PDM系统中用户管理的研究

用户管理是PDM(产品数据管理)系统的一个基本功能,是实现安全管理、流程管理、项目管理等功能的基础.在深入调查研究的基础上,设计了一个能够实现动态角色管理、动态权限管理、授权方式灵活的用户管理方案.详细介绍了其中的人员组织、工作空间配置、权限管理的对象模型,并给出了权限控制的相应算法.该设计思想在为某建筑企业设计的PDM系统中得到应用,效果比较理想.     

基于功能树的权限管理在MIS中的应用

用户权限管理是管理信息系统（MIS）设计开发的重要环节,可以有力保证系统能够安全运行.介绍了基于功能树的权限管理方法,并在此基础上提出一套适用于管理信息系统的权限管理应用模型,使整个权限管理既严密又灵活.     

分布式赋权的统一身份认证系统模式研究

分布式赋权的统一身份认证系统是在统一身份认证系统技术基础上,借鉴集中式权限管理的数据存储模式,变用户权限集中管理为分布式管理的用户与权限管理系统。它解决了统一身份认证系统没有用户权限管理、集中式权限管理又不为信息敏感系统所信任,以及人为的权限管理任务转移可能导致管理效率低下等问题。     

基于RBAC的高灵活度权限管理与控制模型的研究

随着软件开发技术的不断发展和用户需求的不断增多,对于权限管理系统的功能也提出了更高的要求;特别是对于权限管理的粒度,要求尽可能的小.针对这一问题,在RBAC模型的基础上,提出一种可以达到字段级别粒度的权限分配管理方案.通过对该方案的运用,可以使得对用户权限的分配与管理工作更加灵活、方便和可控,能够满足目前及未来对权限管理工作的需求.     

基于角色及对象关联的权限控制策略和实现

对于大型管理信息系统,特别是系统用户数多,任务流动性较大的情形,用户权限管理是一个复杂并难以维护的问题．在分析RBAC（Role-Based Acces Csontrol）用户权限管理的理论基础上,提出了一种基于角色及对象关联的权限控制策略,有效地解决了应用级权限管理问题,增强了系统权限管理的灵活性和方便性．     

基于属性规则的数据权限模型研究与实现

为降低在数据权限管理中用户配置SQL语言规则时的复杂性和不安全性,明确了访问控制(RBAC)模型的数据权限实现策略,并提出基于属性规则的数据权限模型.在RBAC上实现模型扩展,并为角色配置基于属性的数据权限规则,应用JAVA反射机制实现对结构性和非结构性数据对象的数据权限管理.     

一种改善RBAC模型用户权限获取效率的方法

针对RBAC模型中用户权限获取的性能瓶颈问题,通过对用户权限获取方式的分析,找到了产生性能瓶颈的原因.结合数据冗余的思想,引入同名用户存储用户在系统中的静态权限集,改进了RBAC模型结构,调整了权限获取和管理流程,提出了同名用户角色访问控制（HURBAC）模型.该模型在实际应用中得到实现和验证.     

基于RBAC的应用程序框架模型的设计与实现

基于RBAC模型及Windows动态链接库的思想,提出一种模块式的应用程序框架.该框架根据用户信息从权限表、角色权限表、用户表中查询在用户权限范围内可操作的功能模块的相关信息,并由此动态加载实现该功能模块的动态链接库文件.模型简化了模块间的集成,便于用户的权限管理,也节约了系统的内存开销.通过开发实例验证了框架的有效性.     

一种利用角色管理增强ORACLE数据库安全性的方法

在ORACLE数据库中存在的应用系统用户和数据库系统用户权限管理不统一的问题,给数据库的安全带来了安全隐患,通过RBAC技术实现了前台应用系统用户与后台ORACLE数据库用户权限的统一.     

通用权限管理系统的设计

权限管理和访问控制是信息管理系统的重要组成部分,信息管理关系到系统的安全性和可靠性,在信息系统的管理和设计中,用户的权限管理是必不可少一个重要部分。如何对系统的权限进行规划并设计出一个通用而有效的权限管理系统,是摆在软件分析人员面前的一个复杂课题,本文分析现有权限管理系统功能简单,效率低的基础上,介绍了一种采用域管理来实现用户权限管理的方法,并提出了部门了角色分配操作权,提高了系统的安全性。     

森林生态系统管理及其与传统森林经营的关系

回顾了生态系统管理的发展过程；提出了森林生态系统管理的定义，指出森林生态系统管理的目标是维持生态系统的整体性、多样性和可持续性，以及维持生态系统的健康和生产力，以持续地获得理想的状态和期望的产品及服务；阐明了森林生态系统管理的内涵和实质，指出森林生态系统管理是传统森林经营的继承和发展，由传统森林经营向森林生态系统管理发展是社会经济发展的必然结果；分析了森林生态系统管理与传统森林经营在管理目标、核心理论、管理对象和管理尺度等方面的区别；讨论了森林生态系统管理研究中存在的不足。     

知识经济条件下的图书馆管理变革趋势

知识经济时代的图书馆有多个管理理念变革趋势：即管理理念向发展型理念、柔性与集合理念、知识人格管理理念变革；管理结构变革的科层制的权力结构消除和网络式结构的创立，人员组织结构从传统的“金字塔”型转化为“倒金字塔”型；管理功能与本质则是创新管理变革，管理要素变革为知识管理、数字化管理；管理过程机制的变革为新型激励机制和组织再造发展机制；管理文化变勒则是综合交融式文化网络管理和虚拟管理文化的建立。     

论企业基础管理的信息化

搞好企业经营管理，基础管理是关键．基础管理信息化是现代企业管理发展的必然趋势，决定着企业管理的效率和效果，影响企业经营管理的全局，是基础管理的核心．本就企业基础管理信息化的内容及如何实现作了简要的阐述，以供企业管理参考．     

货币资金管理是强化经营管理的关键

企业经营管理中，货币资金管理十分重要，应通过管好货币资金运动强化企业经营管理，实行收支预算制度是管好货币资金的基础，设置“内部银行”实行货币集中管理是管好货币资金的关键，通过信息的运用实现超前管理是管好货币资金的有效途径。     

项目管理理论在高职科研经费管理中的应用研究

项目管理理论是管理学科中一门新兴的分支学科和技术,是一种新的管理理论体系,也是管理者在项目活动中系统运用管理方法和管理工具而进行的科学化、规范化的管理。把项目管理理论应用到高职科研经费管理之中,这是一种全新的尝试,也是一种很好的对接,更是一种管理质量的提升。研究运用项目管理理论的九大知识领域,不仅有助于提升高职院校教科研管理的绩效,更有助于提高高职科研经费使用管理的效率,从根本上解决高职科研经费管理存在的问题。     

企业知识管理系统的结构探讨

知识管理是在经济信息化知识化条件下提高企业竞争力的有效手段。建立完善的知识管理系统是实施知识管理的基础。应用系统工程以及信息系统分析与设计的理论和方法，对企业知识管理系统进行了结构设计，提出了以企业管理信息系统为基础，以知识库、知识库管理系统、知识管理人员和系统用户为核心的企业知识管理系统体系结构，并在此基础上，提出了以知识库管理、知识传播、知识共享、客户服务、培训教学、工作流管理、协同工作和专家咨询等为主要内容的系统功能结构。     

论图书馆制度管理的人本内涵

从制度管理的制定、执行等方面论述了图书馆制度管理与人本管理的关系．指出人本思想是制定制度的基础,制度管理离不开人本管理,人本管理是对制度管理的补充和发展。     

柳州钢铁(集团)公司人力资源管理系统

基于MVC（Model-View-Controller）的Web开发方式,选择J2EE平台,采用struts,expresso,log4j,taglib,junit等框架技术建立柳州钢铁（集团）公司电子人力资源管理系统。该系统包括组织机构管理、人员配置管理、薪酬福利管理、社会保险、招聘管理、培训发展、退休管理,七大模块,实现了柳州钢铁（集团）公司的人力资源管理自动化。     

中国图书馆管理模式的考量与选择

随着图书馆的产生和发展，图书馆管理依次经历了经验管理、科学管理和化管理三个阶段。从我国目前的情况看，是经验管理和科学管理并存，并以科学管理为指导的管理模式。图书馆的性质、特点，数字化图书馆的发展趋势及读需求的变化，决定了选择化管理的现实性和必然性。化管理是以图书馆化建设为中心、以人为本、以自律为主的人性管理，它要求我们必须关注管理的人性化和民主化，注重服务的社会化和个性化。     

论公司治理中的财务治理问题

财务治理是公司治理中的核心和关键。从公司治理所包含的具体内容来看，可将公司治理分解为“财务治理、生产治理、人事治理、市场治理”等几个方面。财务治理作为公司治理的一个重要方面，其目的就是为了解决经济利益方面的冲突。公司治理是以产权为核心和纽带，而财务治理则是以企业财权为核心和纽带构成的，财务治理做好了，公司治理便迎刃而解。