中部崛起战略下的安徽经济发展

中部崛起战略是我国区域发展总体战略的重要组成部分,是全面贯彻落实科学发展观,实现区域协调发展的必然选择.安徽地处中部东缘,沿江近海,中部崛起战略的实施为安徽经济带来了发展机遇和挑战.本文论述了中部崛起战略下安徽经济发展的优势、弱势和面向"十二五"时期的战略选择.在中部崛起战略下,安徽崛起必须抢抓机遇,迎接挑战,走出一条独特的发展之路.     

中部崛起与人才集聚战略

改革开放以来,我国经济发展战略经历了从非均衡发展向区域经济协调发展的转变.随着我国市场经济的建立健全及继续深化入世后的适应性改革的顺利推进,国民经济体系的开放度日益提高,多年来渐趋边缘化的中部地区的经济发展正在得到中央政府的战略关注.人力资本的积累效果直接关系到中部地区内生增长能力的培育,更是中部地区能否早日崛起的关键.因此,及时制定合理高效的人才竞争与集聚战略成为中部崛起的第一要务.根据第1次全国经济普查和第4次、第5次人口普查数据揭示了中部地区人才现状和人才流失动态,深层分析了中部人才外流的症结及制度缺陷,最后提出了中部人才集聚的总体战略.     

中部崛起与人才集聚战略

改革开放以来,我国经济发展战略经历了从非均衡发展向区域经济协调发展的转变.随着我国市场经济的建立健全及继续深化入世后的适应性改革的顺利推进,国民经济体系的开放度日益提高,多年来渐趋边缘化的中部地区的经济发展正在得到中央政府的战略关注.人力资本的积累效果直接关系到中部地区内生增长能力的培育,更是中部地区能否早日崛起的关键.因此,及时制定合理高效的人才竞争与集聚战略成为中部崛起的第一要务.根据第1次全国经济普查和第4次、第5次人口普查数据揭示了中部地区人才现状和人才流失动态,深层分析了中部人才外流的症结及制度缺陷,最后提出了中部人才集聚的总体战略.     

南京都市圈与安徽崛起的关系研究

介绍了＂十一五＂时期南京都市圈建设对安徽融入长三角的历史贡献,阐述了合肥经济圈与南京都市圈的竞合关系,分析了＂十二五＂时期南京都市圈建设对皖江城市带发展的重大影响。     

山西在中部崛起战略中对科技的重大需求分析

文章针对山西经济社会发展的实际,分析了山西在中部崛起战略中对科技发展的重大需求。     

安徽文化人才建设研究

安徽作为徽文化的发源地,近几年文化产业在深厚的文化底蕴依托下迅速崛起,但安徽文化人才建设也处于实践探索阶段,在一些地方基层仍普遍存在人才难找、人才难留的现象,从而阻碍了文化繁荣发展的进程。本文就如何加强安徽文化人才建设,推动安徽文化发展繁荣做出了简单论述。     

武昌首义与沅澧流域人才群的崛起

辛亥革命前后,沅水和澧水流域涌现出了一个以革命志士为主体的人才群体,我们称之为“沅澧流域人才群”。这个“人才群”在武昌首义中崛起,以宋教仁、蒋翊武为核心,其形成与湖湘文化、会党斗争、学生运动等因素有一定的联系。     

安徽体育后备人才文化学习存在的问题及对策

本文运用文献资料和调查研究的方法，对安徽省体育后备人才文化课学习的现状等问题进行探讨，并就体育后备人才文化学习存在的问题提出了若干对策与建议。     

广西北部湾经济区商务英语人才需求分析及培养对策

随着中国-东盟经济交往的日益深入及广西北部湾经济区的开放开发,使得该地区对商务英语人才的需求越来越大。人才的培养必须与区域经济发展要求相适应,故本文从广西北部湾经济区对商务英语人才的需求分析入手,探讨高校培养合格的商务英语人才的一些对策。     

安徽工业化发展现状与人才需求分析及对策

在工业化发展过程中,安徽GDP增速不快,产业结构的构成比例变化不明显,就业结构中农业劳动力比重较高.工业化发展对安徽人才的数量和层次都提出了新的要求.因此安徽省必须转变人才开发观念、健全人才培养体制、完善人才吸纳机制、创新人才配置方式.     

用人单位对商务英语人才的需求分析

为了适应现代社会的发展趋势,满足用人单位的需求,通过走访和问卷调查的方式,了解用人单位对商务英语专业人才的需求、商务英语专业人才自身现状,以及怎样适应市场需求,有利于刚迈出象牙塔的商务英语专业学生更好就业。     

用好并留住优秀人才应为安徽人才战略之首选

人才资源作为第一资源,已越来越成为竞争的焦点。没有大批高素质的优秀人才,就不可能在激 烈的竞争中赢得主动和优势。特别是中国入世后,人才的竞争将比以往任何时候都要激烈。为了增强 自身的竞争实力和发展后劲,应对国际国内的竞争压力,任何地区、任何团体无一例外都希望拥有一批具备发展潜力的最优秀人才,为自身的发展壮大而贡献力量。     

集聚高层次人才,助力安徽高质量发展

高层次人才是国家科技发展的中坚力量,是技术创新、制度创新和文化创新的核心.本文深入阐述高层次人才集聚对于高质量发展的重要意义,并结合现实,全面探讨实现全方位培养、引进、用好高层次人才,充分发挥人才第一资源作用的措施与路径,从而推进安徽产业升级、助力经济高质量发展.     

WTO背景下中部地区中小企业的人才战略

加入WTO后，我国经济进一步国际化，竞争不单单表现在产品上，更多是表现在人才的争夺上。中小企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，关键在于人才的管理。基于此，提出了中部地区中小企业应采取事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人和发展战略吸引人的人才战略。     

中部崛起安徽怎么办?

安徽崛起涉及方方面面,各行各业,需要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面.一颗树枝繁叶茂,但是主干只有一个,枝叶依附主干,主要矛盾制约和影响其他矛盾的发展,矛盾主要方面决定着事物的性质.     

论国际化背景下的人才战略创新规律

随着经济全球化的不断发展,企业走向世界是必然的选择。在瞬息万变的国际背景下,竞争环境正凸现出新的特征,创新成为企业发展的关键。在企业发展创新体系中,人的因素的创新比物的因素的创新显得更为重要。该文就人才战略创新在国际化战略中的地位和作用进行阐述,并分析了人才战略创新的原则,提出了国际化人才战略的创新途径。     

加快推进安徽民营科技型企业人才工程的建设

安徽省民营科技型企业起步于20世纪80年代,当时数量很少,发展缓慢.党的十四大确定了在我国建立社会主义市场经济体制的目标后,安徽的民营科技型企业有了长足的发展,特别是"九五"期间,在党的十五大精神的指引下,安徽省民营科技型企业实现了快速、健康、持续的发展,为推进安徽省"科教兴皖"和"加快发展、富民强省"战略的实施,发挥了重要的作用,已成为安徽省科技进步体系的重要组成部分和经济建设中最具活力的增长点.     

省部产学研合作战略需求分析

广东作为我国经济发达地区之一,其着力开展的省部产学研合作五年实践,显示出“大科技、大开放、大协作”的特征,已经成为广东针对经济社会发展中瓶颈问题所采取的主要措施之一.省部产学研合作取得了显著的成绩,这个战略的提出符合时代需求,可为我国尤其是经济发达地区今后的工作提供指导.     

基于新型城镇化战略下中原城市群崛起策略研究

随着地区经济发展进程的加快,城市群已成为带动区域发展的重要因素。在国家推进新型城镇化发展战略的带动下,中原城市群的发展也成为中原地区崛起的关键。本文针对其在发展过程中存在的核心城市带动力不强、交通网络体系建设不完备、产业结构不优化、新兴产业软化程度低等问题,探索了中原城市群发展路径,并提出了城市群崛起需要在内部规划上形成空间集散内核的格局、强化交通网络设施的空间流通并创新功能新区的空间域等策略。     

实施"后发优势"战略促进安徽奋力崛起

中共十六大以来,特别是十六届三中、四中全会以来,党中央高举邓小平理论和"三个代表"重要思想的伟大旗帜,先后提出了树立和贯彻科学发展观、构建和谐社会等一系列重要的新观点、新理论,提出了"五个统筹"的重要举措,并在继续鼓励东部有条件地区率先基本实现现代化、积极推进西部大开发的基础上,又适时地作出了"促进中部崛起"等新的重要决策."中部崛起"重要决策的提出,不仅对于全国的全面、协调发展,改变中部发展"塌陷"的不协调状况具有重大的意义,而且对于中部各省(市)的发展,尤其是对安徽的发展,更具有直接的重大现实意义.那么,安徽应该怎样去实现"奋力崛起"呢?笔者认为,"后发优势"战略是实现奋力崛起的对策之一.