正确的价值取向是学生就业成功的关键

随着我国教育体制的改革和发展,高职高专发展规模迅速壮大,全国共有独立设置的高等职业学校908所,占全国普通高等学校总数的58.5%,在校生人数已达480万人。高职院校毕业生的就业形势也相当良好,2003年底,高职毕业生就业率达到了87.6%,毕业生就业率达到或超过90%的学校达153所,2004年高职学院毕业生就业率更有喜人趋势。通过对高职院校的抽样调查,85.7%的学校都认为:注重对学生价值观的培养是学生就业成功的关键。     

浅析高职教育质量的提高

近年来,我国高职教育飞速发展,取得了骄人的成绩.但在这一快速发展过程中所隐藏的质量问题,也越来越受到社会关注.高职教育模糊了目标、失去了特色导致学生就业率低,与高职教育的初衷相违背.只有进一步明确教育目标、端正态度、突出特色、完善教育体系、强化师资队伍,我国的高职教育质量才能有所提高,才能真正为社会培养具有专业技术能力的合格职业人才.     

高职院校毕业生就业市场建设之我见

目前,高职院校的毕业生就业率不容乐观.高职院校应重视并加强毕业生有形就业市场和无形就业市场的建设,努力提高毕业生就业率,以实现毕业生的充分就业和自身的可持续发展.     

浅议高职教育存在的问题及对策

高职院校已经成为我国教育体系中不可分割的一部分,今后高职院校将如何发展,这是许多教育工作者十分关注的问题。高职院校应当准确地定位以及提升院校自身在社会上的形象,推行产教结合,加强师资队伍建设,重视学生教育引导,提高就业率才能使高职院校沿着更好的方向发展。     

高职课程改革的方向与策略

高职课程改革决定高职人才培养的规格与质量,影响毕业生的就业率,从而进一步左右高职教育的可持续发展.因此,高职课程改革是一个急需探讨的问题.     

高职院校"校企合作"人才培养模式研究 ——以艺术设计专业为例

为了培养社会企业需要的技能型人才,国家大力支持高等职业院校的发展.近年来,高职院校艺术设计专业和企业岗位的对接及合作成了高职学生未来发展的重要途径,也成了高职院校发展的重要措施.本文就高职院校艺术设计专业为了促进学生技能水平的提升和就业率的提高而进行的"校企合作"人才培养模式做出了探究,探讨了关于促进"校企合作"人才培养模式的具体方法策略和意义等.     

高职院校汽车类专业顶岗实习管理运行机制的探讨

顶岗实习的质量决定着高职毕业生的职业技能水平、就业率,也决定着高职教育的生命力.该文探讨了高职汽车类专业如何实现校企长期合作共同完成顶岗实习教学任务的运行机制.     

PDCA方法在高职院校就业管理中的探索与实践——以山东外国语职业学院为例

坚持"以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路"是我国高职院校的办学定位。如何提高高职院校的就业率,如何增加专业与职业岗位的符合度是高职院校探索的核心问题之一。笔者在高职的范畴内研究就业问题,以山东外国语职业学院的就业为例,引入PDCA循环提高就业管理的质量,提升高职学生的就业能力和社会认可度,具有重要意义。     

关于高等职业技术教育发展中的几个问题的探讨

高等职业技术教育在我国发展迅猛,培养了许多技能型人才。为了技术教育健康发展,需要重视四个方面的问题,即培养对象认识、培养模式、高职学院的软硬件建设、就业率。很好的解决这几个问题,我们的人才培养工程就能健康发展。     

关于高等职业技术教育发展中的几个问题的探讨

高等职业技术教育在我国发展迅猛,培养了许多技能型人才。为了技术教育健康发展,需要重视四个方面的问题,即培养对象认识、培养模式、高职学院的软硬件建设、就业率。很好的解决这几个问题,我们的人才培养工程就能健康发展。     

以就业为导向提高高职学生的职业素养

提高高职学生的就业率是每一个高职院校亟须解决的问题。只有培养出综合素质高的毕业生,才能提高就业率,本文从职业素养的角度分析了高职学生职业素养的培养现状,从现状出发总结出了提升高职学生职业素养方法,保证人才培养的质量。     

浅谈高职院校的发展现状及对策探讨

本文阐述了高职教育在教育、职业技能培训、教学实习实验设备、办学特色及就业率等方面存在的问题,提出相应对策,以为发展高职教育提供参考。     

江西省高职院校提高毕业生就业率的措施研究

影响高职院校就业率的因素主要有:社会的、高职院校的和个人的,这些因素既与社会经济发展状况有关,也与高职院校专业设置、就业服务工作及个人的就业定位等因素密切相关,因此,提高高职院校的毕业生就业率就必须围绕三方面的影响因素采取相应措施。     

基于校企合作的高职计算机专业实训基地建设探索

随着科学技术的发展和计算机技术的广泛应用,社会和企业对计算机技术专业人才的要求越来越高,不仅要求基础知识扎实,而且要求具有娴熟的技术和实践操作能力.高职院校为了增强学生的专业素质和实践能力,提高就业率,采用基于校企合作的实训基地的方式.分析高职计算机专业实训基地建设的意义,提出基于校企合作的高职计算机专业校内和校外实训基地的建设思路,为高职院校实习实训的开展提供依据.     

加拿大职业学院就业情况调查与分析

加拿大的高等职业教育理念先进,管理高效,与工商企业界联系紧密,培养的学生深受企业欢迎,就业率高。各级政府、企业行业协会及学校学生实践、毕业生就业过程中各尽其职,形成了科学有效的体系。研究、借鉴加拿大的高职教育管理、就业体系,对我国高职教育的健康快速发展有着十分重要的现实意义。     

论提升高职学生就业满意度的对策

在高职学生高就业率的背景下,关注学生就业满意度是高职院校毕业生就业工作努力的方向。本文通过分析影响高职毕业生就业满意度的各种因素,提出了提升就业满意度的建议和对策,对高职院校持续健康发展有一定的促进作用。     

对高职教育中两个薄弱环节的分析

高职教育是就业教育。目前,高职学生就业形势并不乐观。据教育部统计,2004年高职生就业率为61%。截止到2006年9月1日,2005年全国高校毕业生就业率为72.6%,其中研究生就业率为91.9%,本科生81.7%,高职高专生62.1%。造成这种局面的因素是多方面的,其中高职生的"德、才"现状与市场的要求不一致有着一定的关系。     

高职院校现行就业途径及模式调查研究

从2000年起,高职毕业生人数逐年攀升,带来了高职教育发展中的一个重要问题———高职毕业生的就业问题。虽然高职学生就业率呈逐年上升的趋势,但总体形势不容乐观,就业问题已成为社会关注的焦点和制约未来高职教育发展的全局性问题。本文对高职现行就业途径与模式进行了调查并做了分析。     

如何推进高职毕业生就业工作

做好大学生就业工作是落实科学发展观、提高办学质量、保证高职教育持续健康快速发展的核心要求。高职院校要积极探索实践"工学结合"模式,切实加强实施有效地就业指导,拓宽毕业生就业渠道,提高就业率,保证就业质量,促进高职院校又好又快地发展。     

正确定位 瞄准目标是普通高校办好高职的关键

近几年高职教育蓬勃发展，高职教育已占据了我国高等教育的半壁江山，然而我们很多本科院校办的高职反而畏缩不前，拥有雄厚的师资力量和得天独厚的办学条件，却没有培养出一流的高职人才，就业率也逐年下滑，原因何在？作为这类高职的教师，从高职教育的正确定位及高职教育的人才培养目标两方面作了分析。