温州外来民工子女心理健康状况的调查分析与对策

采用症状自评量表(SCL-90)对温州地区302名外来民工子女展开调查,分析了当前温州市外来民工子女心理健康状况,结果显示:外来民工子女在人际敏感、焦虑、抑郁等诸多因子得分高于全国中学生常模,且心理问题检出率较高,外来民工子女心理健康状况应引起高度重视.     

长沙市八年级民工子弟心理健康状况调查分析

采用<中学生心理健康量表>对820名八年级学生(325名民工或流动人员子弟和495名非民工子弟)的心理健康状况及其差异进行考察.结果发现:1.八年级学生的心理问题以轻度和中度心理问题为主,其中民工子弟的心理问题检出率高于非民工子弟;2.大部分八年级学生的心理问题主要表现在人际关系、焦虑、学习压力和情绪不平衡四个因子上,民工子弟在人际关系、焦虑、学习压力和适应不良四个因子上出现了较重或重度心理问题,而非民工子弟仅在学习压力上检测出较重心理问题;3.除强迫因子外,民工子弟在各因子上的得分均显著高于非民工子弟.与非民工子弟相比较,民工子弟的心理健康水平不容乐观,需要学校和社会有针对性地对他们给予帮助.     

82例入城外地民工的焦虑状况探析

采用了状态—特质焦虑量表及自编生活问卷对 82名从较贫穷地区农村进入城市做活民工的焦虑问题进行调查分析。结果显示 :民工普遍性地处于一种过高水平的焦虑状况 ,他们中大多数人经常有感觉紧张、担忧、心烦意乱和不愉快的消极情绪及身体不适表现。这种状态将是一个危及着民工们的身心健康的潜在因素     

民工子女的家庭教育问题对策研究——政府和社会视角

近年来的相关调查研究表明,当前的民工子女家庭教育状况令人堪忧,存在缺量、缺位和缺失等问题。为解决民工子女家庭教育的窘况,政府、社会、学校和民工子女家庭等都应做出各自的努力,就政府、社会维度而言,不仅要持续关注和重视此问题,更要制定各种政策和法规以制度保障,不仅要营造良好的关怀氛围,更要搭建适宜的平台以实现长效管理。     

民工子女义务教育问题及对策分析

随着改革开放的深入和中国城市化进程的加快,与民工一起进城的民工子女的义务教育问题自2003年以来,得到了各级政府和相关学者的高度重视.笔者认为民工子女义务教育存在两大问题,即教育不公和自身问题,究其原因,有政治、经济、社会三方面,可行的对策是构建民工子女义务教育保障模式.     

农民工子女教育问题的现状与对策分析

关注"三农问题"时无可避免农民工子女教育问题.随着经济发展、社会转型、城市农民工的日趋增多,当前我国农民工子女教育问题的现状还很不容乐观,问题主要表现在农民工子女的受教育机会、学业成绩、心理状况,以及民工子弟学校的师资和教育教学设施等方面.未来农民工子女教育政策的构建必须立足于和依赖于这些复杂的、深层次的问题的解决.本文就农民工子女教育的现状作了阐述,对如何解决该问题表达了一定的建议.     

民工流的预测分析及运输对策

选择季节性旅客运输中最有代表性的阜阳地区民工流进行分析和研究 ,探索了民工流的基本特征和规律及其主要影响因素 .针对实际问题提出了民工流运输的基本对策     

搭建维权服务平台确保民工安居乐业

建筑业的发展,离不开民工的辛勤劳动。本文从成立组织、扶持劳务公司、规范用工等方面对切实堆护民工权益,确保民工安居乐业做了一些浅析。     

民工子女的教育公平问题研究--以上海市松江区九亭镇为例

民工子女教育公平问题备受关注，本文通过对上海松江区九亭镇外来民工子女调查，分析了民工子女教育公平失衡现状和原因，提出解决民工子女教育公平的策略。     

东莞企业缺工状况调查

东莞民工短缺呈现如下特点:从来源结构来看,主要是内地来东莞劳动力减少;从年龄结构来看,以20-30岁的青年为主;从性别结构来看,以女工为主;从工种结构来看,以普工为主;从产业结构来看,以劳动密集型企业为主.同时,东莞缺工具有明显的持续性.解决缺工问题的对策是提高薪酬待遇,改善用工环境,增加东莞对外来务工人员的吸引力;彻底改革二元户籍制度,突破农民进莞务工经商的制度壁垒;建立和完善社会保障体系,保护农民工的在莞合法权益;建立和完善企业与民工间的契约保障机制和信用约束机制,构建和谐的劳资关系;建设劳动力市场信息系统,完善东莞的就业服务体系;调整东莞经济增长模式,提高企业附加值;重视民工的精神需求,激发青年民工的积极性.     

农民工返乡创业决策的影响因素分析

根据河南省471个农民工家庭的调查数据,运用二元Logistic选择模型,对农民工返乡创业决策的影响因素进行了实证分析,探讨了农民工返乡创业的原因,说明了返乡农民工的概念和选取的变量,创建了农民工返乡创业因素的回归模型。结果表明：农民工个体、家庭、创业环境分别作为动力、保障、导向因素对其决策发挥作用。     

农民工市民化程度及影响因素的测度

随着工业化进程的不断推进,大批农民工为城市GDP做出了卓越贡献,但在推动经济增长的同时也成为城市化进程中的阻碍。调查分析农民工市民化程度及其影响因素,有利于推动新型城镇化建设。通过对蚌埠市农民工展开现场问卷调查,针对其在内在素质与外在条件上的市民化程度进行调查,并就保险意识、消费习惯、个人素质等方面进行分析,调查涉及农民工基本信息、市民化意愿、自身行为市民化程度以及有关其子女教育和养老问题等方面,运用统计综合评价、主成分分析等方法进行定量评估。得到蚌埠市农民工在市民化进程中存在地域差异、公德心不足、文化娱乐缺乏等方面问题的结论,并从社会保障、教育及技术指导、文教娱乐3个方面给出了一定的政策建议。     

萍乡新生代农民工现代远程培训现状调查

随着社会经济的快速发展以及对农民工综合素质要求的不断提高,当前农民工就业问题已经凸显出越来越严重的问题。对于新生代农民工来说,他们的年纪普遍较轻,具有一定的上网能力。这也为对新生代农民工进行现代远程培训提供了良好的条件。本文主要以萍乡市的新生代农民工为例,针对新生代农民工现代远程培训现状进行调查,通过对调查结果的统计,寻找萍乡新生代农民工现代远程培训存在的问题,并提出相应的对策。希望能有效提高萍乡新生代农民工现代远程培训的质量,提高新生代农民工的综合素质。     

浅谈公共图书馆服务农民工的必要性及措施——以重庆图书馆为例

分析了我国农民工的现状,阐述了公共图书馆服务农民工的必要性,剖析了农民工的阅读心理,提出了公共图书馆服务农民工的措施。     

金融危机背景下破解农民工就业之道

受金融危机影响,我国农民工失业现象严重,如何为农民工寻找就业机会成为迫在眉睫的问题。面对诸如竞争激烈的市场环境、不合时宜的城乡二元体制、部分闲置的政府资源、落后于转型要求的农民工素质、新一代农民工的就业务虚等因素,解决农民工就业问题必须多方举措,尽量增加就业岗位,支持农民工返乡创业,为农民工创造良好的制度环境,通过培训让农民工跟上结构调整的步伐,逐渐引导新一代农民工树立正确的就业观念,以社会合力为农民工就业铺设道路。     

福建农民工权益保护现状、问题与对策——基于劳动合同的视角

根据在福建若干个地区收集到的问卷资料,分析劳动合同的签订与农民工权益保护之间的关系.分析结果表明,劳动合同对农民工基本工资没有正向影响,劳动合同对农民工工作时间没有负向影响,对农民工获得社会保障有正向影响.劳动合同还不能从根本上保护农民工的权益.可从加大培训力度,提升农民工的人力资本;普及法律知识,提升农民工维权意识;提高平等劳动合同的签约率等方面着手来切实提高农民工权益.     

浅谈公共图书馆对外来务工人员的服务

介绍了外来务工人员的生活与学习现状,阐述了外来务工人员对公共图书馆的看法和态度,探讨了消除外来务工人员与公共图书馆之间距离以及如何更好地为外来务工人员提供图书馆服务的问题。     

农民工就业安排的社会影响因素研究

农民工是推动经济发展和社会进步的重要力量。农民工的就业安排是社会普遍热切关注的问题,具备很强的社会性和现实性。影响农民工就业安排的社会因素较多,应根据这些社会影响因素提出相应的解决对策,以巩固农民工的社会地位,保护农民工的合法权益。     

农民工就业与社会保障协调机制的构建

农民工就业与社会保障二者之间具有很强的相关性,既相互促进又相互制约。在对农民工就业与社会保障关系不协调的表现及其不协调的原因进行细致透彻分析的基础上,力图从完善三方合作的协调机制、构建农民工社会保障制度、建立规范统一的劳动力市场和用工制度、提高农民工人力资本等方面来构建农民工就业与社会保障协调机制。     

新生代农民工城市融入的障碍及对策探究

新生代农民工有着不同于老一代农民工的群体特征,新生代农民工融入城市的过程中受到制度、高昂的融入成本、城乡隔膜和自身素质等障碍的制约。有针对性地提出了促进新生代农民工城市融入的若干思考和建议。