浅析工会在推进企业民主管理中的作用

随着市场经济的发展,企业自身要想得到进一步的发展,增强自身核心竞争力,必须充分调动职工的积极性和创造性。分析了现代企业制度条件下职工民主管理的重要性,探讨了现代企业制度条件下工会在职工民主管理中的责任及工会在市场经济时期面临的挑战,提出了加强工会建设的措施。     

试论企业工会改革制度及实施计划

建立现代企业制度,是市场经济发展的必然要求,是国有企业转换经营机制的根本性变革。面对这样一个复杂而深刻的变革时期,给企业带来的冲击和影响也是可想而知的,企业工会应该如何顺时应变,立于主动,更好地履行职能,发挥作用呢？本文具体分析了在现代企业管理制度下,企业工会的具体工作思路。     

新时期工会“面对面、心贴心、实打实服务职工”工作途径探讨

现代的社会是以人为本的社会．注重人文关怀。现代企事业单位的工会组织在企业中的地位也越来越重要。在新时代的形势下．如何做好群众工作成为了工会的重要命题。而“面对面、心贴心、实打实”口号的喊出，对工会的工作提出了指导性的意义，在实际工作中，工会工作在这个口号的指导下进行推广和延续。以此为线索具体阐述面对面、心贴心、实打实的必要性和意义，以及应当如何做好、做大。     

工会组织维护职能的几点思考

随着市场经济的不断发展，企业现代制度的建立，工会组织的维护职能显得尤为重要。因此，工会组织必须树立群众利益无小事的思想，依法履行维护职能，立足工会自身特点和优势，发挥工会组织的作用。     

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

电力企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的力量，而工会作为电力企业的重要组织之一，如何积极发挥工会在电力企业中的作用，既能为工会拓展新思路、增加新内容、开创新形势，也能稳固和提高电力工会在电力企业中的地位，更有助于电力企业的蓬勃发展。主要分析了电力企业工会与企业文化建设相互的重要性，以及当今电力企业工会与企业文化建设存在的问题。并对相应解决措施进行探讨。     

无锡市国有大中型企业实行民主管理的调查报告

全心全意依靠工人阶级，进一步加强企业民主管理工作，调动职工的积极性、是企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要内容。本文在对无锡市国有大中型企业实行民主管理进行调查的基础上，总结了无锡市各级工会近年来重点抓建立和完善民主管理制度及机构的情况，职工参与民主管理的基本概况及存在问题。分析了造成民主管理实施困难的原因，并提出了改进的建议。     

石油企业基层工会工作的探讨

随着市场竞争的日益激烈，石油企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中求得生存与发展，最重要的是要做好基层工会的工作。随着形势的不段变化，给工会工作提出了新课题、新任务。明确新时期工会宣教工作的目标和任务，作为石油企业的工会，研究创建学习型组织的有效途径和方法，选树工人阶级的先进典型，引领广大职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注重联系实际，创新思想观念的有效途径。     

如何当好工会主席，做好新时期基层工会工作

工会作为基层管理的重要组成，不但是协调领导组织同基层民众组织之间关系的重要桥梁，同时也是企业员工进行自我管理的重要结构。基层工会主席作为工会中领导者是保证工会维系企业物质，政治、精神等企业文明的重要职位。该章着重对工会主席的工作内容进行论述，并对如何增进工会主席的工作质量提出了一些建议。     

企业法人治理机构之管见

企业法人治理机构是现代企业制度的重要组成部分,对其地位、性质及关联因素进行分析探讨,对于推动企业改革具有一定的现实意义。企业法人治理机构是现代企业权力机构、决策机构、执行机构、监督机构的总和。考虑到我国企业中党委会、工会、职代会等机构的客观存在及其与法人治理机构不可分割,法人治理机构的内函应扩展到与其关联的党委会、工会、职代会及有关组织制度、领导体制,将它们纳入一个体系,权且称企业法人治理体系。     

浅谈企业工会适应新形势发展的新思路

2008年10月21日，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时，发表了重要讲话，要求各级工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路。胡总书记讲话为做好新形势下的中国工会工作指明了方向，认真学习、贯彻、落实好胡锦涛总书记的讲话，对于推动企业工会全面落实科学发展观，探索适应新形势下要求的企业工会工作、具有十分重要的意义。     

论我国外资企业用工管理的基本特征及其现状

从企业用工管理的5个主要维度(即劳动合同、工资分配、健康保障、社会保障和工会),论述了目前我国外资企业用工管理的基本特征,结合案例,探讨了外资企业的用工管理现状及其存在的问题.     

新时期高校图书馆工会工作之我见

高校图书馆工会对图书馆其他各项工作尤其是服务质量的提高有着至关重要的作用，高校图书馆应重视和支持工会建设。探讨了工会工作在高校图书馆中的作用及其体现，提出了新时期做好工会工作的对策。     

国有独资公司发挥工会监督制约作用的思考

介绍了国有独资公司监督机制的现状及《工会法》对工会基本职能的规定.指出在国有独资公司中发挥工会监督制约作用有其必要性.并从严格工会会员和委员会成员的任职资格、完善工会干部合法权益保护、强化工会对职工代表大会的组织和指导三个方面阐释了如何加强工会在国有独资公司中的监督制约作用.     

创新工会工作构建和谐机关

从工会的特征、工作的工作内容以及机关工作与产业工会的区别等方面探讨了充分发挥工会在联结党和群众关系过程中的重要作用。     

浅议我国民营企业的劳动关系

民营企业的劳动关系是社会关注的一个热点问题。通过分析民营企业的劳动关系现状,将民营企业的劳动关系分为劣等劳动关系和优等劳动关系,即劳动关系的二元性,进而提出了改善民营企业劳动关系的政策建议。     

发挥工会职能作用 构建和谐劳动关系

推动和谐企业建设是工会组织服务大局、履行职能的使命所在.从履行基本职能、坚持两个"融入"、维护企业稳定、提升企业品质4个方面提出了工会工作的新思路.     

劳力、产业与桂东南经济发展

主要利用地方统计年鉴中人口、劳力和产业发展的数据,对桂东南的劳力状况进行了分析,发现桂东南农村可向现代产业转移的劳力是均匀地分布于该区域的可居住地上,这对区域内劳力密集型的中小企业的发展有不同影响。劳力密集型的中小企业主要有劳力分散型和集中型两类,桂东南劳力的分布状况对劳力分散型中小企业的发展更为有利,但改善交通状况或加速城市化进程对所有劳力密集型的产业发展均有促进作用。     

公司法中劳动资源股份化收益保护问题研究

我国现行公司法继续维持既有立法理念和立法原则,仍未明确设立劳动者股权及其收益和保护的条款,与现代公司体制实践及要求相比,研究争议空间较大。有关研究表明,企业劳动资源的商品、资本属性决定着劳动要素收益的工资性、股权性收益;通过公司劳动资源股份化、制度化安排,可使劳动者通过持有企业股份实现工资、红利双重收益,否则劳动者永远不能实现劳动致富的梦想。为此,建议全国人大常委会修订完善现有《公司法》有关条款,增加依法实施劳动资源股份化及其收益保护有关规定;全国总工会进一步强化企业工会组织体系,切实增强劳动者工资、利润等合法权益组织体制保障。     

论我国农业剩余劳动力转移的产业选择

农业剩余劳动力的转移问题是发展经济学的重要研究课题。农业剩余劳动力的“兼业型转移”是现阶段的一种过渡模式,“专业型转移”才是长远的目标模式。在考虑我国目前农业剩余劳动力转移的道路选择时,重点应放在农村,通过农业的发展,将农业剩余劳动力吸引到农业基础设施建设上来。乡镇企业要调整产业结构,重点发展劳动密集型产业和农村第三产业。