论职工体育文化在塑造企业文化中的作用

明确市场经济下企业文化的重要功能,探讨职工体育文化与企业文化建设的内涵,对职工体育文化在塑造企业文化中的地位和功能进行阐释;概括出了现阶段职工体育文化建设存在的问题,提出了“转型”特定期企业职工体育文化发展的新思路。     

企业文化在市场竞争中的地位和作用

本文系统地论述了企业文化在市场竞争中的地位和作用。     

论企业文化建设中体育功能与作用的发挥

简述了我国企业文化建设的现状,分析了企业文化建设的必要性及体育在企业文化建设中的功能与作用,提出了发挥体育功能的有效途径。     

体育在素质教育中的地位和作用

体育是学校教育的重要组成部分,是素质教育不可缺少的重要内容。体育在素质教育中,具有其他学科教学不可替代的作用,它能促使学生智力、体质的发展,培养学生的竞争意识、进取精神和健康的审美观,是培养全面发展高素质人才的重要手段。同时,也肩负起新时期发展所提出的体育文化使命。我国著名教育家、体育家袁敦礼先生认为体育家必须懂得教育,而不懂得体育的教育家也不可能成为真正优秀的教育家。国家教委副主任柳斌说：“没有体育的教育是不完全的教育。”他还指出素质教育具有三个基本特征,一是面向全体学校;二是面向全体学生：三是面向学生的每一个面。现代奥林匹克运动的倡导人、法国教育家顾拜旦曾将体育文化的这种价值概括为两个词：美和尊严。     

体育文化在大学校园文化建设中的地位与作用

在认真分析体育文化的性质与特点、校园文化的内涵与功能等基础上，着重就体育文化在校园文化建设中的地位与作用进行了探讨．认为体育文化在大学校园文化建设中发挥着4个方面的重要作用：健全体能，强化主体；活跃气氛，增强活力；提高情趣，美化生活；优化竞争，提供示范．     

企业文化在现代企业中的地位及作用

从4个方面简要论述了企业文化对现代企业的作用以及企业进行文化建设的重要性。     

浅谈校园体育文化在大学的育人功能

校园体育文化是学校精神文明的一个缩影,一所学校的体育风气如何,体育传统是否形成,完全可以从校园文化中窥见其大概。有调查表明,青年大学生中的一些不良行为和违纪现象,如不按时起床,上课迟到,打架斗殴等等,大多发生在学校课外体育文化活动开展不到位的时候。要彻底消除这些与大学生身份极不相符的现象,就必须建设一种健康向上的校园体育文化,推进校园文明建设。     

体育教育在素质教育中的地位

长期以来,身体素质教育被忽视,产生的严重后果不容忽视。全面推行素质教育是提高体育教育地位的契机,切实提高体育教育在素质教育中的地位。     

确立中国武术在国际体育中的地位

对中国武术的价值、社会功能、发展方向等方面进行了分析,指出中国武术应在以下几个方面确立其在国际体育中的地位：（1）挖掘武术多元价值;（2）创建现代武术理论体系;（3）逐步完善竞技武术机制;（4）积极推广、广泛交流;（5）立足国内,走向奥运.     

太极文化在高校体育教学中的育人功能

传承和弘扬太极文化,是当代大学体育工作者的责任和使命。本文简述了太极文化的基本内涵;阐释了太极文化的当代价值;揭示了太极文化在高校体育中的“提振民族精神、形成和谐理念、陶冶道德情操、学会果敢处世、矫正失衡心理、增加竞争魅力”等育人功能。强调应在润物细无声的情境中,让大学生潜移默化地领受太极文化的浸润和熏陶,进而培养和提升大学生的综合素质和道德品质。     

论高校校园体育文化与大学生健康人格的塑造

人格素质是学生综合素质的重要组成部分,塑造健全的人格是学生心理健康教育的重要目标之一。文章在分析健康人格对人的发展重要意义的基础上,探讨了体育作为一种校园文化所具备的独特文化特征以及校园体育文化对大学生健康人格塑造所展现出的功能与积极影响,并提出校园体育文化构建的建议。     

从文化塑形看沈复与林语堂的文化情怀

文化是一种经过长期历史积淀所形成的一种心理定式,这种定式一旦形成便成为一种集体无意识,像基因一样遗传延续下去,在一代一代人的身上或族群中显现出来、追求个人自由,崇尚自适自慰的道家文化,对中国历代文人的心理定式作用绵延不断,像稽康、阮籍、陶渊明、李白、苏轼、沈复、林语堂等都有过一定的心理定式诱导作用,对他们的性情及心态也都产生过不同程度的文化塑形功效。因此分析老庄思想对《浮生六记》的作者及其爱人和林语堂的影响,作为中国文化心理定式作用的个案,对于了解中国文化对知识分子的人格成因具有一定的研究价值。     

培育企业文化 促进企业发展

简述了企业文化的兴起与作用，经过对中外企业文化的比较分析，提出了目前我国企业文化需要建设的内容。     

企业文化的力量:一种实证视野--企业文化在TCL集团的理论构建与实践

企业文化是企业成长的信念力量与核心“软件”．广东TCL集团以其具有TCL特色的企业目标、企业使命、企业宗旨、企业精神、企业经营策略，构建了一个系统完备的“合金文化”体系，有力地推动了TCL集团的非常规发展，验证了企业文化的超凡力量，为当代企业的发展提供了一个成功样板．     

当前企业文化考评存在的问题及其改进

企业文化考评是企业文化建设PDCA模型的一个重要环节。考评不但是必要的,而且是可行的。企业文化考评存在考评主体与客体不清晰、考评内容不科学、考评标准模糊、考评结果应用单一等问题,对此提出了解决措施。     

试论《格萨尔》史诗中的体育文化

文章通过对《格萨尔》史诗所描绘的远古游牧部落社会中藏民族传统体育文化种类的挖掘,就具有体育形态的文娱体育活动赛马、比射、棋弈、角力、举重、摔跤、马球等做了探究。认为史诗中的原生态体育活动是藏族传统体育文化的重要组成部分,并与藏民族的物质生产和精神生活紧密地结合在一起,成为藏族生产生活中不可或缺和难以替代的文化形态。     

企业文化传播的条件和时机

企业文化离不开传播，传播是凝练企业文化必不可少的手段．论文就企业文化传播的条件和时机做一些阐述和探讨．     

企业文化资本内涵及价值分析

在传统的企业文化理论的指导下,人们往往将企业文化建设和管理看作是一种成本投入,这严重影响了企业文化作用的发挥.因此,文章从经济学中资本角度出发来考察企业文化资本价值,指出企业文化资本包括企业制度文化、企业家精神文化和人本文化,其中企业家精神是企业文化资本的核心,进而分析企业文化是如何为企业带来未来收益.     

土族传统体育文化源流探究

本文将土族传统体育作为一个文化因子,通过历史文献与田野调查有机结合,搜集整理民间遗存的传统体育项目,梳理其起源和流变,揭示蕴含其中的文化内涵.研究显示,土族传统体育的起源与它的民族文化的形成机制是一致的,其娱乐健身方式和休闲方式以及民间体育竞技活动特征的形成与其生活的社会历史、风俗习惯、生产生活方式、宗教祭祀、教育娱乐等有着千丝万缕的密切联系.     

校园体育文化的构建

针对目前中学生健康状况下降,体育运动兴趣不浓,锻炼的自觉积极性不高的特点,本文通过文献资料分析法试图提高学生的体育运动热情和丰富体育文化知识,掀起一股体育运动热潮.