高等院校科级干部的困惑与破解——以XX学院为例

高校管理工作千头万绪，工作内容涉及学校的方方面面。高等院校的基层管理干部同时也是高校管理干部中行政级别最低的科级干部，由于种种因素使得其在工作、生活等各方面都中存在着一些困惑，不但影响着本人的工作效率，影响着学校工作的日常运行，甚至影响着学校的建设工作。本文基于XX学院科级干部的现状．通过对科级干部的困惑的分析，提出困惑破解之方法。     

探讨如何做好高校二级学院行政秘书工作

行政秘书工作在高校行政管理中起着重要的作用,是行政管理的基层岗位,行政秘书是一线管理者,地位比较独特,在行政管理中起到助手、组织、协调、服务的作用。行政秘书承担了二级学院办公室当中的各项工作内容,能够保障二级学院的正常运转。该文介绍了高校二级学院行政秘书工作的特点,行政秘书的职责以及行政秘书应该具备的素质,并且对如何做好行政秘书工作提出了一些建议和方法。     

新量级学院办学规律研究—学生干部任用机制及管理模式研究

二级学院学生干部，既是受教育管理的对象，又是学校教育管理中最基层组织的具体实施者，学生干部选用得是否得到，对二级学院管理、学风建设、校园文化建设等都具有十分重要的作用。本文对传统学生干部制度及管理模式进行了系统分析，并在此基础上对新制二级学院学生任用机制及管理模式进行了探讨，提出了光华学院学生干部选拔任用条例。     

高校二级学院档案管理工作探讨

高校二级学院在日常的教学管理、教学过程、学生管理、科研、行政等方面产生了大量的档案材料，加强高校二级学院对档案管理工作的了解与重视，增强档案管理意识。     

浅谈工业工程理念在高校教学学院行政管理中的应用

工业工程理念的核心是效率(效益)和成本,其方法或技术的主线是系统工程。高校教学学院是高等学校在所有工作中完成核心职能的最基础单元,高校绝大部分的工作都需要在教学学院完成,所以教学学院的行政管理工作涉及面广,内容较杂,而教学学院从事行政管理的人员较少,往往工作效率低下,严重影响各项工作的开展执行。将工业工程理念运用到高校教学学院行政管理工作中,以实现在不增加人力资源的情况下提高教学学院行政管理工作效率的目的。     

浅析如何发挥普通高校院系办公室职能作用

该文浅析高校二级学院行政办公室职能主要包括综合管理职能,助手、参谋职能,服务与协调职能。并分别针对高校二级学院行政办公室职能的相应特点及要求,对如何有针地性地、更好地开展二级学院行政办公室工作进行相关的思考及研究。     

浅析高校学院院办工作

随着高校管理体制的不断改革,高校的教学与行政管理权力的不断下放,高校学院院办在教学、管理等方面发挥着越来越重要的作用。本文从高校学院院办含义界定入手,浅析高校学院院办工作中存在的问题,从而提出完善学院院办工作的建议。     

浅谈高校"双肩挑"行政管理干部专职化

"双肩挑"行政管理干部是我国高校行政管理干部的重要组成部分,在特殊时期内起到过积极作用,但随着时间的推移,"双肩挑"行政管理干部的消极方面也逐渐呈现。因此,在人事制度改革中,应逐步推行高校行政管理干部专职化,提高高校的管理水平,促进高等教育事业的发展。     

我校为广东、山东举办多期教育管理干部与骨干教师培训班

2011年5月-7月,我校职业与继续教育学院分期举办了广东东莞清溪镇、樟木头镇及北窖镇等三批教育行政管理干部及骨干教师培训班,共计近200人参加了培训学习与交流。本次三期培训是本     

围绕中心抓党建学院建设结硕果

在党的十八大精神指引下，高校应不断巩固和提升学科在国内外的学术地位和影响力；在行政管理、教学、科研、学生工作等各个方面均取得了突破性进展，为学科跨入国内领先行列打下了坚实基础。以党的十八大召开为契机，进一步加强党员干部的思想教育，不断提高广大党员干部的思想觉悟，积极为学院多做贡献。院党委组织党员深入学习科学发展观及“三个代表”理论，收听、收看党的十八召开实况转播，开展党支部创先争优活动，定期召开民主生活会、党政联席会，交流思想、统一认识，加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过公平、公开、公正处理院内事务，制定出切合实际的学院发展规划，赢得了广大师生员工的信任和支持，班子工作得到了校领导及相关职能部门的充分肯定。     

Banach空间中混合单调算子方程组解的存在性及其应用

Ｂａｎａｃｈ空间中混合单调算子方程组解的存在性及其应用张石生，王凡（四川大学数学系）（江苏南通师专）袁家玮（四川行政财贸管理干部学院）１算子方程组解的存在唯一性定理假定Ｅ是实Ｂａｎａｃｈ空间，Ｐ是Ｅ中正规锥，“≤”是由Ｐ导出的半序．由于Ｐ是正规的，故...     

一类非线性双曲型方程解的爆破

一类非线性双曲型方程解的爆破袁家玮（四川行政财贸管理干部学院基础部）研究下列非线性双曲型方程的初边值问题的古典解的爆破．其中，它的边界适当光滑，ｆ（ｘ，ｕ），ｕ０（ｘ），ｕ１（ｘ）是连续函数，ｐ≥２．问题（Ⅰ）当ｐ＝２时为波动方程的混合问题，它有很强...     

高校学生干部队伍现状调查报告——以湖南科技大学土木工程学院学生为例

学生干部队伍建设是一个学校、学院学生工作的重中之重。为了能够进一步加强学生干部队伍建设,充分调动和发挥学生干部在学院学生工作中的模范带头作用,应重点从外部环境和内部机制进行教育和管理。     

学校干部工作状况分析

从干部工作的态度上分析、动机上寻源、能力上考证，力图把模糊不清的行政工作明析化，为干部工作的考核与评价提供尽量客观的参考。     

高校行政秘书应具备的职业素养

高校行政秘书人员的工作具有全面性、宽广性及其角色的多变性等特点,为适应新时代形势的要求,努力强调高素质、高效率的行政管理干部是提高高校行政管理质量之根本,也是办好杜会主义高等学校的根本。高等学校的行政秘书应具备政治思想素质、文化和专业素质、业务能力素质。     

高职院校学生干部培养体系研究

学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,是学校学生活动得以顺利进行的有力保障。随着社会发展和学院管理体制的不断变革,学生干部在学院学生的管理、教育工作中的重要作用更加突出。如何建设一支高水平、高素质的学生干部队伍,让他们充分发挥学生工作得力助手的骨干作用,是提高学院学生工作管理水平的迫切要求。     

论高校二级学院行政人事制度

二级行政人员在学院的建设和发展中扮演重要角色,是不可或缺的。但目前人员严重不足,其主要原因是轻视二级行政岗位,造成了人们对这一岗位职业认同感的高度背离。岗位的社会地位和发展空间,以及工作条件、报酬和其他物质利益,是职业认同感形成的决定性条件。二级学院行政人事制度改革不是目的,是现代人力资源管理理念介入,进而大幅度提高二级行政效度,促进二级学院的建设和发展的强有力手段。改革主要解决:二级行政岗位准确定位问题、解决岗位职业认同感问题、解决人员结构问题和岗位量化考核问题。     

浅谈高职院校辅导员兼班主任的学生教育

班主任是兼职从事学生思想政治教育和管理工作的重要力量，一般应从本学院业务教师中聘任，或由党、政管理干部兼任。学院党政领导应对班主任的聘任、培养、使用与考核全面负责。     

全国高校文科学报研究会第三次会员代表大会暨编辑学会研讨会召开

<正> 由中南民族学院主办,湖北省广播电视大学、湖北大学、中南政法学院、农业银行武汉管理干部学院、江汉大学、武汉大学、中南财经大学、鄂州大学、湖北经济管理干部学院、湖北省高校学报研究会协办的“全国高校文科学报研究会第三次会员代表大会暨编辑学研讨会”,于11月4—8日在中南民族学院召开。     

关于高等学校管理

高等学校管理有行政、学术、思想三个管理部分和教师、图书馆、实验室、管理干部、教育经费五大支柱。后两个支柱是根据我国国情加上的。高等学校管理以学术管理为中心，思想管理因我国国情而具有特殊的重要性，行政管理起保证作用，亦即搞好服务。学术管理包括教学和研究工作，并使研究成果为地方服务。五大支柱支持高等学校管理工作。