关于构建企业信访工作新机制的思考

企业信访工作旧机制具有“窄”“慢”“后”“等”“被动”等特点，明显低效和不适应，必须依据企业生产经营和企业生存发展需求，在工作指导思想上，制度建设上，工作模式、方式方法上，总结、评价体系上构建新的工作机制，以适应企业发展需求，企业信访工作作为企业了解员工心理信息和诉求的重要窗口和渠道，必须依据企业生产经营需求，企业管理需求，企业思想政治工作需求，企业生存发展需求，依据企业开展的一切活动需求而转变和加强，构建灵活、高效的新机制，这应该是分析企业信访工作现状和趋势，充分发挥企业信访工作功能和作用得出的正确结论。     

企业现代物流信息化与效益提升六大途径

企业物流信息化，一个是物流市场与动态发展的市场物流需求。它包括市场对实物的流动需求，还包括物流活动中对相关信息、服务、技术等知识方面的需求。另一个是企业自身对物流市场动态化的依赖与需求，需要通过物流信息化，使企业自身物流与效益的加快实现。这就是提出企业网络物流与物流网络建设的内容，通     

关于金融企业人性化管理的几点思考

在当前物质飞速发展的时代，现代企业管理已步入人性化管理阶段。金融企业员工在努力拼搏的时候，除了物质上的需求，．还有更深层次的心理需求，我们在工作中除了管好，更重要的是理好，管是方法，理则是目的。     

基于ERP和CRM的中小钢铁企业销售管理系统分析

销售管理是企业经营管理活动的重要组成部分。针对传统的销售管理模式存在的诸多弊端．从鞍山市中小钢铁企业的需求出发，提出以客户为核心，以市场为导向，将CRM理念融入ERP中的解决方案，在优化企业业务流程的基础上，分析并设计了既满足企业现时需求，又能够适应未来发展的销售管理系统。     

中小高科技企业融资现状及其融资体系的构建

与传统行业相比，中小高科技企业具有高智力、高投入、高效益、高势能、高风险、高回报和技术更新快、运营周期短等的特点。这样的特点．决定了其融资需求呈现出以下明显特点：第一，资金需求持续性强、频率高。与传统企业相比，中小高科技企业对自然资源的依赖度低，但是对资金投入量的依赖度高。同时，由于技术更新快，中小高科技企业需要持续不断的投入资金，     

对企业财务分析体系的研究

随着信息时代的到来，企业发展瞬息万变，日新月异，企业利益相关者对信息需求提出了更高的要求。因此，充实和完善适应现代经济发展需求的企业财务分析指标体系就显现出紧迫性和必要性。     

论职业经理人的激励机制

职业经理是指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。此类人群是在西方国家的企业组织由古典企业向现代化企业的发展过程中，随着企业规模的日益扩大，经营管理工作日趋复杂，一些企业的所有者无法适应市场激烈竞争的需求，把自己投资兴办的企业交给符合企业发展要求的人员去管理，而逐渐产生的。     

2007中国直销十大产品类别

1维生素 维生素是生命的基础，是人体所需最普通直观的营养元素，进入门槛低，需求容易解释，因此成为很多保健品企业的首选切入口，直销企业也不例外。     

科技保险为自主创新保驾护航——华泰保险启动科技保险历程

随着中国自主创新和高新技术企业的快速发展，对于保险的需求变得尤为迫切。加快保险创新，为高新科技企业提供量体裁衣的保险产品，为中国高新技术企业的蓬勃发展保驾护航，已经成为保险公司义不容辞的职责。     

试论东莞企业对人才的需求与对策

目前东莞企业以劳动密度集型为主，它对人才的需求是一种低学历为主，地方特色不明显的结构。随着产业升级的推进，东莞企业对人才的需求将会出现专业结构越来越复杂，学历越来越高，地方特色逐渐明显的新趋势。     

北京市科委调研9家亿元农企

今年以来，为全面推进“保增长、保民生、保稳定”工作，北京市科委农村处和农村中心以“促企业发展、保企业增长”作为中心任务，成立了专项工作小组，由张光连处长任组长，并设专人负责，以推进各项工作的具体实施。2009年4月23日，工作小组召开了生态涵养发展区亿元以上农业企业座谈会，针对企业发展中面临的主要困难、科技需求以及政策需求进行了沟通。     

网络化协同工作联盟的组建策略

实现敏捷制造的一个关键就是组建联盟制造企业。文章首先分析了企业资源要素及其需求，利用资源指数概念和模糊综合评判的方法，建立了基于企业资源要素的资源模型。讨论了企业之间建立协同工作联盟的过程及其机制。并利用COBRA技术的多层次网络体系结构，给出了组建协同工作联盟的网络通讯框架。结合企业资源需求，给出一种资源优化的盟员选择策略。     

借助外脑 我们成功直销——孟昭春谈直销企业教育模型引进

直销企业引进外脑，引进先进教育营销培训体系的过程其实就是直销企业教育经销商和客户、消费者体验产品和服务的过程，通过教育营销培训。经销商将主动发现、引导和创造需求，顾客将由感性认识转化为理性思维，最后进入理性消费。直销企业教育营销培训应以充分实现顾客的最大化需求理想为宗旨，     

机电一体化对企业的促进作用

论述机电一体化的产生，发展的应用，指出现代企业对机电一体化技术的需求及机电一体化对企业的促进作用。     

浅谈现代企业的人力资源开发

二十世纪后期，高新技术的发展使劳动的价值已超过资本的价值成为价值增值的主要源泉。企业员工及其所拥有的知识、技能作为企业的人力资源，其状况往往决定着企业在竞争中的成败。企业通过开发人力资源，提升员工的知识、技能，才能使企业置于不败之地。企业的人力资源主要集中在经营者、中层管理者、基层管理人员、专业技术人员、作业人员上。企业人力资源的开发必须建立在员工的需求分析的基础之上。根据企业的发展战略，通过建立相适应的激励机制、实施员工培训和管理刨新，引导员工的个人需求与企业的需求一致，才能实现企业人力资源的有效、持续开发。     

浅议现代企业发展与竞争情报的开发

分析了现代企业对竞争情报的需求，阐述了竞争情报的获得是现代企业生存发展的重要保证以及开发利用竞争情报提高企业竞争实力的途径和方法。     

日本企业的柔性管理及其借鉴意义

企业是人的集团，管理企业就是管理人。日本企业的柔性管理，满足了员工的需求，调动了员工的工作积极性，增强了员工对企业的归属意识和忠诚意识，使日本企业获得了巨大的成功，同时创造了日本经济腾飞的奇迹。中国企业可从中得到一定的启示。     

企业需求分析下的大学英语教学改革探研

本研究通过调查问卷和访谈的形式，对咸宁市的28家企业进行了高职毕业生英语需求调查。问卷涉及企业对英语课程设置的需求和对高职生英语技能与职场文化能力的要求。调查结果显示企业非常重视英语课程设置的实用性，重视高职生的文化素养和英语能力，特别是他们的听说技能。     

关于中小高科技企业发展态势的研究与探讨

对2001年中小高科技企业在运作理念、资金需求和与国际接轨等方面的状况进行了调查与分析，从宏观上对中小高科技企业新的发展势态作了一些探讨，对进一步推动中小高科技企业发展提出了建议。     

用设计的力量推动企业自主创新——北京市科委全面启劝“设计创新提升计划”

日前，北京市科委已全面启动“设计创新提升计划”。该“计划”的实施以市场和企业需求为导向，以企业为主体，采取引导资金与企业自主投入相结合的方式，促成国内外设计机构、院校、设计师与企业的对接合作，鼓励企业设计创新，增强企业核心竞争力，提升全社会设计创新意识。