浅谈高校图书馆馆长的素质与修养

图书馆馆长的素质与修养直接关系到图书馆的兴衰成败。分析了新世纪的图书馆馆长应具备的素质和人格修养,为高校图书馆馆长的自身发展提供了参考。     

浅谈医院图书馆馆长应具备的素质

从职业道德、业务知识、工作能力等方面,详细论述了医院图书馆馆长应具备的素质,指出医院图书馆馆长只有具备上述素质,才能搞好医院图书馆工作,充分发挥医院图书馆为医院临床医疗、科研、教学和管理服务的职能。     

浅析高校图书馆馆长培训基地的建立

根据高校图书馆馆长队伍现状,分析了建立高校图书馆馆长培训基地的必要性和可行性,探讨了建立高校图书馆馆长培训基地的对策。     

提高图书馆馆长凝聚力的思考

图书馆馆长是图书馆的主要管理者和决策者,馆长的凝聚力决定着图书馆职能的发挥。文章从影响馆长凝聚力的主要因素分析了提高馆长凝聚力应注意的几个方面。     

利用胜任能力理论重构高校图书馆馆长的核心胜任力

作为图书馆事业发展的动力之源,馆长的核心胜任力必须得到重构整合.以胜任能力理论为标尺,分析了高校图书馆馆长的核心胜任力,提出了增强胜任力的策略.     

浅谈如何做好图书馆馆长

阐明了图书馆馆长对图书馆工作的重要作用,结合工作实践,探讨了新形势下做好图书馆馆长的有效方法。     

馆长支持感知对馆员建言的影响

馆长支持感知越高,馆员的建言意愿越高,二者呈显著正相关。而馆长信任和图书馆心理所有权则是馆长支持感知与馆员建言的中介桥梁。提高馆长信任度,需要塑造仁德馆长和才干馆长;而要增强图书馆心理所有权,必须强化馆员的归属感和自我效能感。从心理层面洞悉馆员内心世界,疏导负面情绪,引导正面情愫,给予人性化关怀和鼓励,是图书馆贯彻"十二五"规划关于人文关怀思想的必然要求。介绍了馆长支持感知和馆员建言行为的基本概念,阐述了馆长支持感知影响馆员建言的心理机制,提出了激励馆员建言的有效途径。     

独立学院图书馆馆长的定位思考

探讨了独立学院图书馆馆长的角色定位、办馆理念、领导艺术,以期通过提高馆长的素质来提高独立学院图书馆的办馆水平。     

澳大利亚高校图书馆考察报告

中国教育图书进出口公司组织部分高校的出版社和图书馆，于2002年11月11∽22日对澳大利亚有关出版商、书店和高校图书馆进行了考察访问。此行目的在于了解澳洲教育图书出版情况、销售情况，商讨进口版权和出口图书事宜，同时考察澳洲高校图书馆的管理、业务运行和电子图书馆建设的有关情况。主要代表有复旦大学图书馆(秦曾复馆长)、浙江大学图书馆(竺海康馆长)、中山大学图书馆(罗春荣副馆长)、华中科技大学图书馆(武金渭馆长)和山东大学图书馆。访问对象则为悉尼大学图书馆、堪培拉国立大学图书馆、墨尔本大学图书馆等，其中悉尼大学图书馆为重点考察点。     

王实维陶瓷艺术

王安维，教授（二级），现任景德镇学院图书馆馆长，享受国务院特殊津贴专家，新世纪百千万人才工程国家级人选，全国五一劳动奖章获得者，赣鄱英才555获得者，第九届全国青联委员，江西省政协委员，江西省青联常委，     

浅谈图书馆的部主任

从部主任应具备的条件、部主任的作用及如何培养部主任等几方面,阐述了当代图书馆部室主任的重要作用。     

浅谈李大钊对图书馆的贡献

从建立健全规章制度、注重馆藏文献建设、提高馆员的业务素质等方面详细地总结和介绍了李大钊作为一名图书馆馆长对图书馆发展所做出的积极贡献。     

高校图书馆办公室主任工作职责探讨

结合图书馆管理学、秘书学的基本理论，从高校图书馆办公室主任工作的特点和作用出发，对图书馆办公室主任的职责和任务进行了探讨。     

建立严格的用人制度提高图书馆公众形象

通过对目前图书馆用人制度的反思,阐述了建立严格用人制度的现实意义和实施措施,并对馆长、馆员提出了任职资格的具体要求。     

如何做好图书馆部主任工作

图书馆部主任工作非常重要，部主任，作为图书馆的基层干部，必须有高尚的道德情操，良好的协调能力，同时还要讲究工作艺术。