黑龙江农业工程职业学院

黑龙江农业工程职业学院始建于1949年，2001年学校晋升为高职学院。2003年被农业部确定为首批“能力建设试点院校”和“农村富余劳动力转移培训基地”；2004年被教育部等有关部门确定为数控技术专业领域和汽车运用与维修专业领域两个技能型紧缺人才培养培训基地。     

本刊携手国家信息技术紧缺人才培养工程 启动华东地区首批物联网人才实训

本刊配合国家信息技术紧缺人才培养工程(NITE)管理办公室,以及经贸实践杂志社、浙江省物联网产业协会、浙江省软件行业协会、浙江省电子商务协会、浙江省企业信息化促进会,在华东地区组织承办"国家信息技术紧缺人才培养工程(NITE)物联网人才培实训"。"国家信息技术紧缺人才培养工程"是由国家工业和信息化部组织并实施的,解决当前国家新兴信息技术人才紧缺问题     

时事·商务部

1．日前，商务部在湖南长沙举行授牌仪式，将我国首个援外培训基地即“中国杂交水稻技术援外培训基地”授予袁隆平农业高科技股份有限公司。商务部副部长傅自应为基地授牌，湖南省副省长刘力伟及湖南省政协副主席、中国工程院院士袁隆平出席授牌仪式。     

高职应用电子技术专业教学改革探索

高职院校专业建设的目标是培养高素质技能型专门人才。针对湖南省电子信息产业高级技能人才紧缺的形势,笔者学校应用电子技术专业明确专业定位,构建"岗课证相融通"的工学结合人才培养模式,重构基于工作过程系统化的"层次化、模块化"专业课程体系,建设与专业课程配套的教学资源,取得了较好的专业教学改革效果,值得推广。     

吉林省公共图书馆人才培养实践探究

本文通过分析吉林省公共图书馆人才资源现状,结合长春师范学院培训基地的成立,对吉林省公共图书馆的人才培养提出了自己的几点看法。     

对重庆市高技能人才培养模式与培训基地建设的思考

针对目前高技能人才严重短缺这一现实问题,在分析重庆市高技能人才现状的基础上,探讨高技能人才培养模式、高技能人才培训基地建设等问题。     

人才队伍建设的主要政策要点之四

《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》要点如下： 教育行政部门和高等学校要坚持以服务为宗旨,主动适应经济社会的发展需要,加大专业结构调整力度。根据相关产业和行业对专门人才的实际需求,在拓宽专业口径的基础上,在高年级灵活设置专业方向,努力扩大紧缺专业的人才培养规模,优化人才培养结构,为产业部门提供人才和智力支持。     

基于实践性教学的中职学校计算机课程设置

实践性教学是计算机教育教学活动的核心,是中职计算机教育以就业为导向的根本途径,加强实践性教学是培养高技能、高素质计算机人才的关键。抓好计算机专业的实践性教学,在当前落实"制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程",推动计算机类专业技能型紧缺人才培养培训的形势下更有着它特殊的意义。     

适应湖南省外贸发展的外语人才培养体系探讨

以培养适应湖南省对外经济发展需要的合格外语人才为目的,该文针对湖南省外贸特点总结了对外语人才的要求,在分析目前我省外语人才培养模式上存在问题的基础上,提出了可行性外语人才培养途径和策略,倡导各院校依据自身的特色和优势资源以市场为导向为企业发展培养懂专业精外语的各类专业优质涉外人才,同时也促进湖南省高校外语人才培养体系的改革。     

湖南省艺术体操后备人才培养现状分析与对策研究

采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等方法,对湖南省艺术体操队近十二年来梯队建设及后备人才培养状况进行调查研究.在此基础上,分析制约湖南省艺术体操后备人才发展的原因,提出完善后备人才培养机制、加强教练员业务水平、增添艺术体操赛事、加大项目宣传力度等后备人才培养对策.     

培养复合型翻译人才

目前经济高速发展中兼具英语能力与专业知识的复合外向型翻译人才紧缺,一方面翻译人才培养脱离实践;另一方面企事业单位熟练技术人员语言交际存在障碍.因此,应基于地方经济发展需要,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》,明确定位外语翻译人才培养目标,规划课程设置与改革教学,从而培养高素质的紧缺的外向型翻译人才.     

我国农村养老保险行政人才培养问题探析

我国现行农村养老保险行政人才培养机制不健全,阻碍了农村养老保险制度的探索和发展.通过对我国农村养老保险行政人才培养现状和存在问题的剖析,提出了建立人才培训基地,完善培训机构设置.制定周密完整的培训计划.完善培训实施体制,使用网络化、电教化培训方法等对策.     

加快湖南省高技能人才队伍建设的思考

分析了湖南省高技能人才队伍缺少及高技能人才培养能力不足的现状，提出了加快湖南省高技能人才队伍培养的三点建议。     

加快湖南省新一代信息技术发展创新人才培养研究

新一代信息技术创新人才的短缺，已成为制约湖南省新一代信息技术产业快速发展的瓶颈。该文分析了湖南省新一代信息技术产业的发展特点及新一代信息技术产业人才的现状，讨论了高校在创新人才培养方面存在的问题和创新人才自身存在的问题，提出了通过创新教育理念、创新人才培养机制和打造创新实践平台来培养适合产业和时代发展需求的新一代信息技术创新人才培养的思路，以期对推进湖南省新一代信息技术产业发展有所借鉴。     

我国农村养老保险行政人才培养问题探析

我国现行农村养老保险行政人才培养机制不健全,阻碍了农村养老保险制度的探索和发展。通过对我国农村养老保险行政人才培养现状和存在问题的剖析,提出了建立人才培训基地,完善培训机构设置,制定周密完整的培训计划,完善培训实施体制,使用网络化、电教化培训方法等对策。     

南华大学

南华大学是由工业和信息化部、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建具有53年办学历史的大学。学校由原隶属中国核工业总公司的中南工学院、核工业第六研究所与原隶属湖南省的衡阳医学院合并组建而成。中国人民解放军（海军）在学校设立后备军官选拔培训基地。     

煤炭行业紧缺人才培养模式初探

煤炭行业紧缺人才培养模式的研究,旨在改变传统的教育教学观念,根据煤炭行业的实际需求,科学合理的制定出符合实际的培养方案,既要保证理论知识与应用技能培养相均衡,又要突出应用型人才的培养特点。本文从几个方面对煤炭行业紧缺人才的培养模式进行了探讨。     

浅谈职业院校数控实验室的建设

数控专业的人才是国家紧缺人才,数控专业人才的培养是各院校面临的共性问题。本文讨论了数控专业的人才培养目标及数控实验室的建设问题。     

通用航空维修人才培养模式研究

随着国家支持通用航空发展政策的制定,我国通用航空业出现了蓬勃发展的趋势,同时也凸显出通用航空发展中维修人才培养的缺陷。本文通过与美国通用航空人才培养模式的比较分析,指出了我国通用航空维修人才培养模式单一的缺陷,并针对通用航空维修人员紧缺的现状,提出了四种基本的培养模式。     

新建本科高校的办学定位思考与实践——以华北科技学院为个案

新建本科高校科学定位要立足于自身实际,找准位置,不断创新发展。华北科技学院作为国家安全生产监督管理总局惟一直属本科高校,在发展规划、教学改革、人才培养等方面不断探索和实践,定位为具有安全科技特色的多科性现代大学、一流安全生产培训基地。