浅析医学院校图书馆阅览室的管理和服务

阐述了医学院校图书馆开架阅览的优点以及在开架阅览管理中发现的一些问题，提出了解决这些问题的具体办法，以鼓励读者参与图书馆的管理。     

信息社会高校图书馆组织结构变革探析

从高校图书馆组织结构变革的紧迫性和当前组织结构中存在的问题入手，探讨了信息社会高校图书馆组织结构变革的基本原则与组织结构的设计，并在此基础上提出了相应的保证措施，使高校图书馆更加符合信息社会的管理与理念．     

高校图书馆信息化管理的再探索

高校图书馆的信息化管理关系着整个图书资料管理事业的发展命脉。随着信息科技的不断发展,高校图书资料管理业融入了巨大的发展洪流中。本文通过对于高校图书馆在信息化管理工作中呈现出的问题,再次做出探讨,以寻求相应的措施加强图书馆的信息化管理,适应图书馆在现代社会的发展需求。     

信息社会环境下高校图书馆服务与管理转型

目前,数字化技术以及网络技术的推广对我国高校图书馆的发展起到了深刻的影响。在以数字化、网络化为主的信息社会环境下,高校图书馆传统的服务模式早已无法满足广大师生的需要。因而,高校图书馆必须要在信息社会环境下做好服务与管理转型的工作。本文中笔者主要从高校图书馆服务以及管理转型这两个角度出发,先分析环境下高校图书馆管理转型基本趋势,接着提出了高校图书馆在信息社会环境中的服务模式,并围绕高校图书馆管理中的三个基础问题——经营管理的对象、经营管理的方法以及经营管理者展开探讨,指出管理的转型实质上就是管理的基本层面的组合变化,认为信息社会给高校图书馆迎来了机遇,同时也带来了挑战。     

新技术环境下高校图书馆管理与服务模式

在新技术环境下，图书馆电子化、数字化、网络化正成为高校图书馆建设和发展的主旋律，高校图书馆的发展水平与高校图书馆的管理水平密切相关。在信息化时代，高校图书馆管理过程中，将出现复杂的、非常规的、非程序的、非模式的新问题，高校图书馆管理者运用一般的管理原理和方法很难圆满解决这些问题。为此，在图书管理原则和管理方法的指导下，运用各种富有创新性的技巧和方法，去解决高校图书馆管理中出现的各种复杂的问题，以提高高校图书馆工作效率、有效实现为高校教学和科研活动服务。     

高校图书馆如何适应社会主义市场经济

由于长期以来在计划经济体制下形成的传统观念的影响与封闭式管理思想的束缚，我国高校图书馆工作进入了低谷。本文论述了高校图书馆必须解放思想，树立新观念，以自己独有的独特的方式参与市场竞争，以积极的态度向社会提供有偿服务，从而解决自的生存与发展的问题。     

信息社会背景下高校图书馆人力资源管理创新路径

随着我国从工业社会向信息社会的逐步转型，传统图书馆的发展正面临着巨大的挑战，其内部业务运行机制将发生重大的变化，人力资源成为保障图书馆未来生存和发展的首要因素。以图书馆的人力资源管理为研究对象，阐述了信息社会背景下传统人力资源管理模式的弊端，分析了图书馆人力资源管理创新的必要性，并提出了相关建议。     

图书馆管理工作创新方法研究

图书馆是社会公益性文化教育机构,社会文明的窗口。在当今知识经济时代,图书馆是社会知识信息中心,新形势下图书馆如何更好地持续发展是图书馆管理面临的重大课题。先进技术在图书馆的广泛应用未产生相应的社会效益,其原因有多方面因素。该文从管理角度探讨图书馆发展中存在的问题,总结图书馆管理实践经验,结合我国图书馆管理现状,对图书馆管理工作创新方法提出建议。     

图书馆顾客满意度管理初探

如何更好地将“人本位”的现代图书馆思想落实在图书馆管理工作中，是现代图书馆管理者所要解决的重大问题之一。而“图书馆顾客满意度管理”理论的提出，无疑为有效地解决这一问题提供了一条很好的途径。现着重就图书馆顾客满意度管理的概念、特点、内容和方法等基本问题进行探讨，以给现代图书馆管理者们一点有益的启迪。     

浅谈提高图书馆管理工作的有效途径

图书馆系统作为我们文化建设必不可少的一部分，会在社会发展中发挥越来越重要的作用。建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的，我国图书馆应从转变管理理念、更新管理模式、体现以人为本、完善激励机制等方面实现管理创新。作者针对如何确保和提高图书馆管理人员的工作问题进行了分析。     

图书馆馆员职业精神与社会价值的体现

探讨了职业精神和社会价值内涵、职业精神在图书馆工作中的作用和职业精神带动图书馆社会价值的体现等方面,如何使职业精神贯穿图书馆管理工作之中、职业精神体现职业道德、职业行为,又如何在图书馆工作中体现它的社会价值,才能更好地为图书馆事业管理服务等问题进行分析。     

浅议高校图书馆向社会开放

阐述了高校图书馆对社会开放的意义,在分析国内外高校图书馆向社会开放现状的基础上,指出我国高校图书馆向社会开放中存在的观念、管理、资金及知识产权的问题,并提出解决问题的若干办法。     

公共文化服务体系下的高校图书馆编目业务社会化管理

分析了图书馆编目业务实行社会化管理后存在的问题，从图书馆领导层、书商领导层、图书馆编目员、书商编目员等角度，探讨了如何在实行社会化管理后保证编目数据的质量，以促进编目社会化管理的顺利进行。     

谈高校图书馆管理中实行知识管理

随着信息化的不断发展,图书馆的数字化得到了前所未有迅猛发展,共享信息资源已成为大家的共识。高校图书馆是社会知识创新中不能缺少的重要环节,知识管理在图书馆的发展过程中起着重要作用。实施知识管理,在管理上的进一步创新,提高图书馆的创新和应变能力,是图书馆寻求自我生存与发展的必要。高院图书馆是社会知识存储传递利用的重要部门,有必要实行知识管理。本文以高校图书馆的现状与实施知识管理的必要为出发点,提出实施知识管理的应对策略和建议。     

浅谈高校图书馆管理建设中人本管理的运用

随着社会的进步和发展,人本管理在现代管理中的地位和作用越来越明显.阐述了人本管理的基本概念,分析了高校图书馆人本管理中存在的问题,探讨了高校图书馆进行人本管理的方法.     

刍议高校图书馆人力资源管理

本篇以人力资源管理在高校图书馆中的作用为中心,强调了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆中人力资源管理的现状和存在的典型问题,并对这一系列问题提出了针对性解决办法。     

建立科学的考核体系 加强图书馆人员管理

人员考核在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。文章以高校图书馆人员考核为基本出发点，对高校图书馆人员考核的作用、考核的具体内容以及考核的方法做了简要的论述，并对我国目前高校图书馆人员考核中存在的问题提出了解决的办法。     

浅析新时期图书馆管理工作的改革创新

当前是知识经济时代,知识在以几何速度增长,作为社会知识信息中心的图书馆在社会发展中自然就具有举足轻重的作用.然而,先进技术在图书馆的广泛应用,图书馆的作用并未像人们想象的那样,产生相应的社会效益.分析原因是多方面的,有图书馆自身的因素,有社会的、经济的、文化的各种因素的影响.仅以影响图书馆发展的重要因素,即管理的角度予以分析,找出存在的问题,提出改进图书馆管理工作的有效措施.     

如何加强高校电子阅览室的管理和服务

随着社会信息化水平的不断提高,电子阅览室在图书馆发展中也越来越重要。本文通过对高校图书馆电子阅览室管理问题的调查分析,提出了解决这些问题的建议,从而有利于电子阅览室的建设,提高管理与服务水平。     

新环境下高校图书馆管理创新研究

随着社会、科学的深入发展,在新形势下图书馆管理从传统的人工管理向现代化管理、科学化管理方向转变。当前高校图书馆管理过程中仍存在管理方式落后、信息系统建设不合理等问题,严重影响了图书馆的利用效率。因此,在工作中需要不断加强图书馆的管理工作已经成为提高图书馆管理效率的重要手段。该文立足高校图书馆管理的实际情况,提出了加强图书馆管理创新的新方法。信息时代下图书馆应与时俱进借助计算机技术及网络共享平台加强图书馆管理创新提升图书馆在科研方面的服务功能,使图书馆发展适应时代的发展需要,创建高效图书馆管理新模式,从而提高教师科研水平。