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地方科技计划是地方科技工作的重要组成部分,是提高地方科技创新能力,实现科技资源的区域有效配置,促进地方经济竞争力提升和社会全面发展的重要手段。本文对我国现行地方科技计划管理体制存在的问题进行了阐述,并提出了相应的改革措施。 相似文献
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针对广东省在科技计划管理方面的不足和教训,相关管理部门在日后的工作当中,应该去芜存菁,扬长避短,把握正确的发展创新思路,为广东省科技计划管理模式得到优化与完善廓清障碍,奠定方向。完善科技计划的监理机制、评价机制、管理机制和信用管理制度将是广东省科技计划管理模式的四个创新方向。 相似文献
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加强社会消防安全管理创新是推进消防工作的重要举措。针对当前社会消防安全管理现状及存在的问题,本文结合当地消防工作实际,就加强当前社会消防安全管理创新工作进行探讨。 相似文献
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一、黑河地方铁路局月度发运计划改革的重要性黑河地方铁路局由于是自负盈亏的地方铁路,同国铁的铁道部、铁路局铁路分局的三级管理模式有着根本的不同,对于黑河地铁来讲,运营收入的多少直接关系到运营支出及整个运输生产能否正常进行。而国铁的收入和支出是收、支两条线进行,收入多少只关系到指标的完成与否,正常的运营支出确由铁道部在整个路内平衡分配。货物运输收入是黑河地铁运营收入的主要来源,约占80%左右。同时,货物运输的畅通与否也关系着十几家路外经济公司的生存与发展。所以,货物运输的畅通无阻和运输秩序的正常,能否充分发挥现… 相似文献
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分析了科技创新环境的构成,对大连市科技创新环境现状存在问题进行了分析,在此基础上,提出大连市科技创新环境优化的思路和指导原则,并从科技资源、体制改革、政策法规、融资体系、市场体系、中介服务、科技人才、创新文化建设等方面提出了优化科技创新环境的相关对策建议。 相似文献
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21世纪我国高等教育产业发展的思路及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,我国高等教育产业迅速发展,并成为一个新的经济增长点。为了克服自身困难,顺应WTO规则,新世纪我国高等教育产业必须以市场为导向按产业方式运行,在办学模式、对外开放、调整人才培养结构、产学研结合、加大对西部支持力度、参与国际竞争等方面全面发展。 相似文献
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促进我国自然科技资源共享的思路与对策 总被引:3,自引:0,他引:3
自然科技资源在人们日常生活、经济发展、科技创新活动中扮演着越来越重要的角色.自然科技资源共享已成为我国乃至全世界的一个热点话题.如何以较小国家投入激活现有各保存中心的资源存量,提高共享的效率与质量,已成为资源保存中心、各行业主管部门以及一些专家、学者争论的焦点.以科技部2003年对我国自然科技资源现状的初步调查、笔者的实地调研为依据,对当前我国自然科技资源共享中存在的限制因素及问题进行了分析,并在此基础上提出了促进我国自然科技资源共享的思路与对策. 相似文献
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通过对宁强县核桃产业发展的调查研究,分析了该县核桃产业开发的现状,并针对核桃产业发展中存在的问题,提出了发展思路与对策。 相似文献
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东莞市构建和谐社会的思路和对策 总被引:2,自引:0,他引:2
黎小艳 《东莞理工学院学报》2005,12(6):8-10
"和谐社会"一词的出现可追朔到<左传>.从和谐社会的内涵出发,结合东莞的实际,探讨了东莞市构建和谐社会关键在于处理好"劳资"、"贫富"及"官民"三对关系,并就如何处理这三对关系提出了观点和见解. 相似文献
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创新不仅是科技的创新,还涉及技术、服务、产品、政府、人才、机构、设施、制度等方面,这些因素共同构成了创新生态体系,要想解决创新生态建设中的难题和困惑,首先要有一个良好的政治生态,即体制机制导向。本文结合习近平总书记对于政治生态的一系列论述,以问题为导向,注重理论和实际的结合,探究问题的本源,结合科技工作的特点,得出创新生态建设中政治生态净化的思路,并提出相应的对策建议,为风清气正政治生态和风生水起创新生态提供理论支撑。 相似文献
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宋华 《中国新技术新产品精选》2014,(24):121-121
石油是存在着较多不安全因素的产品,一旦存储不当,就可能发生爆炸事故。为此,相关工作人员必须要做好石油企业总图优化工作。本研究就将针对“石油企业总图优化的思路及对策”这一主题进行阐述,使广大民众对这方面的内容有一个更加深入的了解。 相似文献
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国有企业作为我国国民经济发展过程中的重要支柱,为我国社会主义经济发展做出巨大贡献。这些年来,我国在国有企业的改革工作中已经投入了一定的财力、人力和物力,然而在传统经济体制的影响下,国有企业自身还是存在着一定的结构性弊端和体制性障碍的,因此,我们就应不断的创新国有企业改革工作的新思路。该文便对应建立更加规范的现代企业制度以及创新国有企业的内部改革两个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述中如何做好我国国有企业的改革工作。 相似文献
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随着社会的不断发展、科学技术的进步以及用人制度的改革,我国人事档案管理也受到了明显的影响。档案管理一直以来都是医院日常工作管理和正常运行的重要内容,尤其人事档案管理不仅是医院人力资源管理工作的重点,还是医院内部实现人才合理配置、培养及内部升迁调动的主要依据。笔者针对目前我国医院人力资源管理及档案管理的特点,探讨医院人事档案管理模式及策略的创新思路,现综述如下。 相似文献