当前高校知识产权保护与管理问题探究

从我国高校知识产权管理的现状出发,分析了我国高校知识产权管理与保护中存在的问题及原因,当前高校知识产权意识淡薄,专职管理机构、管理人员匮乏,管理制度不健全,知识产权教育不受重视,高校知识产权保护与管理现状堪忧。通过提高知识产权保护意识、设置专业机构、完善相关制度、加强知识产权教育等工作,促进高校知识产权的保护与管理,推动科技创新和经济发展。     

高校知识产权现状及发展策略

高校知识产权是国家知识产权战略的重要组成部分之一,也是国家自主创新的重点。目前我国高校知识产权还存在专利成果数量不多、质量不高、转化效率不高,管理机构不健全、相应制度不完善、专业人员缺乏,观念和价值取向单一化等问题。因此,高校应做好高校知识产权的文化建设和观念意识强化工作,健全知识产权管理机构,加大知识产权管理人才的专业培训,加大对高校知识产权工作的人力、物力、财力投入。     

加强知识产权制度建设 促进高校科技有效创新

存在大量的"无效"成果是高校科技创新中存在的普遍问题。加强知识产权制度建设是解决这一问题的重要途径。知识产权制度是激励高校科技创新的有效机制,通过建立健全规章制度、强化知识产权意识、加大资金投入等措施,加强知识产权制度建设,可以有力促进高校科技"有效"创新。     

加强知识产权制度建设 促进高校科技有效创新

存在大量的“无效”成果是高校科技创新中存在的普遍问题。加强知识产权制度建设是解决这一问题的重要途径。知识产权制度是激励高校科技创新的有效机制,通过建立健全规章制度、强化知识产权意识、加大资金投入等措施,加强知识产权制度建设,可以有力促进高校科技“有效”创新。     

论高校知识产权文化的培育

知识产权文化是人类社会文化进步的产物,知识产权文化的培育需要社会各方面力量的共同推动,高校是创新的主体,应成为知识产权文化培育的中坚力量。高校知识产权文化应是大学文化的重要组成部分,具有激励创新创造、规范学术行为、引领社会风尚的重要功能。当前我国高校知识产权文化比较薄弱,应从提高意识、完善制度、营造氛围等多途径加强高校知识产权文化的培育。     

科技档案管理中知识产权保护的问题与对策

知识产权法律制度的建立和不断完善，为我国的知识经济以及科学技术的飞速发展起到了积极的保护和推动作用。本文针对目前在科技档案管理中主要存在知识产权意识淡薄和管理措施不健全等问题，提出要加强知识产权管理，并分别在完善保护制度、普及法律法规、成果开发利用、与单位实际情况和教学工作相结合等方面进行了探讨，强调档案管理工作者对于知识产权保护有着义不客辞的责任。     

高校科研活动中的知识产权管理

随着我国法律制度的不断健全,人们的知识产权保护意识也在逐渐提高,高校知识产权管理成为科研管理的重要组成部分。高校知识产权现状不容乐观,亟须提高知识产权保护意识,健全激励机制,建立管理体系,完善管理制度。     

高校知识产权保护与实践问题探讨

高校知识产权管理体制存在弊病,建议在国有资产管理部门设立学校知识产权办公室,负责宏观协调,各归口管理部门分工管理。高校知识产权保护中存在的主要问题是不重视知识产权保护;有的人利用管理漏洞,侵犯学校知识产权等。解决办法要从加强制度建设;加强培训和宣传;建立完善的管理机构;规范激励扶持措施和简化手续;主动维权等方面着手。     

试析高校领导团队建设

领导团队理论以其独具特色的优点和现代的管理理念在世界上得到广泛应用。本文试图从领导团队运作的角度对高校领导团队建设进行分析,发现存在对我国高校领导体制的误解、团队凝聚力不强、考核激励制度不健全等一些问题,从而提出了重新认识我国高校领导体制、优化高校领导团队结构、培养团队精神、健全考核激励制度等一些对策,来提高我国高校领导团队的决策和管理效能,以更好的对高校进行管理和发展。     

专利试点工作对企业的重要性认识

随着改革开放和经济发展的客观要求，我国逐步建立和健全了知识产权法律制度，实施知识产权战略，完善知识产权制度，加快建设和不断提高知识产权的创造、管理、实施和保护能力，对促进产业结构调整和产业升级，促进科技创新和新产品开发，都具有十分重要的意义。     

关于加强科研管理中知识产权保护工作的思考

高校应将知识产权保护工作纳入科研管理的各个环节中.首先知识产权保护应从选题立项抓起,进而强化科技成果的知识产权保护,强化科技成果转化过程中的知识产权保护,强化人员流动中的知识产权保护.     

谈加强科研院所的知识产权保护

针对科研院所知识产权管理和保护意识淡薄的问题，指出应增强科研人员的专利意识和法制观念。应把知识产权保护作为科技项目管理的重要内容，应通过建立规章制度完善激励和监督机制，应以专利实施促进科研成果转化。     

新型研发机构技术转移体系的比较与借鉴——基于日本理化学研究所案例

 科技成果转移转化水平是评价新型研发机构体制机制创新能力的重要指标。通过案例研究,对标以日本理化学研究所为代表的世界一流研发机构,中国新型研发机构的技术转移体系在制度建设、机构设置、人员配置和工作内容方面尚存不足,技术转移活动与知识产权管理工作之间存在脱节。提高知识产权管理工作意识,健全知识产权管理规章制度,完善知识产权管理工作机制,应该作为中国新型研发机构技术转移体系建设的重点。     

美国、英国科学基金组织知识产权管理的启示

 分析了美国国家科学基金会“原则导向型”、英国工程与自然科学研究委员会“规则导向型”知识产权管理模式的特点及典型经验，结合中国科学基金组织在知识产权管理方面的不足，提出了应从4个方面构建以法律为主、规则为辅的“政策+规则”复合型知识产权管理模式。     

美国、英国科学基金组织知识产权管理的启示

 分析了美国国家科学基金会“原则导向型”、英国工程与自然科学研究委员会“规则导向型”知识产权管理模式的特点及典型经验，结合中国科学基金组织在知识产权管理方面的不足，提出了应从4个方面构建以法律为主、规则为辅的“政策+规则”复合型知识产权管理模式。     

新型研发机构技术转移体系的比较与借鉴——基于日本理化学研究所案例

 科技成果转移转化水平是评价新型研发机构体制机制创新能力的重要指标。通过案例研究，对标以日本理化学研究所为代表的世界一流研发机构，中国新型研发机构的技术转移体系在制度建设、机构设置、人员配置和工作内容方面尚存不足，技术转移活动与知识产权管理工作之间存在脱节。提高知识产权管理工作意识，健全知识产权管理规章制度，完善知识产权管理工作机制，应该作为中国新型研发机构技术转移体系建设的重点。     

军民结合新型体制下的国防科技知识产权管理研究

国防科技工业具有大批优秀科技人才和良好科研实验条件,在军品研制和民品开发领域取得许多创新成果。但是长期以来,重鉴定、重评奖和重保密,轻视知识产权比较严重,知识产权工作整体能力薄弱。在建立军民结合、寓军于民新体制过程中,要确立"激励创造,促进运用,完善制度,提升能力"的新思路,全面推进知识产权进科研、进生产、进管理,建设创新型国防科技工业。     

知识产权导向下自主创新方法的研究

通过研究分析,认为知识产权和自主创新存在着非常紧密的联系,知识产权管理对技术创新具有重要而具体的方法意义.提出在创新实践中,应通过综合运用文献检索与分析策略,把知识产权管理工作融入到自主创新的各个环节,发挥知识产权管理人才的作用等,不断提高自主创新的绩效.     

研究所知识产权管理体系的构建

该文重点分析了研究所在知识产权管理机构的设置、知识产权工作机制、知识产权申请流程、知识产权奖惩制度等方面存在的问题.提出了研究所在构建有效的知识产权管理体系中,必须设置科学的管理机构、完善的工作机制、优化知识产权申请流程、切实落实并完善知识产权奖惩制度,以提高研究所的知识产权管理水平,从而提高研究所的核心竞争力.     

科技创新与科技成果转化中的知识产权问题研究

随着科技成果转化率的不断加大,知识产权与科技创新在科技成果转化中的作用日益上升。加强科技创新,可以促进科技成果推广转化工作,科技成果转化必然对知识产权问题进行研究。首先阐述了科技创新的意义。其次,分析了我国科技成果产业化及其中的知识产权存在的问题。同时,对科技创新与科技成果转化中的知识产权问题研究的必要性进行了深入的探讨。最后,从积极搭建创新服务平台,助推企业技术创新;扶持企业建立研发机构,提高企业自主创新能力;对外实行科技交流合作联姻,推动产学研联合;完善和落实政策措施,激发企业科技自主创新活力;依法行政,强化服务企业创新创业的良好环境;制定科技创新激励政策;加强知识产权法律、法规的宣传工作,提高知识产权保护意识这七个方面对如何加强我国的科技创新与科技成果转化中的知识产权保护提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。