毕业生“双向选择”就业制度的若干思考

<正>随着我国政治、经济改革的不断深化,高校毕业分配制度改革也在不断深化.双向选择、自主择业已成为目前高校毕业生就业的主要方式.激烈的人才市场竞争既为毕业生拓宽了就业渠道,提供良好的成才机遇,也给高校毕业生就业工作和毕业生如何正确择业提出了严峻挑战.     

从“双向选择”看社会对大学生的要求

文中针对高校毕业生“供需见面，双向选择”的就业分配方式，根据用人单位对人才的需求，提出在新形势下，大学生不仅要转变思想更新观念，还应不断提高自身的思想素质，加强专业理论知识学习和实际动手能力，同时应重视对表达能力和组织管理能力的培养，增强竞争意识，培养求职技能。     

大学生毕业分配“双向选择”调查与研究

大学生毕业分配“双向选择”调查与研究杨柳指导教师马学元（成都大学企业管理系成都６１００８１）１９９４年６月，在我国加快建立社会主义市场经济体制和现代化建设步伐的新形势下，由党中央、国务院召开了全国教育工作会议。会议提出，加快教育改革步伐，重点要做好的...     

双向选择 见仁见智

声乐教学在普高音乐教学中占有重要的地位。长期以来,声乐教学上一直沿用专业音乐院校的模式,特别是在新课标实施的今天,这种模式逐渐脱离了培养目标。所以我想就声乐教学改革中师生配对方法上提出新的方案上说说自己的看法。     

走出双向选择的误区

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,就业市场化成为必然,双向选择作为一种配置人才资源的有效方法,将成为我国高校毕业生就业的主要形式。但是,由于我国人事制度改革刚刚起步,双向选择还没有规范化,结果部分学生在双向选择的认识上和实践上进入误区,带来一系列问题:人才难求其所,雇主难求人才,导致择业失败。引导学生走出误区,确立科学的择业观,已成为完善我国大学生就业市场,优化人才资源配置的首要问题。 误区一:观念陈旧,不适应市场规律     

浅谈“双向选择”就业机制下地方高校毕业生的求职问题

在“双向选择”就业机制下，求职是高校毕业生实现就业目标的重要阶段。地方高校毕业生由于各种原因在就业竞争中相对处于不利地位，必须重视求职的思想和技术准备等问题，克服自身弱点，增强竞争力。     

基于双向选择的匹配问题

研究现实生活中双向选择的匹配问题,定义了双向选择的相互满意等效指数概念,运用优先匹配数字算法及Kuhn-Munkres可行顶点标号法得到了基于总体最优的双向选择的一种新的匹配算法.     

对“自助餐”式作业的思考

“自助餐”式作业，即让个性存在差异的学生像吃自助餐似的对所做作业有所选择。它的优点很明显，即赋予作业内容选择的余地，既解决了传统作业学生只有执行、完成的责任的弊端，体现了学生的自主性，又在一定程度上培养了学生的创新精神。教师呢，     

对“如假包换”的法律思考

产品责任是经营因产品质量不合格和产品缺陷所应承担的民事法律责任。如假包换作为经营对消费的一种产品质量承诺，其内容远远超过其字面含义。本从产品质量责任法的角度对“如假包换”进行法律思考，涉及到什么是假、假的证明责任、售假的法律后果等，同时对“三包”中收取折旧费的合性理提出质疑。此外，还简要评析了产品质量纠纷解决的几种途径。     

对“逃离科研”的思考

近日看到一位老师对其得意门生逃离科研彻夜难眠,昨日又看到当事人在人人网上发文说明自己为何逃离科研,这两方面的说法引起了我的沉思。首先,关于眼前收益与长久收益的问题。这次外界讨论最多的莫过于待遇问题。不可否认,物质的作用非常重要:小到个人,民以食为天,先解决温饱再谈理想;大到整个国家社会,经济基础决定上层建筑,以经济发展为中心。如今,许多刚毕业的学生要面临买房买车娶媳妇三座大山的压力,选择一个收入较高的职     

对“有偿家教”的思考

虽然有偿家教有悖于教师的职业道德,教育部门也三令五申不允许教师进行有偿家教,但在实施新课程改革,给学生减负后,有偿家教还是在不断地滋生扩大,成为一种普遍的现象。     

对“可持续发展战略”的思考

实施可持续发展战略,既为世界各国经济社会协调发展的共识,也为我国基本国情所决定。具体实施这一战略,在我国必须加强人口教育,资源教育和环境教育。     

对高校更名“热”的“冷”思考

我国高校因较为频繁更名而弄丢原校名并产生纠纷的情形并非个案。高校频繁更名在一定程度反映了高校定位不明、理念偏差与大学精神迷失等现实流弊,体现了行政权力对高校资源配置的强烈影响。对于大学来说校名必不可少,但名校却并不因校名而自然生成。著名大学是历经长久的人才培养、学术积淀和文明传承而炼成的。我国高校及其主管部门应该克服浮躁情绪,切实扎根中国大地,确立符合教育规律和社会发展需要的现代大学理念,建立健全现代大学制度,恪守大学之道,不必为校名而大量耗费精力。     

双向选择招聘公务员的优化方案

本文结合2004年全国大学生数学建模竞赛 D 题“公务员招聘”，进行量化分析，建立数学模型，给出双向选择招聘公 务员的优化方案。     

对开展“五人制”足球运动的思考

“五人制”足球从场地、人数和技术的使用上,都是“十一人制”足球的一个缩影．在中小学开展“五人制”足球,对缓解学校体育活动场所供需矛盾起着积极的调节作用,有利于推动学校体育的开展,促进学校足球运动的普及与提高,从而推动我国足球运动的发展．     

对“清官崇拜”的新思考

结合现行社会对公务员行政道德的要求,对"清官崇拜"的现象进行了新的思考,认为现阶段,我们并不主张提倡"清官崇拜",但是,应当深刻挖掘"清官"自身所蕴含的"廉洁奉公、执法如山"的高尚精神,并且以这种精神为借鉴,更好地规范现阶段公务员的行政道德,推进公务员行政道德建设的进程。     

新形势下对“山西崛起”的思考

针对中央提出的“中部崛起“战略,中部省份积极回应.山西作为全国重要的能源化工基地,依据其发展现状与问题,笔者认为“山西崛起“的对策是:依托“大运经济带“,加速沿线经济发展,发挥其经济辐射和拓展区际联系的功能;以人为本,坚持和落实科学发展观,以产业结构诃整、优化升级为主线;大力发展循环经济,积极推进大同、阳泉等资源枯竭型城市的转型;大力推进农村产业化进程.     

对“温州模式”的哲学思考

随着党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的贯彻执行,温州的经济活起来了。特别是农村的商品经济,更以迅猛之势飞快发展,走出了一条以家庭经营为基础,以家庭工业和联户工业为支柱,以专业市场为依托,以购销员为骨干的发展商品经济的新路子。人们称之为“温州经济模式”,或简称“温州摸式”。温州模式的出现,弓l起了全国的强烈反响。应当如何认识它,对待它?它的前途如何?这是人们普遍关心的问题。几年来,理论界的同志已从各方面作了许多有意义的探讨,但还有待进一步深入。本文则从哲学角度作一些思考。