AHP在用人单位因素影响大学生就业研究

伴随着我国高等教育改革的不断深化，大学毕业的人数呈逐渐上升的趋势，就业形势也越为严峻。大学生在毕业时，面对多种职业、多个单位、多个岗位的选择的同时也产生了更多的困惑。以大学生择业的几个因素为出发点，以AHP层次分析法为基础，建立了大学生择业的层次结构模型。分析得出了大学生择业岗位的取向，为大学生选择工作岗位时提供帮助。     

基于AHP的送奶工评价与管理研究

随着送奶上门业务的快速发展,送奶工的管理问题日渐突出。针对送奶工的现状,结合送奶工的工作性质,利用层次分析法建立了送奶工综合评价模型,得出科学评价送奶工的方法,给送奶业提供了合理管理送奶工的措施。     

层次分析法在高考志愿选择策略上的应用

主要在综合考虑各种因素下如何进行高考志愿选择的问题,利用层次分析法解决考生高考志愿选择问题.首先对问题进行合理的假设,利用层次分析法yaahp0.5.2软件,做出影响高考志愿诸因素的层次结构图,最后综合得出得决策层对目标层的权重,根据所得的权重数给出高校的合理排序,并给出填写志愿的方案.     

AHP矩阵一致性判别和元素修正方法及其应用

在分析了ＡＨＰ判断矩阵特点的基础上,给出了该矩阵一致性判别和元素修正的新方法及其元素的修正范围。     

高校办学效益的层次分析评价方法

本文在介绍层次分析法的基本原理基础上,阐述了高校办学效益的层次分析评价方法,给出了招生数、毕业率与就业率都基本相同的四个不同专业的办学效益优劣的评价。     

关于AHP中群体决策一致性的模糊判断

为了研究ＡＨＰ中的逆判问题,利用模糊地ＡＨＰ中群体决策的一致性给出了判断方法,对其不一致性进行分类,并通过算例验证了该方法的可行性。它不仅把模糊思想与ＡＨＰ成功地结合起来,而且对ＡＨＰ中的逆判问题提出一种新思想。     

基于层次分析法确定工程材料评价指标的权重

引入层次分析法,研究工程材料评价指标权重的确定.通过构建评价指标的层次结构,结合定性分析和定量分析,对指标间的相对重要性作出判断,构造判断矩阵,建立了层次分析法模型.以低温存贮罐用材为例,从功能性角度出发,选择7种评价指标,研究该模型在工程材料评价指标权重确定中的应用.一致性检验结果表明,所得低温存贮罐材料7种评价指标的权重合理、准确.层次分析法使得评价指标权重的确定更加科学,合理,是工程材料评价指标权重确定的一种有效方法.     

运用层次分析法对高校毕业生择业进行定量评价

本文应用层次分析法,根据问卷调查的结果得出影响工作选择的七个主要因素,结合三种工作岗位的特点构造递阶层次结构,通过构造判断矩阵,进行排序计算和一致性的检验,得出了大学生择业岗位的取向。     

层次分析法及其一致性检验的改进

该文对ＡＨＰ中的一致性检验方法进行了改进，进一步丰富了ＡＨＰ方法的内容。     

简析学生职业能力AHP综合评价方法

时代的发展对于高师培养的学生职业能力提出了更新更高的要求。建立适合新的中学教师专业标准的评价方法体系是当务之急。文章使用层次分析法,提出基于中学教师专业标准的学生职业能力AHP综合评价体系,给出了综合评价方法。最后应用AHP综合评价方法于学生职业能力的测试。     

基于AHP的大连市会展业发展评价

会展业是第三产业发展成熟后出现的一种新型经济形态,为人类物质文化交流的重要形式.随着经济的快速发展,大连会议和展览的数目也在逐年增加,会展业已成为一个令人瞩目的新兴行业,由此带来了巨大的经济效益和商机.尝试将分析产业竞争力的波特钻石模型与进行决策分析的层次分析法(AHP)相结合,对大连会展业发展进行实证分析,旨在发现大连会展业发展的内在规律以及制约大连会展业发展各因素的相对重要程度,为促进大连会展业发展提供理论依据,以期提升大连会展业的行业地位及产业竞争力.     

基于层次分析法和熵权法的区域物流发展竞争态势分析

提出了基于层次分析法(AHP)和熵权法的区域物流发展竞争态势分析方法．首先建立评价指标体系;再综合利用层次分析法和熵权法给出指标权重;进而对区域物流综合竞争力进行评价;并从影响物流发展竞争力的优势、劣势、机遇、威胁4个侧面深入分析;最后依据竞争态势分析结果,提出区域物流发展战略．该方法的分析结果定量、客观、可信,为制定正确、科学和具有竞争力的区域物流发展战略提供了重要参考．     

基于AHP模型的辽宁工业旅游创新发展效率研究

运用AHP层次分析法对影响辽宁省工业旅游创新发展的因素做了定性与定量分析。结果表明,在准则层中规模的影响权重最大,并且超过了一半,水平的影响次之,而效益的影响最弱,揭示了辽宁省工业旅游大而不强的尴尬局面。在因子层中,直接经济效益、工业旅游产品结构和工业旅游开发这3个重要因子的权重很低,揭示了辽宁省工业旅游创新发展的短板。通过对研究数据的分析,从宏观和微观2个层面分别对政府和企业提出了针对性建议。基于市场需求为导向,增加工业旅游的创新发展效益,使游客享受创造的情趣;以科技创新为手段,提高工业旅游的创新发展水平。建立科学的管理发展体系,扩大工业旅游的规模,更好的满足市场需求。     

一种基于AHP的智能电影推荐方法

电影网站提供了十分丰富的电影资源,然而用户必须花费大量时间搜索自己感兴趣的资源,如何帮助用户快速找到其想要的资源成为大型电影网站的重要需求。智能推荐技术的提出使满足这个需求成为可能。文中提出一种基于AHP(Analytic Hierarchy Process)层次分析法的智能电影推荐方法,综合考虑电影印象、故事、表演、导演、画面、音乐和类型等因素,通过用户对各因素两两比较、权重计算,生成个性化推荐列表。基于时光网的多个用户实证研究表明,结合AHP的智能电影推荐方法简单、有效,大部分推荐结果满足用户喜好。     

基于层次分析法的财务外包商的选择

财务外包工作近年来发展迅速,为企业进行财务工作提供了新的模式.选择好财务外包商是外包工作实施的关键.本文运用层次分析法,对如何选择财务外包商进行了定量研究,为财务外包工作提供参考.     

一种基于模糊理论的AHP改进算法

针对AHP算法实际应用存在的不足，利用无条件模优越集理论和模糊代数理论对AHP做了进一步改进，减少了繁多的权数确定与一定性检验过程，使其更加更于操作和实际应用。     

基于层次分析法的供应商评价体系研究

为了选择优质供应商,为高校教学科研一线提供更好的物资设备保障,提出了基于层次分析法构建供应商评价体系,这种方法相较传统方法更科学合理。最后,通过实例验证了供应商评价体系的可行性。     

基于AHP的可拆卸性评价研究

文章介绍了基于AHP的可拆卸性评价.首先叙述了AHP算法的基本步骤,然后使用AHP算法进行可拆卸性评价.分别从技术性、经济性、环境友好性对拆卸性指标进行定义,并从定性与定量两种角度研究并形成这些指标的评价方法.     

汽车舱内热舒适环境评价的Fuzzy-AHP模型

鉴于汽车舱内热环境与室内热环境的相似之处,选取温度、相对湿度、风速、平均辐射温度4个主要客观环境影响因素作为评价汽车舱内热环境的评价指标,分析其对人体舒适性的影响.根据我国相关标准和ASHRAE的热感觉7级分级法将汽车舱热环境分为7个等级,引入模糊(Fuzzy)数学思想和方法到层次分析法(AHP)中建立模糊互补判断矩阵确定各指标的权重集,采用常见三角形隶属函数确定隶属度矩阵,通过权重集和隶属度矩阵建立了汽车舱内热舒适环境的综合评价模型.通过3个实例验证表明,该模型能较好地反映汽车舱内热环境等级,为汽车舱内热环境评价提供了一种简单方法.     

关于林业发展的AHP模型

层次分析法（AHP）是实际问题决策的一个非常有效的方法，本文对影响岑溪市林业的有关因素进行分析，在定性分析的基础上，从定量的角度找出了影响林业发展的主要制约因素，应用层次分析法，通过定量化的最佳方案，研究了发展林业的对策．为有关决策者提供参考．