中小民营企业如何留住人才

中小民营企业人才流失严重,人才流失严重制约民营企业的发展,民营企业人才流失的主要原因:用人观念的落后,内部管理的混乱,激励约束机制不健全,企业主素质不高,企业文化建设滞后。留住人才的对策:确立以人为本管理思想,注重人才自我价值的实现;建立科学规章制度,制定合理的劳动用工制度;建立激励制度,完善约束机制;加强企业主自身素质提高,不断提升其人格魅力;营造良好的企业文化氛围,增强企业凝聚力。     

计划职能对大学内部管理执行力的影响

探讨执行力的影响因素及大学内部管理执行力问题．通过问卷调查，分析了国内32所高校内部管理执行的现状，以及计划职能对于大学内部管理执行力的影响，运用因子分析法对计划职能进行评价．结果表明，大学内部管理执行力水平受“是否清楚地理解大学的使命、办学宗旨和目标”，“工作中是否是先规划后工作”，“工作中是否能够做到严格按照既定的规章制度办事”三项计划职能的影响明显．提出了明确大学使命、宗旨，提高管理队伍素质，加强现有规章制度的落实等对策建议．     

阐述施工企业会计管理

施工企业由于内部管理的不完善、不到位而导致目前会计信息严重失真。内部控制制度的建设和健全是提高会计信息质量的重要手段,施工企业要治理会计信息失真的现状,必须要从建设和完善内部控制制度入手,加强内部管理,为提升会计信息质量建立制度保障。本文从分析施工企业内部会计管理的现状,提出了加强内部会计管理的一些方法和途径,供参考。     

关于现代企业会计内部控制探析

随着现代企业制度的建立,企业的内部管理发生了很大变化,这就要求企业在加强经营管理的同时,一定要健全内部会计控制。只有加强内部会计控制的变革与创新,通过内部相互牵制、相互制约,才能确保企业经济健康有序地发展。     

浅谈团组织在构建和谐企业过程中的作用

在新的历史时期,在构建和谐社会构建和谐企业过程中,如何加强团组织建设,营造和谐的工作氛围,是摆在我们面前的重要课题。营造氛围,协助企业加强内部管理;承上启下,起到桥梁纽带作用;凝聚力量,发挥模范带头作用,从这三方面切入,不断加强理论学习,总结工作经验,建立健全各项规章制度,才能强化团组织建设,充分发挥团组织在构建和谐企业过程中的战斗堡垒作用。     

谈高校电子阅览室的信息服务与管理

高校电子阅览室应从加强网络信息资源建设、健全规章制度等方面进行科学管理，充分挖掘信息服务功能，使之更好地为高校师生提供优质服务。     

电力多经企业财务管理中存在的问题及对策

多经企业经过十几年的发展,由于行业的局限性和对主业的依赖性,制约了多经企业的进一步发展,随了国家加大对特殊垄断行业的监管,企业的外部经营环境发生为重大变化,只有进一步加强企业内部管理,建立建全各项规章制度,以人为本,进一步挖掘企业内部潜力,理顺内外环境,完善企业的造血和再生功能,才能使电力多经企业更加健康的发展.     

电力多经企业财务管理中存在的问题及对策

多经企业经过十几年的发展,由于行业的局限性和对主业的依赖性,制约了多经企业的进一步发展,随了国家加大对特殊垄断行业的监管,企业的外部经营环境发生为重大变化,只有进一步加强企业内部管理,建立建全各项规章制度,以人为本,进一步挖掘企业内部潜力,理顺内外环境,完善企业的造血和再生功能,才能使电力多经企业更加健康的发展。     

关于加强电力企业内部审计工作的一些思考

内部审计是指企业内部审计机构依据国家有关法律法规、财务会计制度和企业内部管理规定,对本企业及子企业(单位)财务收支、财务预算、财务决算、资产质量、经营绩效,以及建设项目或者有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行监督和评价工作.其目的是为了保证企业各项决策、方针政策、计划、规章制度的正确实施和执行,制止和预防弊病的发生,帮助企业堵塞漏洞,保护企业财产的安全,提高企业工作效率和经济效益.近几年来我国电力经济得到快速发展,而内部审计工作相对滞后,滋生了许多腐败现象,在很大程度上阻碍了经济的进一步发展,健全和完善电力企业内部审计已成为当务之急.     

科学管理--国有企业解困的必由之路

管理是企业永恒的主题，国有企业的当务之急是加强企业内部管理。科学管理和不断创新是国有企业解困的必由之路。     

市场经济条件下企业信用管理

我国的经济已经由过去的卖方市场进入买方市场,在以买方市场为主的竞争格局中,信用交易已成为企业获取市场竞争力的必要手段和经营方式。我国信用问题突出表现在企业与企业、企业与银行之间货款或贷款的拖欠,拖欠问题始终是困扰我国经济发展的一大顽症。众所周知,拖欠问题的背后反映的是信用风险问题,它源于外部环境和内部管理两个方面,其中内部管理起决定作用。在企业内部管理机制中．市场营销、财务管理、信息管理和信用管理相互交叉,缺一不可,而信用管理是现代企业管理的核l心内容。在市场经济发达国家中,信用管理被认为是企业的生命．没有一个完善、有效的信用管理制度,企业将缺少足够的市场竞争力,将失去防范信用风险的能力,最终将会被市场无情地淘汰。我国企业间帐款拖欠现象的产生,其根本原因是企业内部管理机制不健全,缺少专门的信用风险管理制度。企业信用风险是银行信用风险的源头．有效防范信用风险必须首先加强企业信用管理。本文针对我国企业信用管理的现状,提出了加强企业内部信用风险管理,提高企业竞争能力的具体思路。     

成人高等教育弹性学制试点工作的实践与思考

成人高等教育弹性学制是成人高等学历教育改革的重要举措，充分体现了以人为本的管理模式。成人高等教育在实施弹性学制时要转变教育理念，建立和完善规章制度，开发较科学的学分制管理系统，健全质量保证体系，加强教学质量的监控力度，推动弹性学制健康发展。     

集中式信息系统在神火集团内控管理中的应用

企业生产、经营中，对企业的内部管理控制是一个十分突出的问题，迫切需要通过建立集中式的管理信息系统来加强内部控制，解决企业经营发展中存在的关键问题。     

论内部审计主体与客体之间的矛盾及解决措施

随着现代企业制度的建立和逐步发展,如何加强企业内部管理,有效地发挥企业内部管理效能使企业管理逐步制度化、专业化、规范化,已经成为一个重要课题。企业内部审计是规范企业内部管理、强化业务基础建设不可缺少的一环。     

关于高校图书馆的计算机网络管理

全国高校图书馆的自动化已普及到大、中专学校，正在进入网络化阶段。为确保整个网络系统安全运行，应建立、健全各种规章制度，加强管理，抓好人员技术培训，确保系统运行所需的技术力量。     

关于我国集团企业财务管理的思考

财务管理是现代企业管理的核心，是集团企业内部管理的中枢，它渗透和贯穿于集团企业的一切经济活动中。对集团企业的财务管理现状进行了分析，就如何加强企业的财务管理，提出了针对性的建议。     

关于推进我国企业内部会计制度建设问题的思考

作为企业内部管理制度核心组成部分的内部会计制度,对于改善企业生产经营管理内部环境、提高经营绩效具有极其重要的作用。然而,我国企业内部会计制度普遍存在着内部会计控制薄弱、内部审计弱化、会计账务处理程序不规范等问题,不仅影响了企业会计工作的有序进行,也影响了企业内部经营管理目标的实现和经营绩效的提高。针对企业内部会计制度存在的问题,只有通过健全企业内部会计管理体系、改进企业内部会计控制方法、加强企业内部审计等措施来推进企业内部会计制度建设,才能真正实现企业内部会计制度的健全有效。     

施工企业内部会计控制的完善

当今,建筑施工企业已成为国民经济的重要组成部分,对经济的发展与社会的稳定起着举足轻重的作用。然而在发展过程中,一些企业存在着内部管理薄弱、经济效益较差的现象。其主要原因是没有建立和完善内部控制制度,致使其经济发展受到严重的制约。因此,加强企业内部控制制度的建设是促进企业健康发展、良性循环的重要途径。施工企业加强内部控制的必要性1.内部控制能够规范建筑施工企业的经营行为健全完善的内部控制制度,可以对建筑施工企业内部的任何部门、任何环节进行有效的监督和控制,     

事业单位固定资产管理存在的问题及对策

事业单位固定资产管理中普遍存在账外资产未纳入管理，账实不符，转移严重，疏于日常管理，监督机制不健全，出售转让报废不按规定秩序办理等问题．因此，对固定资产进行有针对性的管理，建立健全各种规章制度，加强责任意识和法律意识非常必要．     

ABC公司如何通过加强内部控制提高经营效率的浅要分析

内部控制是现代企业加强内部管理的组成部分,内部控制虽然有时会给企业带来一定的管理成本,但有效的内部管理制度会提高企业的管理效率,改善企业的经营管理,给企业带来远远超过管理成本的效益.文章结合案例,就企业如何加强内部控制提高经营效率进行了浅要分析。