试论《公司法》股东派生诉权的完善

2005年《公司法》正式确立了股东派生诉讼权,这对于保护股东诉权具有重要意义。但也存在着明显的缺陷与不足。本文对这些不足与缺陷进行了分析,并提出了相应的完善建议。     

谈谈我国股东派生诉讼制度的运行机制及其完善

股东派生诉讼是现代公司法中的一项重要制度,蕴含权益制衡、弱势群体权益的必要保护与实现社会公平等现代法治的内在要求。该制度在我国公司法中的设立与运行为我国股东权益保护与公司运营安全提供了重要的法律保障。随着该制度运行中诸多不足的显现,对其进行合理完善成为必要。     

论股东派生诉讼滥用的防止——从新公司法第152条说起

我国新修订的《公司法》第152条规定了股东派生诉讼制度,赋予股东提起派生诉讼的权利。本文从股东派生诉讼提起权性质的界定及其对现有法律的突破为切入点论述了对股东派生诉讼被滥用防止的一些建议措施。     

股东派生诉讼制度研究

我国2005年的新公司法为了保护小股东的利益,规定了股东派生诉讼制度.股东派生诉讼制度从一定程度上限制了公司董事、监事、高级管理人员对小股东及公司的侵害,为小股东保护自己的利益提供了法律依据.但是,股东派生诉讼制度在实际中的实施还有一定的困难,需要进一步完善股东派生诉讼制度,来更好地维护小股东的利益.     

股东派生诉讼中的担保问题研究

我国一直以来都重视维护股东诉讼的权利,但当股东滥用股东诉权时,将会给公司造成损失.美国的股东诉讼担保制度可以遏制股东滥用诉权的行为,对我国具有借鉴意义.我国可以根据自身的实践情况,完善我国的股东诉讼担保制度.     

论我国股东派生诉讼程序的完善

股东派生诉讼制度作为公司法中一项维护公司中小股东利益的重要制度,在2005年我国公司法修改之前,一直处于空白状态。修订后的公司法虽然初步建立起股东派生诉讼制度的框架,但在程序方面相当不完善,操作性差,难以发挥其应有的作用。本文结合各国的立法例及我国的实际,从股东派生诉讼的起诉条件、当事人制度、管辖、诉讼费用制度及补偿、制约机制、举证责任等方面,探讨我国股东派生诉讼程序如何完善。     

股东派生诉讼制度中原告问题探讨

新修订的《公司法》在我国初步确立了股东派生诉讼制度,为保护公司利益提供了一种有效途径,但制度设计尚有不足和漏缺之处,有必要对其进行进一步的研究。本文即从股东派生诉讼制度原告方面进行了探讨。     

论股东派生诉讼制度

我国新《公司法》引入了股东派生诉讼制度,适应了我国市场经济发展与国际化接轨的需要,它对于制约公司董事、高级管理人员等内部人员滥用其权利,平衡股东与董事之间的权利,保护中小股东权益,具有十分重要意义。但是,该制度在原告的主体资格、被告的范围、公司在诉讼中的地位及前置程序等几个关键问题尚待进一步地完善。因此,文章在对股东派生诉讼制度进行概述的基础上,分析该制度在适用中尚存在的问题,通过比较并合理借鉴国内外先进的立法经验,结合我国实际情况,对我国新《公司法》中的股东派生诉讼制度提出完善建议。     

公司股东新诉权的行使阻却与应对措施——论公司股东派生诉讼

新<公司法>于2006年1月1日开始施行.在公司中小股东权益保护方面迈出了巨大一步.新增了许多公司股东的诉权,包括直接诉讼权和间接诉讼权.其中,股东的派生诉讼权是此次<公司法>修订的亮点之一.新<公司法>借鉴国际上先进的立法经验,结合我国国情,对派生诉讼作了比较详尽的规定.但是在具体实践操作上还有一些漏洞.拟针对这一问题展开探讨.     

对知识产权权利滥用限制的一点思考

针对知识产权的权利滥用行为,增强对知识产权权利滥用的限制。无论从法哲学角度还是现代经济学角度,都可以论证对知识产权权利滥用限制的必要性。知识产权的滥用要受到知识产权法自身规范的限制,同时还要受到民法的基本原则的限制,以及与反垄断法等相结合的限制。     

论公司法中的股东优先原则

2006年新修订的《公司法》第五条将公司社会责任作为一项法定责任予以规定,但是这并不意味着对公司是否应当承担社会责任争论的终止。公司作为以营利为目的的法人,是仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己唯一存在目的为优先,还是应当最大限度地以承担公司社会责任为优先?本文从公司社会责任的缘起着手,讨论我国新《公司法》的立法态度,反思公司社会责任与公司股东利益最大化的关系,进而得出股东优先性的结论。     

论公司破产重整中股东权利的配置

公司进入破产重整后,股东不再是公司的最终控制者,股东基于公司法规定的权利要受到限制。同时,基于企业破产法的规定,股东享有参与破产重整的权利。立法对股东权利的配置应该协调统一,避免权利冲突,同时要兼顾各方利益,保障破产重整的顺利进行。     

试论竞业禁止的权利限制

竞业禁止作为保护商业秘密的手段之一,被越来越广泛地适用.鉴于其背后存在着两个重大权利的冲突,故必须在保护用人单位的经济利益和保护劳动者的权利之间找到一个平衡点,以满足事实上的公平、合理.为防止用人单位滥用优势地位,滥置竞业禁止义务,有必要限制竞业禁止的权利行使,将其控制在合理的范围内,兴利除弊,以利于和谐社会的建构.     

论公司人格的滥用及其否定

股东的有限责任是公司法人制度的核心内容,而股东对债务承担有限责任的前提条件在于公司人格独立。但公司股东利用法人制度赋予的法律优势,从事不法行为,攫取不法利益,巳成为不容忽视的“公司问题”,本文从法理切入,对现实中各种滥用公司人格的现象进行分析,并从法律制度上对这一问题的解决作出探讨。     

小议限制公权下的私权保障

人们常说“限制公权以保障私权”。但公权的存在正是为了保护私权,因此对公权的限制便是对私权保护的削弱。掀开这看似矛盾的面纱,其实质是公权力的行使必须不能超过“维护公共利益”的界限,一旦超过了这个界限就是对私权的恣意侵害和践踏。我们就应该对公权力超过的部分加以限制以此来保障私权的正常行使。公权来自于私权,是私权对无法独自维护利益的公共领域的让度,没有公民出让的权利就不会有公权的存在。我们限制公权力超过“维护公共利益”的界限的这一部分权利其实从实质来说只不过是把从私权借来的东西又还给了私权而已,是一种此消彼长的平衡关系,并不是对私权的削弱。     

新公司法异议股东股份回购请求权刍议

异议股东股份回购请求权制度的确立，是我国新公司法的一个亮点。文章尝试对异议股东股份回购请求权制度进行解析，并通过比较及借鉴部分国家及地区关于该制度的立法例，对该制度的适用要件、异议事项范围及程序完善提出些许建议。     

论中小股东权益保护的相关法律问题

对中小股东权益保护的必要性进行了详细阐述,通过分析我国现行的对中小股东权益保护的法律、规章制度.提出完善股东大会召集权制度和异议股东股份价值评估权制度等建议,进而加强和完善这方面的立法,健全我国公司的管理结构,促进经济健康、有序发展.     

关于我国股东质询权的探讨

股东质询权是保护股东利益的手段,尤其是保护股东获取充分信息的重要保障,我国公司法规定任何股东都享有质询权,但是由于大股东往往控制公司,在获取公司信息方面拥有天然的优势,质询权对其意义不大,而对于没有机会或者没有能力参与公司经营管理的中小股东而言,利用股东质询权获取公司信息显得十分必要。本文从股东质询权方面出发,结合我国公司法的规定探讨股东质询权保护。     

股东知情权的法律保障

作为股东的一项基本权益,股东知情权意味着在股东参与公司活动时,他们的权益必须受到法律应有的保障。然而,长期以来,立法中虽已对这项权利的相关内容进行了一定程度上的规定,但事实上,股东的知情权在公司实务中常常被漠视,甚至受到肆意的践踏及侵害。这对于股东,甚至是公司本身来说,久而久之都将有一定危害。故而,为在法律上保障股东知情权,从根本上应当完善立法的相关内容,完善其程序性规定,以更好地维护股东及公司的权益。     

浅析我国公司检查人选任制度的构建

公司检查人选任制度是公司利害关系人主动或申请有权机关选任检查人对公司事物进行调查的制度,该制度对于保障股东知情权,改善公司治理、减少舞弊,防范化解公司僵局,提高决策执行效率等有着积极作用。在分析了我国建立该制度的必要性基础上,文章同时提出了建构公司检查人选任制度应当遵循的几项基本原则。