新加坡高薪养廉制度对我国反腐体系建设的启示

高薪养廉作为抑制和惩治腐败有效措施之一,在世界范围内得到实施。新加坡由于文化、历史传统等方面与中国大陆具有一定的相似性,其高薪养廉制度对构建适合中国国情的反腐体系具有较高的参考价值。     

反腐败与中国社会组织建设

从政府与社会关系角度分析了社会组织在反腐中的重要作用，粗略回顾中国社会组织参与反腐的发展进程，在此基础上，指出应积极培育发展健康的社会组织，为有效反腐奠定社会基础；把社会组织纳入到反腐体系中，为社会组织发挥反腐重要作用搭建平台。     

刍议CBA裁判员实行高薪养廉政策的可行性

通过文献资料法、专家访谈法等对当前CBA裁判员实施高薪养廉政策的可行性进行分析,发现:高薪养廉来源于联赛的成熟和稳定的发展,资金问题、社会价值观认同、监管机制、联赛的体制等因素,决定了现阶段CBA裁判员不适合采取高薪养廉政策。     

“高薪养廉”在我国的可行性法律分析

“高薪养廉”在许多国家和地区都取得了不错的效果，中国的腐败现象也比较严重，那么“高薪养廉”在中国是否就可行呢？通过分析，我们认为“高薪养廉”在目前的中国还不具备合适的政治、经济条件，不能推行。如果不顾现实条件盲目推行，不仅起不到养廉的效果，反而会造成不可收拾的后果。     

寻租与高薪养廉

从产权角度分析了寻租产生的原因，从理论上阐述了设租人和寻租人租金分配的博弈过程，从租金的分配和职薪的关系论证了高薪养廉的可行性，并提出了高薪养廉的配套措施。     

高薪养廉的可行性研究

高新养廉作为一种廉政手段,在新加坡、欧美等国普遍采用。高薪对养廉具有一定的促进作用,但高薪是廉政的充分条件,而非必要条件。本文试图以多个维度论证以目前的国情为基点,高薪养廉断不可行。     

“高薪养廉”能否成为反腐利器探究

腐败作为一种政治行为和行政行为的败坏现象，严重威胁着我国政治、经济、文化建设的健康发展。有人认为“高薪养廉”可以有效地根治腐败现象，有利于社会稳定。这一观点，从根本上不符合中国国情，它违背了马克思主义公仆观思想，不利于和谐社会发展的需要。     

试论新时期反腐力度与反腐目标

研究新时期反腐败力度有助于我们正确评价当前腐败现状和反腐形势，了解反腐工作的成绩和不足，制定更加行之有效的反腐策略，从而更好地扼制腐败。当前，从反腐强度和反腐深度来看，从各种反腐策略的运用所达到的反腐目标的程度来看，新时期反腐已达到了一定的程度，但与反腐目标的实现相比，仍不足，需要进一步加强。     

浅谈宋神宗厚禄养廉思想

宋神宗是历史上一位有作为的皇帝，他曾任用王安石变法，进行过元丰改制，从他的用人和改制两方面可看出他的吏治思想：厚禄养廉。但是一措施没能改变他上台时面临的严重社会危机，其主要原因在于宋朝的封建专制体制。     

对知识分子应当“高薪养志”

对知识分子应当“高薪养志”林建军（上饶师专德育室）早几年，有学者针对政府行政官员的部分腐败现象，倡仪国家实施“高薪养廉”的政策，即以足够的薪水供奉公务人员，免使他们迫于贫困的压力，而将手中的权力外化成经济资源与货币相配置。高薪养廉，其可行性、操作性、...