“民工荒”对我国经济的影响

2004年我国部分地区出现了民工短缺,劳动力价格上涨的“民工荒”现象。本文围绕“民工荒”现象,分析其产生的原因,并着重揭示了“民工荒”对我国未来经济正反两方面的影响。     

“民工荒”的根源是“权利荒”——兼论农民工权益的维护

东南沿海企业今年出现“民工荒”的根源是农民工的“权利荒”，解决这一问题的关键是给农民工国民待遇，切实维护农民工的合法权益。     

21世纪初中国“民工荒”成因研究综述

“民工荒“作为世纪初几乎蔓延全国的一种新经济社会现象,它的出现反映了中国劳动力供给与用工需求间存在矛盾。那么“民工荒“的成因到底是什么?本文通过分析近四年的相关文献,对民工荒的成因进行综述。研究发现“民工荒“存在与否的争论焦点在于青年民工与中年民工能否替代的问题,并且总量过剩和结构性短缺将是我国农村劳动力在较长一个时期内的特征。     

21世纪初中国“民工荒”成因研究综述

“民工荒”作为世纪初几乎蔓延全国的一种新经济社会现象，它的出现反映了中国劳动力供给与用工需求间存在矛盾。那么“民工荒”的成因到底是什么？本文通过分析近四年的相关文献，对民工荒的成因进行综述。研究发现“民工荒”存在与否的争论焦点在于青年民工与中年民工能否替代的问题，并且总量过剩和结构性短缺将是我国农精劳动力在较长一个时期内的特征。     

基于人力资源管理的“民工荒”成因分析

“民工荒”对中国经济和企业发展造成了很大的影响,已成为全社会关注的焦点问题,表现为农村剩余劳动力继续转移的压力和城市“民工荒”同时存在.从人力资源管理角度,分析了“民工荒”的成因；从调整策略、更新观念、强化服务和培训等方面,探讨了应对“民工荒”的措施.     

城市“民工荒”与农村劳动力过剩并存现象浅析——基于农村人力资源视角

＂民工荒＂现象在2010年春节前后再度引起了理论界的广泛关注,本文就＂民工荒＂与劳动力过剩现象的本质及其产生原因进行分析。同时,基于劳动密集型产业的视角,提出开发农村人力资源是解决＂农民荒＂问题的重要战略对策。     

税费改革、民工荒与劳动力流动

农村税费改革后,沿海地区出现的农民工短缺现象并不意味着我国劳动力的流动趋势发生了改变。“民工荒”现象是对过去农村地区劳动力的边际产出被过分压低的修正,我国劳动力的流动趋势没有改变。沿海地区必须采取措施,降低企业运营成本,才能留住劳动密集型的企业。     

“民工荒”问题的解析与思辨

分析“民工荒”问题的原因，并提出解决对策。     

薪酬管理视角下的沿海“民工荒”

"民工荒"愈演愈烈,农民工的去留直接决定了沿海劳动密集型企业的生存与发展。由于薪酬管理战略性意识的缺乏、人力资源管理知识的匮乏、薪酬管理不能与时俱进,因而在沿海企业在薪酬管理方面存在着诸多问题。为此企业应该加强人力资源管理知识培训、凸显农民工的战略地位、实施弹性福利计划、加强薪酬沟通管理。     

托达罗模型与“民工荒”的经济学透视

运用托达罗(Todaro)模型分析了农村人口流动的内在机制，探讨了影响中国目前人口流动的现实原因。从而解释了当前在珠三角、长三角等沿海地区出现的“民工荒”现象，并依据相似逻辑认为沿海地区将来可能出现“资本荒”现象，并提出解决此类要素“荒”的思路。     

基于马斯洛需求层次理论思考“民工荒”现象

以马斯洛的"需求层次理论"为依据,从农民工自身、主观的需求出发,对"民工荒"现象做出分析和解释。在农民工生理和安全的需求基本得到满足后,较高层次的需求——感情、尊重和自我实现的需求更具有激励和引导的作用。基于此提出解决"民工荒"应从宣传引导、教育培训、企业文化、工会组织等方面入手或许会更有效。     

奥肯定律变异与“民工荒”和“用工荒”并存现象探析

运用马克思的资本有机构成理论和相对过剩人口论的原理。结合闽东南地区经济运行状况对该地区的奥肯定律变异与“民工荒”和“用工荒”形成的原因进行分析。根据其形成原因提出相应的对策建议。     

成本-收益理论视角下“民工荒”与“就业难”悖论分析

二元经济理论视角下劳动力大量剩余与劳动力工资快速上涨并存、“民工荒”与“就业难”并存有悖于经济发展规律.文章通过动态比较分析了劳动力转移的成本和收益,认为本世纪初我国初代农民工向城市转移所面临的成本和收益已经发生变化,他们逐渐倾向于选择留守农村,而大学生劳动力已经迈入中端劳动力行列,向低端劳动力市场转移的成本大于收益.成本收益比的变化是我国“民工荒”与“就业难”并存的重要原因.加速劳动密集型产业向内地转移、放宽农民工招工条件、降低大学生培养成本以及积极调整大学生培养模式,是解决“民工荒”与“就业难”并存的有效途径.     

当前我国农业剩余劳动力的战略转移

对我国农业剩余劳动力进行了重新估算和比较分析;结合经济周期波动,剖析了大量农业劳动力剩余与“民工荒”现象并存的深层原因。结果表明“民工荒”主要是劳动力市场运作的制度障碍所造成的,并非劳动力真正不足。因此,需要清除劳动力转移的制度性障碍、统筹城乡社会保障制度、加强劳动力市场制度建设、建立教育和培训体系。     

从民工荒谈现代建筑业的建设与发展

本文从用工制度、劳动力供需关系、工作生活环境、工作行为、城市失落感、劳动力市场功能等阐述建筑业产生"民工荒"的原因,分析"民工荒"对建筑业发展产生的阻碍,提出了解决建筑业发展的一些措施。     

我国精炼铜行业现状及发展趋势浅析

综述了近几年我国铜冶炼行业的生产、分布、贸易及供需平衡情况;阐述了国内产能规模在40万t以上的大型精炼铜生产商情况及发展动态;分析了过去10年中国精铜的价格走势及主要影响因素,对未来一段时期内的铜冶炼行业发展及价格趋势进行了初步预判,指出中短期内,我国铜冶炼行业将始终处于供大于求的态势,原料对外依存度提高、环保要求日趋严格、完全成本上涨等将成为制约我国铜冶炼行业发展的主要因素,预计未来一段时期内铜价将继续保持震荡走低的态势.     

从新生代农民工的角度看民工荒问题

年后我国各地出现了不同程度的缺工情况,其中最为严重是珠三角和长三角地区。本文以珠三角地区为例,通过深入分析当前深圳、广州、东莞三地的缺工情况,发现新生代农民工是当前造成我国缺工现象的一个重要因素,因此就对新生代农民工的特点进行了归纳总结,并依据这些特点找到了一些有效管理和运用新生代农民工的措施,这些措施的提出对化解当前我国的＂民工荒＂问题有一定的指导意义。     

“招工难”和“就业难”并存现象原因分析

本文首先通过对"招工难"这一热点问题的实况调查,提出"招工难"与"就业难"同时并存的现象;然后从劳动力供需关系变化、劳动力市场的结构性矛盾、劳动者期望与企业环境之间矛盾和就业工作不充分等四个层面分析了"招工难"与"就业难"并存的根本原因。     

厦门市水资源开发利用现状及发展趋势浅析

分析厦门市2003—2010年水资源特点及开发利用现状,研究近年来厦门水资源供需关系、用水结构、用水指标及供水来源等方面的变化趋势,在此基础上对厦门水资源发展趋势进行了初步判断.研究认为,厦门属于极度缺水城市,用水高度紧张,本地水资源开发利用率已达到一定程度,对客水的依赖程度越来越大;从宏观上看,用水结构变化和三产布局变化相适应,但从用水指标分析,农业用水、工业用水还有大量节水空间,通过三产布局调整、产业内部结构优化、农田水利设施改造、节水灌溉技术推广可使得社会经济发展与水资源开发利用更协调;海水淡化水源的开发与利用将呈现良好的发展趋势.     

后金融危机下民工荒现象所折射出的法律和社会问题

在我国,出现了较为严重的"民工荒"现象.究其原因,主要在于就业制度、户籍制度、教育培训、观念以及社会保障制度等方面的歧视.因而,只有消除这些方面的歧视,才有可能控制"民工荒"现象.