对中国平煤神马集团社会保险信息化建设的构想

社会保险事业正处于快速发展阶段，面对越来越庞大的参保人群和时间跨度巨大的历史数据，社会保险业务必须实行现代化的管理方法和手段，规范社会保险业务，提高社会保险业务的工作效率，已成为日渐紧迫的客观要求。在社会经济结构调整、社会保险体制不断完善的过程中，出台的社会保险政策措施既多又急，而社会保险信息系统的调整必须经过业务需求，程序开发及系统测试等一系列过程，因此工作中经常有信息系统跟不上政策变化之感。因此加快信息化建设成了发展社会保险事业的当务之急。作为一名多年从事社会保险业务的经办人员，笔者有以下体会。     

浅谈社会保险统计

社会保险统计涉及到每一个参保职工的切身利益，做好社会保险统计工作对维护职工利益、深化和改革社会保险制度有举足轻重的作用。     

参保人亡故各项社会保险补助金问题刍议

参保人亡故,社会保险经办机构按国家政策规定给予相应的补助金,就这笔钱的使用效果及墓地价格暴涨与社保补助金的关系做了市场调查。     

社保扩面存在的问题与建议

当前，社会保险征缴扩面正在全国范围内不断深入开展，国家对此高度重视并投入了大量人力和物力。但是在实际操作过程中，社会保险征缴扩面工作遇到了一些突出的矛盾和问题，主要表现在：社会弱势群体比重过大、地方政府部门之间缺乏协调与配合、社会保险经办机构能力建设亟待加强，以及社会保险扩面缺乏宣传力度等问题。这些问题的存在阻碍了社保扩面工作的有效开展。笔者认为。社会保险扩面是一项综合性很强的系统工程，必须与相关社会问题通盘考虑才能取得突破。     

社会保险经办机构运作现状调研报告——以C市社会保险局为个案

社会保障事业是经济与社会发展的减震器。新形势下,内外环境的变化要求社会保障体系发挥更加有效的减震功能,这就对社会保险经办机构的运作能力提出了更高的要求。本文通过实际调研,了解社会保险经办机构微观层面的运行现状,仅就微观层面从组织结构设置、职责划分、权责对应关系、业务流程设计等方面探讨社会保险经办机构的运行现状,并同步提出提高社会保险经办机构运作能力的相应建议。     

边疆地区社会保险管理模式探索性研究——以西藏地区为例

当前我国正在加快推进城乡社会保障体系建设,作为社会保障核心部分的社会保险承担着主力军的角色,科学高效的管理模式会让公民及时足额地享受国家社会保险政策和精细化经办管理服务.近年来,社会保障事业得到飞速发展,彰显了政府责任.但是,社保经办管理服务则显得相对滞后,影响了社保政策的贯彻落实和执行效果.西藏社保经办机构的管理与服务水平,与经济社会跨越式发展和长治久安的要求不相适应,难以充当新形势下的“安全网”或“减震器”.面对挑战和存在的问题,社保经办机构要完成时代赋予的重任,就必须抓住机遇,迎接挑战,坚持以人为本,完善经办管理模式.文章提出构建边疆地区政府主导型社会保险垂直管理模式,提升社会保险生产力发展水平.     

养老保险个人账户的管理模式探讨

养老社会保险个人帐户是指基本养老保险个人帐户,它是企业基本养老保险中记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户(统账分离后,单位缴费不再划入个人账户),是计算参保人员退休金的重要依据。养老社会保险个人帐户的管理环节包括:保费(基金)收缴、财务管理、基金管理,养老金给付。个人账户的管理模式是指各相关主体在上述管理环节功能定位的制度安排。一、个人账户的管理现状1、现行管理模式及其弊端。从管理的主体来看,我国社会保险经办机构几乎承担了个人账户管理的全部职责(有些地区试行税务代码征保险费):依…     

关于健全区镇两级失业保险经办机构的研究

失业保险是我国社会保险制度以及积极就业政策的重要组成部分,确保失业人员的基本生活是各级失业保险经办机构的首要任务。加强失业保险业务经办能力建设,对构建社主义和谐社会、推动社会保险事业持续发展和维护社会稳定具有重要作用。失业保险业务经办能力建设是劳动保障工作的热点和难点问题,如何加强失业保险经办能力值得深入探讨和研究。     

全面推进灵活就业人员参加社会保险的思考

全面推进灵活就业人员参加社会保险,一方面政府要在制度结构上做调整,降低参保门槛,扩大覆盖面,对特困人员进行以医疗保险为主的社会保险补贴；另一方面强化政府监督执法职能,改进服务,建立适合灵活就业人员特点的参保方式。     

江苏省优秀运动员社会保险体系的发展对策研究

竞技体育的可持续发展，必然要求进一步完善运动员社会保险体系。本文综合运用问卷调查和访谈方法分析了江苏省优秀运动员社会保险体系建设现状，探讨体系存在的问题，提出了推进优秀运动员社会保险体系一体化建设，以及加快实施优秀运动员绩效工资、开源节流筹集资金、健全体育系统行业性保障、强化经办机构和人员力量的几点建议。     

社会养老保险制度中“空账”题及其对策

社会保险制度是社会主义市场经济的重要组成部分 ,该制度在实施过程中最大的困难是改革时已退休和已参加工作的职工养老金个个人账户有资金积累形成“空账”。“空账”问题成为社会保险制度由原来的现收现付制向现在的部分积累制过渡的障碍 ,解决这一难题最现实方法是将国有资产存量变现充实到基本养老保险金中。     

对个体劳动者社会保险公平权益的思考

个体劳动者在国家经济建设中发挥了很大的作用,对促进第三产业发展和吸收接纳国企下岗职工起着促进作用。在社会保险政策设计时,把社会保险政策置于重要目标的考虑范畴,最终的方案是照顾各方利益妥协的结果。对社会保险公平性认识不足,一些针对个体劳动者的政策与单位职工是不一致的,这种政策影响了个体劳动者参加社会保险的积极性。制定社会保险政策应以全社会劳动者的权益为基点,以公平原则为基础,制定对所有劳动者一视同仁,无所偏倚的社会保险政策,以期更多地促进个体劳动者参加社会保险,更好地促进第三产业和个体经济的发展。     

浅谈如何摆脱单位内部控制的制约因素

结合实际工作,对制约和影响企事业单位内部控制制度有效实施的各种主观和客观因素进行了分析,举例说明了这些制约因素存在的普遍性及其对企事业单位管理或改革与发展的危害及影响,并阐述了如何摆脱制约企事业单位内部控制制约因素的方法。     

关于中小企业社保缴纳的讨论

社保即社会保险,是国家通过立法手段给丧失劳动力、虽有劳动力但丧失工作等人群提供补偿或收入的一种保障制度,如我国现行《劳动合同法》中明确规定,中小企业具有职工缴纳社会保险的义务,但是,从我国现阶段的中小企业社保参保情况来看,大部分中小企业的社保参保率均较低,基于此,本文先总结了我国中小企业社保参保现存的问题,并分析了导致中小企业出现社保问题的原因,最后,提出了解决中小企业社保问题的几点对策。     

如何加强新型农村社会养老保险稽核工作

随着农村社会养老保险事业的不断发展，农村社会养老保险的覆盖面越来越大，到达领取年龄的参保对象也越来越多，如何加强新型农村社会养老保险稽核工作，保证参保对象缴费和领取信息的准确并防止养老金冒领现象的发生，是养老保险经办机构必须引起高度重视的问题。     

浅析非公有制企业的制度创新

介绍了太原市养老保险的整体概况，分析了影响非公有制企业社会保险覆盖面的主要因素，据此提出了完善就业制度，实行低基数低待遇，创新参保制度等几点制度创新的想法。     

高等院校贯彻实施《劳动法》的若干体会

根据我国《劳动法》有关规定,结合高校现行劳动管理体制,就两个方面的问题进行探讨：一、《劳动法》在高校的适用范围问题;二、高校职工的社会保险问题.     

浅谈企事业单位职工的思想政治工作

思想政治工作是我党优良传统和政治优势，随着改革的深入和市场经济的发展，思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。针对企事业单位职工思想政治工作存在的难点，本文笔者通过几方面进行了阐述了，仅供读者参考。     

基于ACL的Intranet管理

现在基本每个成规模的企事业单位都有Intranet(企事业单位内部局域网),Intranet已成为一个单位基础信息设施建设,Intranet管理成为越来越迫切解决的问题。详细介绍利用ACL(访问控制列表)对Intranet进行管理。     

加强建设现代邮政企业内部会计控制制度

当前,我国经济高速发展,高质量的财务会计信息对中国经济发展和维护社会主义市场经济秩序尤为重要。调查表明,我国企事业单位内部会计控制工作不容乐观,部分单位根本没有内部控制,部分单位内部控制流于形式,大部分单位虽有内部会计控制制度但不健全。