转变就业观念实现顺利就业

随着高等职业教育规模的不断扩大,毕业生人数不断的增加,高等教育发展中便出现了一个重要问题——高职毕业生就业难,特别是“人才高消费”现象的出现,使高职毕业生就业变的更加困难。我们应该客观认识当前高等职业教育毕业生就业的形势,正确分析高职学生就业过程中出现的问题。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析《就业促进法》对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以《就业促进法》为基础,探究解决大学生就业的有效机制。     

试论就业目标及就业模式转换

当前,随着劳动就业体制改革力度的加大,传统劳动就业的铁性保障进一步松动,失业或隐性失业公开化已经引起人们的普遍关注。劳动者逐渐感受到失业风险的压力。在中国的人口条件下,在今后一个较长时期内,就业或失业问题将是一个十分敏感的问题。处理得当,则可以实现就业体制模式改革转换的既定目标,提高经济效率,推进经济增长;处理失当,则可能引发较为激烈的社会和经济震荡,阻滞经济增长。一实施劳动就业体制的改革,必须对社会就业目标进行深入探讨。     

我院学生就业特点、就业方式、就业心理现状分析

本文通过对我院历届毕业生就业特点、就业方式以及我院应届毕业生在校的本、专科学生的择业心理及意向的调查、统计,分析我院学生对就业形势和政策的认识、态度;学生择业的心理和意向;毕业生寻找、落实就业单位的情况;用人单位对我院毕业生的主要要求、毕业生寻找工作的主要依靠及方向、选择工作最重要的因素、最适合寻找工作的时间以及我院学生能力的自我评价、学生认为我院目前在就业方面应注意或加强问题等,以期指导我院今后毕业生的就业工作。     

社区就业--再就业的主渠道

就业是民生之本、安居乐业之基.依托社区,拓展就业空间是解决下岗职工再就业的有效途径.社区就业容量大,发展空间广阔,是一项前景灿烂的社会事业.     

培养大学生就业素质与就业能力

在高等教育大众化、普及化进程不断加快的今天,行之有效的提高大学生的就业素质与就业能力,对于促进高等教育改革及创新人才培养模式具有重要的意义。本文阐述了就业素质与就业能力的内涵,分析了大学生就业素质和就业能力中存在的问题,提出了培养大学生就业素质与就业能力的措施。     

大学生就业压力与就业指导工作思考

自高校扩招以来,我国高等教育大众化发展进程加快,高校毕业生就业形势不断加剧,大学生就业问题已成为社会的焦点问题之一,大学生就业的矛盾出现在哪?在严峻形势下高校就业指导部门该怎么做?     

提高就业质量是就业工作之本

就业工作的好坏不能仅看就业率,更应该以就业质量为本。当就业率成为政府、高校、社会、家长、学生关注的焦点时,也就自然成为衡量高校办学水平的尺子,高校为了更好地生存打造就业率再所难免。     

做好就业准备，确保顺利就业

大学毕业生面临着人生的重大转折时期，必须在进入职场前为抓住机遇做好准备。就业准备的内容包括：转变就业观念，确定合理的就业目标；指导大学生加强职业规划，以充足的心理准备迎接社会挑选；大学生还要不断提高自己的职业素质和就业能力，成为应用技术性型人才，从而顺利进入职场。     

就业困难大学生就业帮扶对策研究

党和国家高度重视就业工作，已经出台了很多的帮扶政策，有一定的收效，但仍存在一些问题。必须从实际出发，对经济困难大学生、学业困难大学生、心理贫困大学生、被就业歧视大学生实施有效帮扶，以期实现大学生的充分就业。     

就业浅谈

未来两年将是中国劳动年龄人口增长最快的两年，也是就业压力最大的两年，尤其是明年，中国新增劳动年龄人口挎达到峰傅．，也是最有可能出现高失业的时期，近几年来，尽管经济高速增长，中国仍遭遇空前的就业压力。国务院发展研究中心社会发展研究部副部长林家彬不久前公开表示，中国目前有2亿左右的劳动力处于失业或隐形失业状态，城镇真实失业率估计达到10％左右，远远高于官方登记的4．2％。就业问题越来越被人们所重视。     

中国劳动力市场就业危机研究：从就业途径看就业问题

本文通过文献的阅读,资料的查找,对当前中国劳动力市场上失业者的求职渠道进行研究,从中发现规律,即劳动者的就业渠道能够从很大程度上反映出一个地区劳动力市场的效率。并致力于提供一些提高公共服务质量,改进失业者求职渠道以及加大对劳动力市场监管的政策来解决劳动者的失业问题。     

就业困境中提升女研究生就业竞争力

研究生就业难已成为社会关注的焦点,本文从专职研究生辅导员的工作视觉出发,浅析当前研究生面临的就业严峻性,进而对在就业群体中备受争论的女研究生的就业现状进行分析,并提出对策以提高女研究生的就业竞争力。     

影响大学生就业的因素与促进就业

随着中国高等教育由精英教育向大众教育的转化,大专院校毕业生就业压力越来越大已是不争的事实。当全球金融危机爆发并强烈冲击实体经济的时刻,大学毕业生所参与的就业市场的竞争就更加激烈,就业压力也是史无前例的被凸显。本文将从影响大学毕业生就业的各种因素和如何促进就业方面进行论述。     

基于就业导向的高职就业服务体系构建

高等职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路，其回答了当前“怎样办好高等职业教育”这一根本问题，更具体指出了高等职业教育改革发展的动力、方向以及改革效果评价的依据。以此为出发点，结合当前实际，以高职院校就业服务体系如何为改革发展提供有益助力为着眼点，对就业服务体系构建这一问题进行归纳总结和分析研究，以期厘清思路，为高职院校就业工作体系构建提供有益参考。     

职业学校学生就业心态与就业对策研究

本文通过对职业学校五年一贯制高职学生就业前的思想动态的调查研究分析，从主、客观方面透析准学生就业心态，以及此心态对其就业形成的影响，引发了对学生就业心态教育的思考，从而提出了对学生就业教育较为合理的设想与对策。     

凯恩斯就业理论对我国就业的启示

在全球金融危机的影响下,当前我国的就业形势十分严峻,如何缓解劳动力市场的就业压力,关系到社会的稳定和繁荣,是构建以人为本的和谐社会的重大难题．凯恩斯的就业理论对解决我国当前的就业问题有很好的启示。     

就业改革中的西藏大学毕业生就业取向调研

文章立足西藏日益紧张的就业形势,利用2年的调研资料,从就业地点、工作单位和薪资三方面分析了西藏大学毕业生的就业取向;并从政府、社会、家庭、学校及毕业生五个方面,探讨了造成毕业生就业取向狭窄、陈旧的原因,提出针对性对策。     

加强大学生就业创业指导提高就业质量

对于大学教育来讲，将大学生就业创业指导教育作为整个大学教育的重要构成部分，对于大学教育的长足发展，以及大学生未来的发展显得极为重要。通过对现阶段高校开展的对大学生就业创业指导的职业生涯教育的研究，我国高校的职业生涯教育取得了一些成绩，但是同时也存在着一些问题和不足之处。在已有的成绩上，我们应当不断的完善和提升，而对已经出现的问题，则需要我们采取具有针对性的措施来更好地实现职业生涯教育的目标。