执行力影响因素梳理及模型构建

管理是保证组织有效地运行必不可少的条件.组织作用的发挥依赖于管理,有组织,就会有管理,管理是任何组织永恒的主题.有效的管理是组织旺盛生命力的保证,而执行是实现有效管理的唯一途径,因此具备良好的执行力是一个组织可持续发展的保证.随着社会经济的快速发展,竞争日益激烈,具有良好的执行力就具有良好的竞争力,对个人如此,对企业,对任何组织(包括政府部门、非营利组织)乃至对于一个国家来讲都是如此,执行力是一个组织走向成功的必备能力之一.     

影响河南省高校高水平运动队发展的因素分析

为提高河南省普通高校高水平运动队的竞技水平,对影响河南省普通高校高水平运动队发展的因素进行分析并给出结论,为运动队的发展提供依据.     

影响安徽省部分高校高水平运动队竞技水平的因素及对策

目前安徽省高校经济水平的提高,受招生体制、资金、学校行政管理水平,以及训练保障体系等方面因素的影响。本文提出:改革现有招生体制,建立正确、适宜的人才流动机制,并运用行政措施等手段,激发教练员的训练热情与运动员的训练动机,促进高校竞技水平的提高。     

职业学校运动队学生人文素质影响因素及提高途径探析

文章通过对人文教育的实质以及影响职业学校运动员的人文素质的因素进行分析，并提出解决途径，旨在为我国学校体育教育领域的发展，促进我国学校竞技体育人才进一步社会化提供理论参考。     

高校武术高水平运动队如何寻求体育赞助(一)——影响赞助的因素

本论文通过文献资料及问卷调查等方法,围绕高校的武术高水平运动队寻求体育赞助的影响因素这个核心问题进行研究。归纳总结了＂武术运动的产业化因素＂、＂企业管理因素＂及＂文化因素＂等促成或制约企业对高校武术高水平运动队进行赞助的影响因子,以此作为制订寻求赞助策略时实施的依据。     

高校武术高水平运动队寻求体育赞助的影响因素与应对策略

本论文通过文献资料及问卷调查等方法,围绕高校的武术高水平运动队吸引体育赞助的影响因素等来进行研究.提出了“在武术运动的产业化背景下寻求体育赞助”、“和企业建立互惠互利、资源交换式的合作伙伴关系”、“通过体育经纪人寻求企业赞助”、“寻找与赞助企业利益的同质性”、“制订保障赞助企业权益的政策和制度”等观点,通过这些具体的方法和策略寻求企业对高校武术高水平运动队的体育赞助。     

高水平运动队推动高校发展的积极影响

一流大学必须具有一流的运动水平,这不仅反映了一个大学的整体教育思想,也是一所大学扩大其影响的需要。运动队是学校的一个窗口,高水平运动队对推动高校发展所能起到积极影响其他任何成果所无法代替的。     

影响高校高水平运动队可持续发展的因素分析

近年来,高水平运动队在高校中取得了可喜的成绩,给学校注入了新的活力,但它也受到了各方面的制约,影响了高水平运动队健康、快速、可持续发展,本文通过走访查阅资料,找出了影响高校高水平运动队可持续发展的因素所在,探索出高校高水平运动队可持续发展的道路,对提高高校高水平运动队及高校竞技水平可持续发展有积极意义.     

新疆高校健美操运动队发展的制约因素分析及对策

本文运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等方法,以新疆的11所高校健美操运动队为研究对象,通过对这些健美操运动队的现状进行详细的调查分析,发现生源结构不合理、教练员执教水平不高、训练缺乏系统性和计划性、训练经费不足、竞赛机制不健全等是制约新疆高校健美操运动队发展的主要问题,并针对这些问题提出相应的改革建议。     

我国运动队人际关系研究探析

对我国运动队人际关系研究情况的分析表明：运动队人际关系研究集中于足球、篮球和排球三大球,社会测量法是测量运动队人际关系最主要的方法,运动队人际关系对运动队表现和成绩有影响.今后应扩大运动队人际关系研究的范围,运用社会网络分析法等更为先进的方法对运动队人际关系进行测量,同时选取更为有效的绩效指标,从而达到改善和发展运动队人际关系、促进运动队成绩的目的.     

对竞技体校运动队管理探析

体校运动队的管理既有一般管理工作的共性，又有其自身的特殊性，坚持科学理论指导，不断提高训练工作水平和管理工作效益，提高育人质量，始终是运动队管理工作的核心。以人为本是体校运动队现代科学管理的一个特点，以人为本制定符合体校运动队的管理制度和目标，是实现管理效益的根本保证。人本管理模式是管理好体校运动队的重要途径。     

高校运动队的科学化管理探析

如何办好高水平运动队,怎样才能使高水平运动员既不耽误文化学习,又能提高运动成绩,这一矛盾眼下尚未得到很好解决。探析高水平运动队教学管理的理论基础,旨在进一步认识高校办高水平运动队的可行性,教学管理的科学性,使教学管理更加细致、全面。     

高校运动队的科学化管理探析

如何办好高水平运动队，怎样才能使高水平运动员既不耽误文化学习，又能提高运动成绩，这一矛盾眼下尚未得到很好解决。探析高水平运动队教学管理的理论基础，旨在进一步认识高校办高水平运动队的可行性，教学管理的科学性，使教学管理更加细致、全面。     

高校高水平运动队发展的制约因素分析及对策

针对制约我国高校高水平运动队发展的诸多因素,主要从运动员入学时专项及文化基础、项目分布、训练及比赛、管理、经费、竞赛体制、高校教练员等方面进行了分析研究,结合我国高校高水平运动队发展的现状及客观实际,探讨了这些方面存在的问题和不足及发展对策.     

勇于担当付出 践行执行力

作者阅读了《责任胜于能力》后,有感而发.并结合自身的工作,谈一些心得体会.     

我国高校排球运动队凝聚力培养机制的探析

通过运动队凝聚力内涵的界定,国内外对运动队凝聚力研究现状的对比分析,为我国高校排球运动队凝聚力培养提供了可行性的方式。     

油田企业HSE执行力制约因素分析及对策

本文从HSE执行动力、执行能力、执行保障三个要素分析了油田企业HSE执行力不强的原因,提出了相应提升执行力的对策。     

公路工程质量影响因素探析

交通建设历来是基础建设的重头戏,加快公路建设,是国家为保证国民经济快速持续健康发展的重大举措。就公路建设质量来讲,还存在路基压实不够、路基沉陷、路面平整度差、桥头跳车、路面早期破坏、外观质量差等质量通病。本文就影响公路工程的几点主要因素进行探讨和分析。     

我国高校高水平运动队学生人文素质教育途径探析

高校高水平运动队学生作为高校学生中的一个特殊群体,在人文素质方面与高校普通大学生相比,高水平运动队学生明显存在劣势与不足。文章通过对人文教育的实质以及影响普通高校高水平运动员的人文素质的因素进行分析,并提出解决途径,旨在为我国体育教育领域这一特殊群体的发展,促进我国竞技体育人才进一步社会化提供理论参考。     

浅析战略合作的内涵及其影响因素

本文首先阐述了建立战略合作关系的必要性,通过与卡特尔、合资、战略联盟等概念的比较,分析战略合作的内涵,并在此基础上提出影响战略合作的主要因素。最后提出只有建立战略合作关系,并保持长期的合作共赢,才能提高企业的综合竞争力。