在较大差距。通过对东北地区中小型企业在企业文化建设方面存在的问题进行分析，提出一些加强中小企业文化建设的途径，以进一步提高其市场竞争力。     

对建筑施工企业信息化发展的思考

建筑施工企业的信息化已成为决定其市场核心竞争力的重要因素,如何制定信息化发展思路已成为建筑施工企业信息化的主要议题。本文在分析了建筑施工企业信息化建设中存在的问题以及我国建筑施工企业信息化的市场需求及特点的基础上,提出了我国建筑施工企业成功实施信息化建设的措施与对策。     

国有建筑企业之企业文化建设初探

解释了企业文化的含叉,分析了国有建筑企业文化建设方面的不足,提出了加强国有建筑企业文化建设的建议。     

论企业文化建设

创业成为中国现在知识青年的追求,现有企业的发展转制,在这样的社会大环境中,创业和企业的管理也成为一个广为探讨的问题。究竟企业文化含义如何并且应该如何搭建整个企业文化系统,结合中国文化发展及德鲁克的有关著作对企业文化的建设从层次方面谈谈看法。     

企业文化与民营企业可持续发展分析

随着市场经济的发展,企业文化已成为一种强大的力量,成为企业发展的重要竞争力,它对企业的兴衰成败扮演着越来越重要的角色,从某种意义上讲,企业文化的培育将成为民营企业持续发展的关键。文章对此进行了分析并提出了一些建议。     

虚拟企业的构建与协调

首先阐述了虚拟企业产生的背景;然后从识别、组建、运行、中止4个阶段来分析虚拟企业的生命周期,论述了虚拟企业构建过程中的关键要素;最后从企业文化的角度论述了虚拟企业的协调,同时对我国虚拟企业发展现状、存在的问题及对策进行了探讨.     

试论电力企业信息化建设

阐述了信息技术在电力企业发展中的作用,论述了电力企业求发展的关键在于采用信息技术,指出信息管理技术为电力企业管理的变革提供了强有力的支撑,电力企业只有采用信息技术才能适应目前的电力体制改革,并逐步实现与国际接轨。     

浅谈经济的发展与传统文化的建设

基于我国中小企业破产的教训,论述了企业文化是企业成功的基础,并提出了建设企业文化的几条措施。     

论水利施工企业基层宣传工作

指出做好基层宣传工作,可以更好地服务基层群众,增加凝聚力,使企业文化深入人心,从而增加水利施工企业的社会效益,促进企业发展,提高企业的市场竞争力。     

基于企业成长理论的中小企业文化形态研究

企业不同的发展阶段必须有相应的企业文化与之协同。而当前中小企业在文化建设方面却存在许多的缺陷和不足,文化建设与企业的组织成长不协调。应通过培育与中小企业发展阶段相适应的企业文化,保证中小企业持续、稳定和健康的发展。     

漫谈建筑企业文化的重构

针对目前许多企业的既有文化建设已经不能适应企业健康和持续发展需要的问题,提出了重新架构和形成健康的企业文化的合理化建议。     

构建和谐的旅游企业文化

和谐是企业管理的最佳境界.和者,和睦也,有和衷共济之意;谐者,相合也,有协调、无抵触、无冲突之意.和谐的旅游企业文化是指企业在创业及发展过程中所培育的文化,是中华民族文化精髓在实践中应用,是能使中国旅游企业发展与社会发展协调的文化,是能引领旅游企业达成目标的文化.构建和谐的旅游企业文化有利于我国旅游企业的发展.