高校二级学院科研秘书工作探微

高校二级学院科研秘书不仅是联系学校科技处的重要纽带,更是沟通学院领导和其他教职工的润滑剂,发挥着承上启下,举足轻重的作用.本文通过分析二级学院科研秘书的工作职责及特点,提出其所应具备的素质,并就如何提升科研秘书工作能力的途径进行深入探讨.     

新形势下提高学院科研秘书素质的基本途径

校院二级科研管理体制下,学院科研秘书工作面临着巨大挑战.本文首先分析了科研秘书面临的形势变化,然后给出了提高学院科研秘书素质的基本途径,最后对本文做了总结.     

略论新时期高校科研秘书工作

随着高校科研事业的不断发展,科研秘书工作已成为其中不可或缺的重要组成部分.本文对新时期高校科研秘书工作进行了深入探讨,以期更好地为广大科研人员服务.     

略论新时期高校科研秘书工作

随着高校科研事业的不断发展,科研秘书工作已成为其中不可或缺的重要组成部分。本文对新时期高校科研秘书工作进行了深入探讨,以期更好地为广大科研人员服务。     

二级学院科研秘书的角色定位

随着高校科研经费的大幅增长,高校科研管理工作日趋重要,二级学院的科研管理也逐步成为学院管理和高校科研管理工作的重点,因此二级学院科研秘书的角色变得更加重要,对其要求也逐步提高。二级学院科研秘书要把握自己的角色,找准定位,才能更好地服务于学院、高校科研管理部门及科研人员,提高学院及高校的科研管理工作和科研能力。     

浅谈如何做好高校二级(院)系科研秘书工作

随着新建本科院校的快速发展和(院)系二级管理体制改革的不断深入,科研秘书作为学校科研管理队伍中的重要组成部分,对学校科研工作有直接影响作用,已经不可或缺。科研秘书的工作包括科研工作管理、课题申报管理、科研统计管理、科研成果管理等七个方面。需要科研秘书具备思想道德素质、专业技能素质和专业秘书的素质。通过树立秘书角色意识、科研服务意识、创新意识及产学研合作意识等做好科研秘书工作。     

高校科研秘书的角色定位

随着科研秘书工作的重要性加重,科研秘书工作的角色定位也越来越重要,本文将通过对科研秘书工作性质的两重性进行分析,进而对科研秘书的角色定位加以探讨。     

产学研结合背景下高校科研秘书的角色定位及现状分析

在越来越高的产学研结合的呼声下,科研能力的强弱,科研成果的多少同样成为高校软实力竞争的衡量标准,一支精干的科研秘书队伍对于高校的科研发展来讲起着不可忽视的作用。本文简要分析了高校科研秘书的现状,对科研秘书的角色定位作了简单的阐述,并对存在的问题提出了几点建议。     

地方本科院校二级学院科研秘书队伍建设探讨

高校这一重要的科学研究机构在中国的科研体系中发挥着越来越重要的作用。二级学院科研秘书是高校科研管理工作的基础。转型发展的背景下，科研水平的高低已经成为衡量高等学校软实力的重要指标之一，科研秘书作为高校科研工作重要组成部分，其队伍的建设不容忽视。目前高校院系科研秘书队伍的现状不容乐观，存在着诸多问题，如科研秘书队伍稳定性差、潜力不能得到有效发挥、自身发展受限制等问题。该文从转型发展的背景出发，分析了队伍建设中存在的问题，提出加强高校科研秘书队伍建设的措施。     

浅谈高校二级学院科研秘书的工作定位

高等学校二级学院是一个承上启下的单位,它集教学、科研、管理于一身。二级学院的科研秘书作为连接学校科技处与学院教师、科研人员的纽带,发挥着重要的作用。作为二级学院的科研秘书,需要明确自己的职责和素质要求。     

高校科研评价体系构建的探讨——以华南师范大学科研业绩评价体系构建为例

科研评价是高校科研管理中一项重要和基础性工作.该文对科研评价体系构建时指标选择原则、评价方法选择原则、评价量化指标体系构建及相关注意事项进行阐述.并以华南师范大学为例,对科研业绩评价体系主要内容及特色、科研评价量化计算及分配方面进行探讨.     

浅析高校二级学院科研管理人员的素质建设

高校二级学院的科研管理人员作为连接学校科研管理部门和学院教师及科研人员的媒介,发挥着举足轻重的作用。本文通过对高校二级学院科研管理人员的工作现状进行分析,明确科研秘书在管理过程中的地位与作用,提出高校二级学院的科研管理者不但应具备一定的相关的专业知识,还应具备作为管理者所具有的特殊素质,即具有良好的职业道德;具备管理学理论知识,不断提供自身的科学文化素质;有较强的组织与协调管理能力及熟练掌握现代化的管理手段。     

新办本科院校科研管理探索

新建本科院校的快速发展,取得了办学条件、办学规模的跨越式发展。科研工作也是发展与探索同时进行,成绩与困惑并存,机遇与瓶颈同在。要在科研管理上有所突破,就必须在科研管理理念、管理制度与管理模式上进行全面革新,注重科研氛围的构建与营造,注重科研资源的优化与整合,加强科研团队建设与培育,积极进行科研理念与模式的调整与引导,保证科研平台的建设,全面促进科研的发展.     

五六十年代的科研管理干部与科学家--罗登先生访谈录

通过对中国科学院细胞生物学研究所前所务秘书罗登先生的访谈，展示了五六十年代以王仲良、罗登为代表的少量当时被视为“右倾”的科研管理干部执行党的相关政策的情况。尽管作为党领导科学的具体体现者，他们在执行政策时有一定的自由度，但在当时的政治气氛下，他们“纠左”的能力是很有限的。     

科研论文评析与科研管理探析——以枣庄学院为例

学术论文是衡量科研产出的主要指标体系,是评价专业技术人员科研水平的重要依据,是体现高等院校科技工作的重要方面。因此,重视和加强学术论文工作,是高等院校加强基础研究,提高学术水平,为创建一流大学的重要内容之一。本文采用文献计量学的方法,对枣庄学院2004～2007年度科研论文成果进行统计分析,以评价我院的科研学术水平以及科研管理的成效,并提出改进建议,为今后进一步提高我校科研工作质量和科研管理工作水平提供借鉴和依据,并进一步探索和完善普通高等本科院校科研论文评价体系。     

教育科研的功能与使命

为了提高对教育科研价值、功能与使命的认识,明确教育科研所肩负的使命,对教育科研的内涵与价值进行了阐释;从创新教育理念,提高决策科学化水平,提升教师理论素养,优化教育模式及改进教学方法等方面论述了教育科研的基本功能;探讨了教育科研在引领高校特色延伸,提升高校核心竞争力,促进高校可持续发展中所肩负的使命。针对教育科研的现状提出了相应的对策。     

教育科研的功能与使命

为了提高对教育科研价值、功能与使命的认识,明确教育科研所肩负的使命,对教育科研的内涵与价值进行了阐释;从创新教育理念,提高决策科学化水平,提升教师理论素养,优化教育模式及改进教学方法等方面论述了教育科研的基本功能;探讨了教育科研在引领高校特色延伸,提升高校核心竞争力,促进高校可持续发展中所肩负的使命。针对教育科研的现状提出了相应的对策。     

国防科研所计划管理体制探讨

本文对国防科研所科研计划管理体制特点及存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了与任务需求、学科建设相匹配的科研计划新管理体制模式思考及实施建议。     

西北大学召开2013年度科研工作总结大会

<正>2014年1月7日下午,西北大学2013年度科研工作总结大会在太白校区萃园宾馆多功能厅召开。校长方光华,副校长李浩、张云翔,校学术委员会科研分委员会全体委员,各院系党委(党总支)书记、院长(主任)、主管科研的副院长(副主任)、科研秘书,各研究所、中心主任,省部级以上重点实验室、工程中心主任、省部级以上人文社科基地负责人和相关职能处室的负责人参加了会议。会议由李浩副校长主持。会上,科技处和社科处负责人分别对我校2013年理工科与文科科研工作进行了总结汇报,对2014     

浅谈加强和改革高校科研管理工作

强调了高校科研管理工作在整个科研系统中的重要性，从六个方面对加强和改革高校科研管理工作进行了阐述，提出了一些看法．