论高校图书馆办公室人员的素质要求

高校图书馆办公室工作人员为满足工作的需要必须具备以下素质：良好的思想道德品质;处理好与领导、部门关系的能力;具备相当的业务能力;具有创新意识;具有综合协调能力;热爱学习;保密意识.     

浅谈校对人员在文化大发展大繁荣进程中的作用

本文论证了校对人员在社会主义文化大发展大繁荣进程中的作用。一是增强政治意识,协助编辑人员确保出版物的正确方向;二是发扬敬业精神,为人民群众提供合格的精神食粮;三是树立创新意识,适应和促进文化产业的大发展大繁荣。     

浅析行政人员职业道德规范

行政工作涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调。行政管理的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要,是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感,是因为它涉及到每个人的切身利益。行政人员是行政行为的直接执行者,行政人员的职业道德能力是实现行政责任的内在决定因素。在培养行政人员的良好道德能力必要性基础上,培养的核心价值取向是对公共利益的信仰和对公正的维护,行政人员道德能力,是廉洁、公正行政坚固的内在基础。     

法治中国视野下城市少数民族流动人员的权益保障

进入20世纪90年代以后,社会经济体制的改革推动了城市工业经济的高强度发展,大批来自民族聚居地区的少数民族纷纷涌入城市,为城市建设提供了劳动力,繁荣了城市经济。与此同时,他们也遇到了严重的现实问题,生活没有保障、风俗习惯得不到尊重、子女的受教育权处处受到限制、就业问题十分严峻等。针对于此,笔者认为应把城市少数民族流动人员权益保障置于社会大背景下从四个角度加以完善:一是改革城乡二元户籍制度;二是完善立法,创建科学协调的保障体系;三是增强少数民族流动人员法律意识;四是从行政执法层面着手建立保护城市少数民族流动人员合法权益的长期有效机制。只有解决城市少数民族流动人员当务之急的社会问题,树立城市少数民族权益保护体系,才能为构建平等团结的民族关系、为社会和谐稳定关系的形成奠定坚实基础。     

井下人员定位系统精确定位

针对目前矿井井下定位系统功能不完善及技术与实现复杂的现状;提出了一种新的井下人员精确定位方法:利用三边测距原理来确定井下工作人员的精确位置;详细介绍了定位原理与具体实现过程:将各个读头安置在井下不同位置,读头彼此之间都在另外2个相邻读头的可读写范围之内,应用三边定位原理,当一位井下人员走在某一巷道的某点时,附近的3个不同的读头将会同时采集到他的信息,这3个被采集到的信息同时被传送到井上计算机中,就可以很容易的确定一个关于此人员的精确的井下实时位置;可以快速采集到井下人员的位置,实现了对人员的实时监测和控制,对改善矿山的安全生产管理有着重要的现实意义.     

黑河口岸出入境人员HBV感染的监测情况分析

本文报道了黑河口岸8940名出入境人员HBV感染的监测情况,检出HBsAg阳性者887例,阳性率9.92％;出国劳工的HBsAg阳性率为12.4％;30—39年龄组的阳性率为16.26％;男女性的HBsAg阳性率无显著性差异,本文阐明国境卫生检疫的重要性,并指出了疾病监测的重要性。     

我国建设工程质量监督现状分析

建设工程质量不仅关系工程的适用性和建设项目的投资效果,而且关系到人民群众的生命和财产安全,国家历来对建设工程质量十分重视。当前我国建设工程质量监督工作中还存在着一些问题,如政府投资的工程质量监管不规范;监督人员的现有素质不能保证监督的有效性;质量监督的执法地位、手段和法律责任问题;社会对工程质量核验的过分依赖;工程质量监督机构的设置等。针对这些问题,我们应采取相应的对策,包括:加强政府对建设工程质量监督的管理;提高监督人员的素质和监督工作水平;赋予监督机构执法地位和一定的行政处罚权;对工程质量监督工作法制性的完善;建立高素质人才队伍等。     

电教人员在教学活动中的角色

本文对在电子信息技术迅速发展 ,电化教育的内涵不断拓宽的新形势下 ,电教人员在教学活动中的作用问题作了必要的阐述。文章认为 ,电教人员在教学活动中应该承担以下角色 :1.电教基地的“管家人” ;2 .教师与媒体的“中介人” ;3 .第二课堂的“主持人” ;4.电教实验研究的“带头人”。     

德研究人员发现少眠基因

<正>为什么有的人一天只要睡五、六个小时就能神采奕奕,有的人睡十个小时仍然哈欠连天?德国研究人员发现一种"少眠基因",或许能解释其中原因。研究人员先让志愿者填写问卷,回答有关睡眠时间的问题,然后分析他们的基因。他们发现,一种名为"ABCC9"     

浅谈软件开发能力的培养与形成

在分析软件开发主要特点的基础上,着重阐述软件开发是一种团队活动,团队中成员的软件开发能力是项目成功与否的关键因素。软件开发人员要学会借鉴他人的经验;善于和敢于解决难题;加强英语的应用能力以及具有良好的团队精神等。     

关于档案人员工作主动性的思考

提升档案人员工作主动性具有十分重要的现实意义。增强档案人员工作主动性的有效途径：一是增强职业荣誉感;二是强化服务意识;三是主动学习,提高自身素质;四是完善激励机制;五是加强岗位培训。     

试论高校学报的学术质量与学报编辑人员的素质

高校学报的学术质量高低在很大程度上决定于学报编辑人员素质的高低:编辑人员理论水平不高,学报缺乏学术性;编辑人员专业水平不深,学报缺乏指导性;编辑人员业务能力差,学报缺乏整体性;编辑人员事业心不强,学报缺乏时效性;编辑人员职业道德不好,学报缺乏公正性;编辑人员工作不积极,学报缺乏现实性。为提高学报编辑人员素质,促进学报学术质量上升的对策有:加强政治理论学习,提高编辑人员思想道德素质;加强业务学习,提高编辑人员业务素质;加强专业学习,提高编辑人员专业素质。     

河南省农村基层卫生人员医疗技能操作现状与对策研究

目的该研究旨在探索提高基层卫生人员技能操作水平的途径。方法调查和分析近三年执业医师和助理医师技能考试成绩。结果执业助理医师实践技能通过率不超过60%。结论理论水平上,农村基层卫生人员需要进行规范的理论知识学习;技能操作水平上,普遍缺乏规范的操作技能,需要进行一定时间的培训。对策开展各类培训;借助学历教育提高基层卫生人员学历层次;采用请进来和送出去的方式,建立人才培养长效投入机构;建立基层医疗卫技人员培养监督考评机制等。     

河北省县级农技推广队伍的调查报告

截止到１９９８年下半年,河北省县级农技推广人员中,中青年是主力军,男女比例接近于１∶１,大多数农技推广人员对本职工作任劳任怨,农业技术指导仍以无偿服务为主,在有些技术推广时女性工作能力并不比男性差,农技推广内容日趋综合。从事农技推广工作的人员数量相对不足,分布不合理;科技推广经费严重不足;农技推广体系整体状况堪忧;进修学习条件限制了农技推广人员素质的提高;年龄高和职称高的人员有脱离生产的倾向。应加大农技推广资金的投入力度和调控力度;健全和完善机制,推动农技推广向产业化和商业化发展;健全农技推广体系,增强农技推广力量;进一步加大培训和考核力度,提高农技推广人员的素质。     

迭部县16年来饮食服务人员乙肝病毒携带情况分析

探讨16年来迭部县饮食服务人员乙肝病毒携带情况,从而分析乙肝流行趋势,为制定乙肝防治计划提供科学依据;空腹采取静脉血2Ml,分离血清后,用酶联免疫吸附法（1999年前用反向间接血凝法）检测乙肝表面抗原;乙肝病毒携带率呈逐年下降趋势;男性高于女性;青年人高于中年和20岁以下人;藏族高于回族和汉族;乙肝防治效果明显,病毒携带率逐渐降低,应进一步宣传乙肝防治知识,加大乙肝疫苗的接种力度,保护所有易感人群。     

试谈高校档案工作人员应具备的职业素质与能力

本文就高校档案工作人员应具备的职业素质与能力论题,从要具有爱岗敬业和甘于奉献的档案事业心;要具有较高的文化素质和高尚的人品素质;要具备良好的职业道德素养和正直的档案工作者形象;应具有较强的能力素质和科学的创新精神等方面论述档案干部队伍建设对高校档案事业发展的重要性。     

浅谈装备的人本管理工程

人本管理,是一项多目标、多因素、多功能的复杂的系统工程。人本管理工程作为总的系统,包括一系列分系统,每一分系统有不同的功能和目标;在各分系统有效运行的基础上,使之互相协调,互相配合,形成人本管理总系统的更大的整体功能,以达到人本管理的预期目标。     

企业技术创新人才队伍建设 国家技术创新工程系列解读之四

<正>企业技术创新人才是指在企业直接从事或者参与技术创新活动的人员、专门从事技术创新活动管理的人员和为技术创新活动提供直接服务的人员。直接从事或参与技术创新活动的人员又可分为在企业所属的     

“6R”裁员VS“6C”精兵策略

<正> 在公司经营不景气的时候,为了降低成本,往往被迫裁员。表面上看,公司是节省了一些人事成本,但是,在裁员之后,很容易发生调度不当的情况,以至运营流程发生脱节,形成许多三不管的死角或者产生新的管理漏洞,再者,如果仅裁员,不精兵,就会严重影响公司的整体效能,最终造成无法弥补的巨大损失,这无疑会使公司雪上加霜!本文中,笔者提出:公司在裁员时,应当充分运用“6R”策略,以保障裁员之后的正常运营;在裁员后,要马上运用“6C”策略,进行精兵,以组建一支高绩效的团队。     

浅论秘书人员的“权位”观

随着改革开放事业的发展,秘书的参谋助手职能大为加强,一些秘书工作者"参与意识"大增,主动服务的积极性日益高涨,在这种情况下,如果位置摆放不当,不能很好地把握自己的角色特点,也就容易产生越权越位的问题。为此,秘书人员必须要加强自身修养,提高自身素质;克服糊涂思想,防止越权越位;强化责任,忠于职守,勤政勤位,正确处理好各种关系。