试论企业盈余管理

文章论述了企业盈余管理会计准则制定的滞后性,导致会计信息失真,对这些失真的会计信息要加大力度进行防范.     

试论企业盈余管理

盈余管理有诸多表现形式.但可以通过完善公司治理结构、完善会计规范、加强审计监控和加大监管力度等进行防范.     

试论企业盈余管理

盈余管理有诸多表现形式，但可以通过完善公司治理结构、完善会计规范、加强审计监控和加大监管力度等进行防范。     

注册会计师与盈余管理

本文除分析了盈余管理的现状、产生的原因外，着重从注册会计师角度提出盈余管理的重点审计领域、审计程序，在此基础上提出盈余管理的防范措施，旨在提高注册会计师风险管理意识，规避潜在的审计风险。     

注册会计师与盈余管理

本文除分析了盈余管理的现状、产生的原因外,着重从注册会计师角度提出盈余管理的重点审计领域、审计程序,在此基础上提出盈余管理的防范措施,旨在提高注册会计师风险管理意识,规避潜在的审计风险.     

试论企业管理以财务管理为中心

企业是追求经济效益的经济组织,企业经营环境复杂多变,风险越来越大。如何提高经营管理水平,确保利润最大化,已成为促进企业生存、发展的重要课题。在企业内部,财务管理是企业管理的重要组成部分,近几年来,对于财务管理在企业管理中的地位问题,已经有过很多理论性的认识,其中有一种观点正在得到越来越多的管理者的认同,那就是“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心。”     

试论园林绿化工程的施工质量管理

文章主要从园林绿化工程施工质量控制的重要性、施工管理、施工组织设计、工程监理、竣工验收等方面论述了园林绿化工程质量管理与控制措施.     

试论园林绿化工程的施工质量管理

文章主要从园林绿化工程施工质量控制的重要性、施工管理、施工组织设计、工程监理、竣工验收等方面论述了园林绿化工程质量管理与控制措施。     

浅谈X企业人力资源管理

在目前知识经济的时代,人力资源综合素质的竞争是企业在国际竞争中的关键要素.文章就X企业目前人力资源存在的问题以及对策进行了粗浅的分析.     

论施工企业的经营管理现代化

文章论述了公路工程施工中，应引入全面质量管理，建立竞争机制，健全各项规章制度，采用科学化管理，使施工企业逐渐走向正规化、现代化，对此提出了一些建设性的建议。     

浅议施工企业项目成本管理

文章着重从提高全员经济意识及材料、人力资源、机械使用和管理等环节论述了施工企业项目成本管理中存在的主要问题及对策,以期对企业的项目管理起到一定的帮助。     

论建筑企业施工安全管理

目前施工企业并没有把安全管理放到重要位置,只注重效益,然而没有安全就没有效益。文章论述了安全管理与施工企业的关系及重要性,旨在明确抓好安全管理,以引起同行的重视。     

论企业人力资源管理激励机制

根据实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

新经济时代企业人力资源管理的探讨

笔者通过在工作实践中总结出的一些经验，就企业应该如何确立自己的一套可行的人力资源策略作了详细的阐述。     

浅析我国成长期家族企业人力资源管理策略

针对成长期家族企业人力资源管理的现状,分析了其所面临的主要问题与这些问题背后的深层原因,并提出了成长期家族企业人力资源管理的解决对策。     

施工企业项目成本管理

加强施工企业工程项目成本管理是施工企业创造经济效益的必由之路，项目成本管理是一项整体的、全员的、全过程的动态管理活动。施工企业应当及时反映项目成本的动向，以便采取切实可行的措施，确保工程项目优质、低耗，促使工程项目成本不断降低，进而提高企业整体经济效益，推动整个企业成本管理水平的提高。     

现代企业人力资源管理

针对如何建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,文章分析了传统的人事管理与现代人力资源管理内涵的区别,并对人力资源发展的趋势进行了阐述。