基于层次分析法的大学生择业模型

对于一些学业优异的学生,在多家用人单位有招聘意向的情况下,如何做出符合自己人生规划的决策,是一件很难的事情,为了解决大学生择业问题,依照我院一名学生个人规划要求,应用层次分析法得到符合其择业意愿的数学模型,从而定量化的解决了大学生择业问题.     

广西少数民族大学生择业研究

本文分析了大学毕业生分配制度改革与择业形势，阐明了当今少数民族大学生的弱势与优势，并通过对社会单位用人标准的总结，个人竞争力的判断，提出了少数民族学生正确的择业态度和择业方向     

2010年大学生择业意向调查与分析

笔者通过对山东师范大学在校大学生择业意向问卷调查,分析了当前大学生的毕业去向、择业意向、择业标准、理想职业、月薪期望值等择业特点和存在的问题.调查表明,当代大学生注重自我发展和自我价值实现、重视经济利益、择业观呈现多元化,择业心态比较平稳,择业观念日趋成熟.另根据调查结果提出了相应的对策和建议.     

关于毕业生就业意向的调查研究——以华南理工大学广州汽车学院2011届为例

独立学院在近几年里得到了飞速的发展,到2010年7月为止,国内独立学院数量已超过322所。受高校扩招、社会偏见等多方面因素的影响,当前独立学院大学生的就业问题正变得日益突出。本文通过调查研究我院毕业生的就业意向、就业和择业心理等行为,找出我院毕业生就业方面存在的问题并有针对性地提出解决途径,有利于使毕业生树立正确的择业观念,方便我们做好大学生的就业指导工作。     

对大学生择业就业相关问题的研究

在社会高速发展，教育成为重中之重的今天，大学生中普遍存在的择业盲目，就业不乐观已成为当今社会一个不客怎视的问题。透过大学生择业就业困难的表面现象，深究其本质，通过调查走访，得出霞现象的广生主要是大学生在高校学习生活阶段自身的综合素质培养跟不上社会的经济发展需要，解决大学生择业就业相关问题，需要确立正确的择业观，并根舞每个人的潜能和特长来确定的具体职业，从实际出发，准确把握人才市场的供需信息，从根本上认识这个社会问题。     

独立学院毕业生就业意向调查统计分析研究

本文通过问卷调查方式了解独立学院毕业生的就业意向和择业心态,分析大学生的就业意向,找出择业过程中存在的一些问题和困难,从而有针对性地提供就业指导和服务,以期提升毕业生就业质量。     

新时期大学生择业思想教育刍议

本文提出毕业生的期望值与社会需要相背离是造成大学生就业难的一个不可忽视的重要原因。大部分毕业生在择业问题上过分考虑个人的切身利益，而少考虑国家的需要。因此加强大学生择业思想教育意义重大。在教育中要注意坚持以“三个有利于”和“三种精神”作为价值标准，引导大学生调整期望值，与社会的需要相结合，树立正确的择业观。     

毕业生择业意向调查研究

本文通过对某高校2008届毕业生择业意向的调查，分析了当前大学生面临就业时的心态、意向特点和存在的问题。并根据调查结果，提出相应的对策和建议，以期为学校开展就业指导研究和实际工作提供科学依据。     

大学生职业生涯规划教育对思想政治教育的影响和研究

随着市场经济的不断蓬勃发展，社会在对高素质人才需求量不断增加的同时，也为大学生的综合素质提出了更高要求。如何让大学生学有所用，用有所长成为当代大学生能否就业和择业的关键。在这样的背景下，探究大学生职业生涯规划教育对思想政治教育的影响和研究，充分运用职业生涯规划开展思想政治教育，是解决大学生就业和择业问题的有力举措，也是提高思想政治教育实效性的积极探索，更是新时期全方位开展大学生思想政治教育的现实需求。     

新疆高校外地生源就业意向的调查报告——以石河子大学为例

国家对大学毕业生实施"自主择业、自由就业"的政策,许多大学生在价格机制调节的就业市场上反倒有了"失落感"。与实际情况不相适应的择业观念,阻碍了高校毕业生的顺利就业,同时也给社会发展带来了巨大压力。本次调查对石河子大学外地生源就业意向进行了调查,得出了理性就业意向的指导性建议。     

少数民族大学生就业难的成因分析及解决对策

大学生就业难，是当今社会一个日益凸显的问题，少数民族大学毕业生就业难，则更是不争之事实，其深层次原因一方面在于学校、社会、用人单位在对少数民族大学生的培养、指导及就业服务工作中存在不足；另一方面少数民族大学毕业生自身方面还存在诸多原因。因此解决少数民族毕业生就业难问题，从根本上讲，必须通过政府、学校、用人单位及大学生自身等各方面的努力才能得到逐步解决。     

少数民族大学生的心理问题与分析

少数民族大学生作为少数民族群体中的精英，对促进民族地区的经济发展与和谐稳定有着重要作用。同时，少数民族大学生也是大学生中的一个特殊群体，其心理的发展受年龄、社会和民族三个因素的制约，三个方面因素交互作用，使得少数民族大学生的心理适应问题呈现独有的特点。     

外语类大学新生择业观念研究——以北京外国语大学为例

当前,国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大。2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,就业形势复杂严峻。大学生的就业难问题是家庭、学校和社会希望解决的重点问题,而大学生不合理的择业期望正是造成此问题的一个重要原因。本文是2012年度首都大学生思想政治研究中心一般课题"多元文化视域下外语类院校大学生择业观及教育引导研究"的阶段研究成果,以北京外国语大学为例,通过问卷调查,了解2012级大一新生的择业期望,探究大学新生择业观念中的一些倾向和个体特征的差异性影响,试图提出针对性改进就业指导工作的意见与建议。     

少数民族大学生就业难的成因分析及解决对策

大学生就业难,是当今社会一个日益凸显的问题,少数民族大学毕业生就业难,则更是不争之事实,其深层次原因一方面在于学校、社会、用人单位在对少数民族大学生的培养、指导及就业服务工作中存在不足;另一方面少数民族大学毕业生自身方面还存在诸多原因。因此解决少数民族毕业生就业难问题,从根本上讲,必须通过政府、学校、用人单位及大学生自身等各方面的努力才能得到逐步解决。     

贵州省大学生压力状况调查研究

采用大学生压力问卷，对583名贵州省大学生压力状况进行调查。结果表明，大学生的总体压力感处于一般水平，学业压力是主要的压力来源。男大学生生活压力显著高于女大学生；农村大学生生活、社交压力感高于城镇大学生；大二大三学生的生活压力感明显高于其他年级大学生，大四学生自我发展与择业压力感最高；文科专业的大学生在社交压力、生活压力、自我发展与择业压力以及总体压力感上明显高于其他专业大学生；少数民族大学生在学业压力、生活压力与总体压力感上压力水平均显著高于汉族大学生。     

对天水师范学院体育学院体育教育专业毕业生就业动机的调查与思考

采用问卷调查、专家访谈等研究方法,在分析影响大学生择业动机的内、外部因素的基础上,基于调查结果,对天水师范学院体育学院体育教育专业学生的职业意向、就业前的态度、择业理想要求的选择、期望的工作岗位、就业信息查询的频率和主要途径、择业首选的地区或城市以及择业过程中所受的外部影响等进行了研究与分析.研究结果对大学生树立正确的择业观和学校对大学生进行正确的就业思想教育和指导有一定得参考价值.     

大学生择业受挫与应对

大学生在日益严峻的就业形势下遇到择业挫折，对其生理、心理和行为都会产生影响，从而影响就业市场和社会稳定。如何引导大学生正确认识择业受挫和积极应对方法，是当前高校就业指导工作的重点。     

大学生职业生涯规划的调查分析

近年来随着高校不断扩招，大学毕业生在求职择业中有许多困难和困惑，如何做好自我分析和人生定位对择业具有非常重要的意义，而大学生在毕业前做好职业生涯规划工作是择业的重中之重。本文通过对大学生职业生涯规划的调查，针对目前大学生在自我分析、择业目标确定和生涯策略制定上存在的问题，提出了相应对策。     

大学生职业生涯规划的调查分析

近年来随着高校不断扩招，大学毕业生在求职择业中有许多困难和困惑，如何做好自我分析和人生定住对择业具有非常重要的意义，而大学生在毕业前做好职业生涯规划工作是择业的重中之重。本文通过对大学生职业生涯规划的调查，针对目前大学生在自我分析、择业目标确定和生涯策略制定上存在的问题，提出了相应对策。     

浅析大学生择业与求职心理问题及其对策

大学生在面临择业求职时,总会出现种种心理矛盾和心理问题,众多诱因导致大学生成为心理弱势群体。择业求职又是当前大学生们面临着一个重大抉择。本文着重讨论当代大学生择业求职中,心理问题的现状与对策,以降低求职失败率,提高求职技巧。